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zhangyf329金蟲 (小有名氣)
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[求助]
各位蟲友，如果你遇到這種情況，你會怎么做
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事情大致是這樣的：我是大學的老師，我所在的小課題組屬于我們大老板領導，我們小課題組一共有三位老師，由另一位老師領導，這位老師比我早回國兩年，之前在國外也是同一個課題組，做相同的方向，那時他是博后，我是博士交流生。在國外的時候發(fā)生了一件事讓我很難受，在一次吃飯的時候，在無任何征兆的情況下向我發(fā)火，我當時沒有說話，回到實驗室就向我道歉，我就把他拉到另一個地方聊了很久，才知道是因為老板（也是我們國內(nèi)的大老板）讓我做他的研究方向，他認為老板在霸占他的idea，他心里很苦惱，整天胡思亂想，然后就爆發(fā)了這件事。他沒回來的時候我們實驗室經(jīng)常一起聚餐，游泳什么的，在一塊談論最多的就是老板如何沒有想法，如何霸占他的想法這之類的話題。當時我們實驗室一篇實驗的工作都沒有。他回國的時候因為沒有文章，是以講師的身份回來工作的，今年評副教授的時候因為一作的文章少，被學校刷了下來。 我去年回來到現(xiàn)在一直相處的很好，也早就把之前的時候忘記了。但是前幾天的早上，我正在看電腦，他進來打了個招呼后就問我另一個要回來的人（大老板在國外的博士生，之前跟我們做同一方向）回來做什么方向，對加入我們課題組的看法。我就說了自己的看法，人家做什么方向是人家的事，加不加入我們組是老板的安排，我們都決定不了。之后就說不想讓他加入，嫌課題組太大，說有人組會上不分享idea，有人搶了他的想法。老板偏私自己的學生，實驗室排斥外來人，學院也排斥外來人，他要退出課題組自己干，這之類的話。我對這莫名而來的事情感到奇怪，我說句公道話，我們一周開一次組會，三位老師所得帶的學生都要作報告，根本不存在不分享idea的問題，老板也并沒有偏私什么，老板只對有想法有成果的人好。還有就是老板對他真的很信任，他的性子很急很直，要是換了別的老板根本沒法容忍他。其他的什么課題組也排斥外來人，學院也排斥外來人這更是無稽之談。我們實驗室至少一半的老師都是外來的，學院更不用說了，根本就是沒有的事，學院老師們相處都還不錯，經(jīng)常一起打羽毛球什么的。我勸說了幾句他就搶話，沒辦法我就回去了。 晚上他給我發(fā)了一條短信，說他跟家里打了電話，他家人讓他不要管是非，好好做自己的事，說我自己掙錢照顧一家人也不容易。我沒有及時回短信，我看到他的qq的留言說他當年出國是把工作辭了，沒有給自己留后路，在國外也沒有成果，到現(xiàn)在還是講師，而我們幾個后來回國的都是副教授了，他心里不平衡，他整天悶悶不樂，白發(fā)也越來越多。 他所經(jīng)歷的這些固然有點讓我們同情，可是，我只想說的是當年你辭去工作去國外是你自己的選擇，難道你就沒有得到經(jīng)濟上的補償嗎，當年沒有成果出來一方面是實驗室大環(huán)境所致（我們十幾個人也都沒有文章），但在我看來也與他做研究的方法有很大關系。你無法忍受老板的做法提前要求回國，也是你自己的決定，當時老板還在學校做了工作的，否則他是回不來的。今年評副教授失敗那是學校被卡的，老板也未曾料到，要知道老板為了你評副教授是專門回校參加學院的評選的，你能被推薦到學校老板已經(jīng)盡力了。 我還想說的是，你縱然經(jīng)歷了這些，對老板有怨言，可你為什么要把這些怨言無緣無故的發(fā)到同事的身上，要把自己的意識強加到別人身上。為什么你在發(fā)火的時候不想想對方的感受，不顧及一下同事的情面，把話說的如此之絕。事后你一句道歉就當什么事都沒有發(fā)生過一樣，全把別人當作自己的出氣筒，為什么要這樣。還要就是，我自己再怎么不容易，也不用他來同情，更何況是以這種方式。 我這幾天心里很難受，我知道以后還要共事，但我心里一直無法釋懷。 |
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2樓2015-09-09 16:15:56
zhangyf329
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3樓2015-09-09 21:39:10
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