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wujin41658木蟲 (著名寫手)
執(zhí)法隊伍新手
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公務員、參公、事業(yè)編的區(qū)別以及待遇 已有13人參與
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(1) 公務員與參照公務員管理機關事業(yè)單位工作人員的區(qū)別:公務員與參照公務員管理機關事業(yè)單位工作人員是有區(qū)別的,公務員是行政編,參公和事業(yè)單位是事業(yè)編,但公務員與參公待遇是一樣的,事業(yè)編與前兩者在身份與性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別。 (2) 參照公務員管理機關事業(yè)單位工作人員產(chǎn)生辦法:原本只有公務員和事業(yè)編兩種編制,但由于一些事業(yè)單位具有行使政府相關權力的職能,但是其單位的職工卻沒有公務員身份,而編委會又不可能審批通過擴大行政編的編制,于是參照公務員管理機關事業(yè)單位這一具有中國特色的中間衍生產(chǎn)物就產(chǎn)生了,參照公務員管理機關事業(yè)單位職工的編制是事業(yè)編,這點毋庸置疑,曾經(jīng)看到過編辦的批文,清楚的寫著所有職工都是事業(yè)編,但參照公務員法管理。 (3 )參公單位與公務員單位差別:這問題其實很難回答的,參公單位一般是公務員單位的下級單位或者執(zhí)法機構,待遇與公務員一樣的,但是有時還是會被其他單位看成是事業(yè)編或者不是公務員,被人低看,這點大家自己理解,自己也有自己的看法,有什么看法可以回復我討論。 (4) 參公單位與公務員單位人員互調(diào)的原則:只要有接收單位和你現(xiàn)在單位雙方的同意,一個愿意放人一個愿意接收就可以,從公務員單位調(diào)到參公單位,編制就由行政編變成了事業(yè)編,反之亦然,參公單位調(diào)到公務員員單位,身份很自然就由事業(yè)編變成了行政編,這也就解釋了我上面說的為什么事業(yè)編與公務員和參公在身份與性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別,因為事業(yè)編不經(jīng)過考試是不可能調(diào)入這兩種單位的,而公務員和參公是可以互通的。 公務員和事業(yè)編的區(qū)別。 公務員:公務員法頒布后指廣義的公務員。具體界定范圍是公務員法中的定義。 機關工作人員:一般指參照公務員管理。實際操作中基本和公務員一致。公務員法實行后,工(會)青(聯(lián))團(委)婦(聯(lián))僑(聯(lián))即屬于這個范圍。改革前的黨委、各民主黨派機關、人大、政協(xié)、法院、檢察院也屬于這個范圍。 事業(yè)人員:黨群或政府機關中一般有少量事業(yè)編制,主要為勤雜人員和司機。其他的則是事業(yè)單位工作人員。 行政編制和事業(yè)編制最大的區(qū)別:行政編制也就是國家公務員是有級別的,如你第一年是科員,可能是最低一級的,你幾年以后當了科長,就是科級。再幾年以后當了局長,就是局級。也就是說,你如果是行政編制,那你就是“走”級別的。而事業(yè)編制,名義上是國家干部,實際上還是工人身份,“走”的是職稱,比如你幾年以后是初級工,幾年以后是中級工,幾年以后是高級工。學校老師是最典型的事業(yè)編制。而且最重要的是事業(yè)編制的人員不能當領導干部。 進入行政編制的意味著你是國家公務員,如通過了選調(diào)生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇,如醫(yī)療、晉級等。事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱,像學校就是典型的事業(yè)單位。事業(yè)單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。不用我說大家也能自明白,第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區(qū)的管委會工作,可能就是屬于這種類型。第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的,有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像人民醫(yī)院之類的單位就是這樣的。第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔,這種的事業(yè)編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。 公務員是納入國家行政編的全額撥款的,而參公、事業(yè)編是: 1. 全額撥款的事業(yè)單位,也就是大家常說的“依照管理,參照管理”,沒有財政收費功能的事業(yè)單位,比如說公辦大學,什么醫(yī)保中心,社保中心等; 2.差額撥款的事業(yè)單位,這些是有收費功能的,能夠完成一定的任務,給國家上繳定額的利潤,像一些省廳的下屬培訓中心,研究所;3.定額撥款的事業(yè)單位,這些是有收費功能的,又能自己掙錢自給自足的單位,比如說醫(yī)院,下一步、有可能企業(yè)化。全額撥款的事業(yè)單位的基本工資和公務員是一樣的,收入一般分兩部分:基本工資和津補貼,前者大家一樣,津補貼的一部分由國家財政支出,剩余的由事業(yè)單位自己支出。如果單位效益好,津補貼會比公務員高,否則就低。主要是津補貼的差別,公務員的津補貼很透明,也很穩(wěn)定,由國家財政支出,事業(yè)單位的津補貼由事業(yè)單位自己支出,單位效益好,津補貼就高,但是不穩(wěn)定,有可能有一兩年好的連公務員都羨慕,不行的時候一分沒有的情況也是有的。 |
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