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廣東美的廚房電器事業(yè)部誠聘傳感器技術(shù)、流體風(fēng)道仿真、震動噪音等多崗位j技術(shù)研究博&
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【美的廚房電器事業(yè)部簡介】 廚房電器事業(yè)部是美的集團(tuán)規(guī)模第二大事業(yè)部，是集團(tuán)旗下一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷為一體的現(xiàn)代化企業(yè)，擁有微波爐、大烤箱、小烤箱、吸塵器、煙機、灶具、消毒柜、整體家居等產(chǎn)品群，是目前全球最具規(guī)模的廚房電器一體化解決方案供應(yīng)商之一。 美的廚房電器事業(yè)部分別在國內(nèi)順德、蕪湖、蘇州設(shè)有三大生產(chǎn)基地，海外設(shè)有白俄羅斯生產(chǎn)基地；員工超過1.4萬人，其中引進(jìn)專家及外籍員工近60余人，人員涵蓋歐美、日韓、中國香港、中國臺灣等地區(qū)；銷售規(guī)模超過100億。其中順德基地微波電器工業(yè)園擁有行業(yè)最完整的微波產(chǎn)業(yè)鏈，立足于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改善及品質(zhì)能力、生產(chǎn)效率的提升，并以改善員工生產(chǎn)和生活環(huán)境為建設(shè)的根本，是目前全球最大的微波產(chǎn)業(yè)制造基地；蕪湖基地2010年8月正式建成投產(chǎn)，成為生產(chǎn)規(guī)模和效率一流的行業(yè)領(lǐng)先的廚房產(chǎn)品制造基地；蘇州基地?fù)碛形鼔m器完善的產(chǎn)品研發(fā)、制造及品質(zhì)控制體系，致力成為全球最具競爭力的吸塵器生產(chǎn)基地。 美的廚房電器事業(yè)部在微波爐行業(yè)內(nèi)首家通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000一體化管理體系認(rèn)證；行業(yè)內(nèi)首家榮獲 “全國質(zhì)量獎”、“首屆廣東省政府質(zhì)量獎”、“國家出口免驗企業(yè)”榮譽；榮獲“全國六西格瑪管理推進(jìn)先進(jìn)企業(yè)”、“全國售后服務(wù)十佳單位”稱號。產(chǎn)品質(zhì)量先后通過了UL、 FCC、 FDA 、CE、CB、GS、LCIE、RoHS、EMC、CCC等國內(nèi)外產(chǎn)品認(rèn)證；灶具獲得“中國名牌產(chǎn)品”稱號，消毒柜獲得“廣東名牌產(chǎn)品”稱號，煙機獲得“中國節(jié)能和環(huán)保產(chǎn)品認(rèn)證”及“中國免檢產(chǎn)品”稱號，作為“行業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者”，美的廚房電器事業(yè)部以“科技創(chuàng)新、品質(zhì)致勝”為市場宗旨，先后與伊來克斯（ELECTROLUX）、博世西門子（BOSCH–SIEMENS）、日本東芝（TOSHIBA）等知名企業(yè)展開全面的技術(shù)合作，聘請眾多國內(nèi)外專家加盟，同時與電子科技大學(xué)成立“微波管技術(shù)及微波能應(yīng)用聯(lián)合實驗室”，立足開發(fā)技術(shù)含量高的產(chǎn)品，致力于成為全球最優(yōu)秀的廚房電器供應(yīng)商。 現(xiàn)因發(fā)展需要招聘英才，共同創(chuàng)造美的廚房電器行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位！ 【薪酬福利】 我們?yōu)閼?yīng)屆博士生提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利保障，首年年薪范圍為15-20萬，具體工資面議。 （一）工資 工資結(jié)構(gòu)為：年薪=固定工資+浮動工資+績效獎金+專項獎勵+股票期權(quán) 固定工資 我們根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，并且每年我們均會對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持薪酬增長計劃。 浮動工資 年度結(jié)束后，我們會根據(jù)員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績，為基層員工發(fā)放年終獎勵。年終獎勵體現(xiàn)員工績效和貢獻(xiàn)，保證薪酬激勵的績效導(dǎo)向。 績效獎金 年度結(jié)束后，我們會根據(jù)員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績，為中高層員工提供年度績效獎金。績效獎金根據(jù)員工績效和貢獻(xiàn)，保證分享公司成長和薪酬激勵的績效導(dǎo)向。 專項獎勵 對于在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作團(tuán)隊，我們還提供各項專項獎勵，以體現(xiàn)對優(yōu)秀員工/工作團(tuán)隊的即時認(rèn)可和獎勵。 股票期權(quán) 我們?yōu)橛兄居谠诠鹃L期發(fā)展、且績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的骨干員工提供公司股票期權(quán)，旨在讓員工能分享公司業(yè)績增長，使員工個人利益與公司發(fā)展的長遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合在一起。 創(chuàng)新第二跑道平臺 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法，并擁有優(yōu)秀的產(chǎn)品創(chuàng)新、創(chuàng)意的移動App、基于互聯(lián)創(chuàng)新的商業(yè)模式等創(chuàng)新項目。創(chuàng)新項目一旦采納后，項目初期，公司保證創(chuàng)新組織成員薪酬的標(biāo)準(zhǔn)水平，預(yù)算盈虧納入公司預(yù)算，項目盈利可以分享給團(tuán)隊。 （二）福利 員工健康人生 我們希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力，為此我們?yōu)閱T工提供更多的福利計劃以實現(xiàn)工作生活的平衡。這些福利計劃包括：兩年一次的健康檢查、公司免費醫(yī)療、免費的體育運動場館及設(shè)施等。 員工幸福生活 我們通過為員工提供年度旅游、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節(jié)日慰問金、集體婚禮、住房公積金等等福利計劃以實現(xiàn)員工生活更“美的”。 員工保障計劃 我們?yōu)閱T工提供完善的保障計劃，包括國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，同時還提供最高保額20萬元的人身意外傷害保險/壽險及公司內(nèi)部重大疾病互助基金。 【招聘需求】 招聘崗位： 1、傳感器技術(shù)研究 工作職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)研究并應(yīng)用各種傳感技術(shù)，例如重量傳感、溫度傳感、濕度傳感等； 2）負(fù)責(zé)各傳感技術(shù)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)制定； 3）負(fù)責(zé)傳感技術(shù)方案成本優(yōu)化； 4）負(fù)責(zé)傳感技術(shù)方案可靠性提升。 任職要求： 1）博士學(xué)歷 2）傳感器及驅(qū)動器相關(guān)研究 3）具備團(tuán)隊合作和拼搏精神，工作積極主動，能承受一定工作壓力； 4）具有良好的創(chuàng)新能力及溝通能力 2、流體風(fēng)道仿真技術(shù)研究 工作職責(zé)： 1）創(chuàng)新項目的研究，方案設(shè)計及論證； 2）現(xiàn)有平臺產(chǎn)品問題改善； 3）廚電類產(chǎn)品的流體風(fēng)道技術(shù)研究與運用 崗位要求： 1）博士學(xué)歷，流體機械相關(guān)專業(yè)，； 2）熟悉風(fēng)機風(fēng)道的開發(fā)或獨立開發(fā)過風(fēng)機風(fēng)道相關(guān)的產(chǎn)品； 3）熟練使用CFD分析軟件，能夠使用UG、CAD等設(shè)計軟件； 4）具備團(tuán)隊合作和拼搏精神，工作積極主動，能承受一定工作壓力； 5）具有良好的創(chuàng)新能力及溝通能力 3、振動噪音仿真技術(shù)研究 工作職責(zé)： 1）產(chǎn)品設(shè)計初期對家電系統(tǒng)噪聲進(jìn)行預(yù)判，并對關(guān)鍵部件進(jìn)行仿真分析，制定噪聲最優(yōu)方案； 2）分析并解決系統(tǒng)整機及部件噪聲問題； 3）對吸聲降噪材料及關(guān)鍵零部件進(jìn)行優(yōu)化研究，建立相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及指引； 4）制定整機和關(guān)鍵部件振動、噪聲及音質(zhì)的控制設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和測試、驗證方法。 崗位要求： 1）振動噪聲專業(yè)、流體力學(xué)等相關(guān)專業(yè)，博士學(xué)歷； 2）熟悉振動噪聲的傳遞機制和原理、具有兩相流噪聲機理及控制、信號分析及處理等相關(guān)理論基礎(chǔ)； 3）具有2年以上的振動噪聲相關(guān)領(lǐng)域研究及實踐經(jīng)驗者優(yōu)先； 4）能熟練應(yīng)用CFD、CAE等軟件進(jìn)行整機或者關(guān)鍵零部件的仿真優(yōu)化、噪聲分析等；熟悉振動噪聲測試分析設(shè)備。 5）責(zé)任心強，具備良好的學(xué)習(xí)鉆研能力，富有團(tuán)隊合作精神，能夠獨立完成相關(guān)工作； 4、微波技術(shù)研究 工作職責(zé)：從事電磁場/微波加熱相關(guān)性能研究 崗位要求： 1）博士學(xué)歷，電磁場與微波技術(shù)相關(guān)專業(yè) 2）具備深厚的電磁場理論基礎(chǔ)知識； 3）熟悉射頻/微波部件或整機，熟悉射頻微波類測試儀器設(shè)計應(yīng)用，能熟練使用相關(guān)軟件； 5、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研究 工作職責(zé)： 1）根據(jù)物聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺的發(fā)展需求，完成服務(wù)器系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計工作； 2）應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、第三方開發(fā)平臺等，確保服務(wù)器系統(tǒng)可靠穩(wěn)定； 3）服務(wù)器及網(wǎng)站安全策略分析、評估和設(shè)計； 4）配合部門經(jīng)理完成平臺中的其他工作。 崗位要求： 1）計算機相關(guān)專業(yè)，博士學(xué)歷，有參與服務(wù)器開發(fā)的項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 2）系統(tǒng)建模經(jīng)驗，理解面向?qū)ο笏枷耄炀氄莆粘Ｓ迷O(shè)計模式； 3）精通分布式系統(tǒng)開發(fā)，熟悉分布式、緩存、消息、搜索等機制；熟悉中間件產(chǎn)品； 4）熟練掌握Hibernate、Spring、Struts等主流框架及工具在實際項目中的應(yīng)用；有實際應(yīng)用緩存的經(jīng)驗； 5）熟練掌握java或c++語言； 6）大規(guī)模高并發(fā)訪問的服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；博士優(yōu)先。 7）團(tuán)隊意識強，富于開創(chuàng)性，喜歡挑戰(zhàn)、學(xué)習(xí)探索能力較強。 6、蒸汽技術(shù)研究 工作職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)廚電產(chǎn)品，蒸汽技術(shù)研究； 2）負(fù)責(zé)蒸汽產(chǎn)品的功能組合運用研究以及性能提升； 3）承擔(dān)蒸汽品類的疑難問題攻關(guān)以及品質(zhì)專項改善項目； 4）負(fù)責(zé)對蒸汽的應(yīng)用進(jìn)行研究分析，提升蒸汽的使用范圍和實用性； 5）分析蒸汽產(chǎn)品的行業(yè)信息，對行業(yè)趨勢預(yù)測分析并執(zhí)行先行研究項目； 6）參與、主導(dǎo)蒸汽產(chǎn)品的企業(yè)、行業(yè)或國家的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善； 崗位要求： 1）博士學(xué)歷，熱能與動力工程/流體熱學(xué)/工程物理/工程熱學(xué)等相關(guān)專業(yè) 2）熟悉熱理論及熱場系統(tǒng) 3）熟悉蒸汽產(chǎn)生的原理以及蒸汽領(lǐng)域的技術(shù)運用 7、機械自動化/機電一體化 研究方向：產(chǎn)品設(shè)計與制造自動化/光、機、電一體化技術(shù) 從事新產(chǎn)品的整體架構(gòu)搭建和零部件設(shè)計 【人才發(fā)展】 人才理念：“用事業(yè)成就人才，用人才成就事業(yè)” 組織愿景：致力于成為員工的最佳雇主，打造企業(yè)吸引和保留人才的競爭優(yōu)勢。 |
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shmily_369
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3樓2016-07-20 20:51:07
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