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jinhelidian新蟲(chóng) (初入文壇)
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[交流]
寧波金和鋰電招聘運(yùn)營(yíng)管理專員/工藝技術(shù)員/研發(fā)工程師/市場(chǎng)工程師/軟件工程師雙休有宿
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1、運(yùn)營(yíng)管理專員（1人） 本科或以上學(xué)歷，從事該崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。（或優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生，理工科專業(yè)背景）；優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)縝密，較強(qiáng)的分析判斷能力； 較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，嚴(yán)謹(jǐn)，關(guān)注細(xì)節(jié)，追求精確； 較強(qiáng)的文字處理能力，善于編寫(xiě)各類分析報(bào)告；較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel, SPSS, FineReport等數(shù)據(jù)分析工具。 2、工藝技術(shù)員（5人） 本科或以上學(xué)歷，要求化學(xué)、化工、材料學(xué)、材料工程、冶金、物理化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 需要有數(shù)據(jù)分析能力，辦公軟件能力， 濕法（1人）應(yīng)屆生優(yōu)先 火法（2人）有火法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 其他（2人） 3、軟件工程師（1人） 本科或以上學(xué)歷，要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，主要工作內(nèi)容： 金蝶K3，ERP軟件的維護(hù)及開(kāi)發(fā)；通達(dá)oa工作流編寫(xiě)及維護(hù)，網(wǎng)站制作及維護(hù)；公司內(nèi)部自定義軟件需求。 4、市場(chǎng)調(diào)查工程師（2人） 本科以上學(xué)歷，要求電化學(xué)、材料學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，鋰離子電池材料、鋰離子電池生產(chǎn)工藝研究方向，主要工作內(nèi)容 收集鈷鎳錳鋰及三元前驅(qū)體等主要原材料的國(guó)內(nèi)、國(guó)外市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)及匯率變化，編制主要貨幣匯率變化趨勢(shì)周報(bào)；收集整理宏觀環(huán)境信息及相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；收集鈷鎳錳鋰等新聞熱點(diǎn)及相關(guān)行業(yè)資訊，整理成檔，編制周刊并發(fā)布到公司內(nèi)部信息網(wǎng)。 要求：良好的英語(yǔ)溝通能力、翻譯能力、語(yǔ)言組織能力、寫(xiě)作能力。 5、市場(chǎng)分析工程師（2人） 本科或以上學(xué)歷，要求電化學(xué)、材料學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，鋰離子電池材料、鋰離子電池生產(chǎn)工藝研究方向，主要工作內(nèi)容： 參與制定營(yíng)銷中心戰(zhàn)略規(guī)劃，做好市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的性能、價(jià)格、市場(chǎng)手段的收集、整理和分析， 6、工程設(shè)計(jì)研究師（1人） 負(fù)責(zé)正極材料工藝項(xiàng)目革新及改進(jìn)，要求30周歲以上，化工相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，熟悉CAD軟件及制圖，具備在電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 7、日本市場(chǎng)客戶經(jīng)理（1人） 本科以上學(xué)歷，精通日語(yǔ)，化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)： 日本市場(chǎng)新客戶開(kāi)拓，客戶關(guān)系維護(hù)；日本客戶信息、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的調(diào)研，收集；其他日本市場(chǎng)出口相關(guān)的工作。 8、韓語(yǔ)翻譯 精通韓語(yǔ)，朝鮮族或韓語(yǔ)專業(yè)，理工科背景精通韓語(yǔ)優(yōu)先 簡(jiǎn)歷投遞：438897201@qq.com 歡迎訪問(wèn)金和網(wǎng)站：https://www.jinhe-cn.com 請(qǐng)各位投遞建立的同學(xué)以《姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位》的格式發(fā)送。由于簡(jiǎn)歷較多，若通過(guò)初審，人事科會(huì)在收到簡(jiǎn)歷5-10個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系各位同學(xué)。謝謝 此外，請(qǐng)各位同學(xué)在來(lái)信時(shí)做好備注，是否愿意參與其他崗位的面試。因?yàn)槲宜靖鞑块T(mén)人員需求專業(yè)有相近，如果不愿意接受調(diào)劑，請(qǐng)?zhí)貏e注明，謝謝各位同學(xué)！ [ Last edited by jinhelidian on 2015-7-20 at 13:00 ] |
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寧波金和鋰電材料有限公司屬北京容百材料有限公司（簡(jiǎn)稱：容百材料）控股公司。容百材料由深交所創(chuàng)業(yè)板上市公司當(dāng)升科技（股票代碼：300073）創(chuàng)始人白厚善先生創(chuàng)立，集投資并購(gòu)和研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高性能電池材料及鋰離子電池等于一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。 容百材料下轄寧波金和鋰電材料有限公司、湖北鹽光科技、韓國(guó)JS等五家鋰電材料行業(yè)先鋒企業(yè)，總占地面積20萬(wàn)平方米，員工總數(shù)八百多人，擁有大批的高學(xué)歷人才及高技術(shù)人才。同浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等知名高校建立了緊密的協(xié)作關(guān)系，形成了強(qiáng)大的企校聯(lián)合互動(dòng)優(yōu)勢(shì)。承擔(dān)了星火計(jì)劃、火炬計(jì)劃和高新科技產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)項(xiàng)目中的國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，填補(bǔ)了多項(xiàng)國(guó)內(nèi)空白，2012年公司成功列入浙江省“博士后科研工作站”試點(diǎn)單位。 容百材料以打造“員工公社”為團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念，強(qiáng)調(diào)員工是企業(yè)的主人，注重人才吸引與全面培養(yǎng)。海納百川、上善若水，正值企業(yè)力爭(zhēng)上市大發(fā)展、人才聚集大創(chuàng)新的關(guān)鍵時(shí)期，容百材料熱忱歡迎您的加盟！ 公司提供優(yōu)厚的福利待遇及良好的職業(yè)發(fā)展： 1、公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)合同法，為所有員工交納“五險(xiǎn)”。 2、新員工統(tǒng)一安排體檢，每1年再行體檢。 3、工作滿一年可享受工齡貼（工齡滿1年每月60元，工齡滿2年每月70元，以此類推直到每月120元）。 4、學(xué)歷工資（大專200元/月，2400元/年，本科300元/月，3600元/年）。 5、公司提供宿舍（有空調(diào)，寬帶、有線電視、獨(dú)立衛(wèi)生間）；食堂（三餐供應(yīng)，早餐1元，中、晚餐2元<2素1葷，湯、飯免費(fèi)>） ；建有免費(fèi)浴室。 6、公司提供通勤車（市內(nèi)—公司）。 7、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品及不定時(shí)時(shí)令禮品。 8、所有員工生日出游慶生。 9、各類培訓(xùn)（每季度至少一次外訓(xùn)或內(nèi)訓(xùn)）。 10、公司配套有籃球場(chǎng)、圖書(shū)館、臺(tái)球廳、乒乓室等免費(fèi)歡娛場(chǎng)所。 11、舉行趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、聯(lián)歡晚會(huì)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)。 我公司的面試流程 簡(jiǎn)歷篩選-視頻面試（初試）-現(xiàn)場(chǎng)面試（復(fù)試+終試） |
2樓2015-07-20 08:40:15
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4樓2015-07-23 13:25:45
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