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liujian1698銅蟲 (正式寫手)
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中國石化選聘人才出狠招 優(yōu)秀畢業(yè)生可免初試 已有6人參與
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中國石化選聘人才出狠招 優(yōu)秀畢業(yè)生可免初試 中國石化人才招聘網(wǎng)站10月27日零時(shí)起開始接受畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名，至11月20日17時(shí)報(bào)名截止 12月10日前，各招聘單位在中國石化人才招聘網(wǎng)公布測試面試入圍人選 中國石化人才招聘網(wǎng)站（http://job.sinopec.com）10月27日開始接收2016年畢業(yè)生網(wǎng)上報(bào)名，2016年度畢業(yè)生引進(jìn)工作全面啟動，將繼續(xù)為優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)開辟綠色通道：優(yōu)秀人才可免初試。 優(yōu)秀人才是指連續(xù)兩年獲得過國家獎學(xué)金，或獲得過全國石油工程設(shè)計(jì)大賽、全國化工設(shè)計(jì)競賽、全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)競賽、全國大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、全國（或美國）大學(xué)生（研究生）數(shù)學(xué)建模競賽一等獎及以上獎項(xiàng)的應(yīng)聘畢業(yè)生，通過資格審查后不用參加統(tǒng)一初選考試，經(jīng)招聘單位對在校表現(xiàn)等綜合考察，符合崗位需要直接作為擬錄用人選進(jìn)行公示，且不占招聘單位引進(jìn)指標(biāo)。 據(jù)了解，2016年度畢業(yè)生總體引進(jìn)規(guī)模與近幾年基本持平。在招聘程序上堅(jiān)持公開、公平、公正原則，繼續(xù)按網(wǎng)上報(bào)名、統(tǒng)一初選考試、測試面試等流程招聘。 中國石化人事部針對2016年度畢業(yè)生引進(jìn)工作，推出8項(xiàng)改進(jìn)措施，主要是拓寬選才范圍，增加創(chuàng)新能力考查，放寬面試入圍比例，細(xì)化優(yōu)才引進(jìn)條件等一系列優(yōu)化措施，進(jìn)一步提高招聘工作質(zhì)量和效率。如測試面試入圍比例擴(kuò)大，將測試面試入圍比例放大到最高8:1，為更多畢業(yè)生提供參加測試面試機(jī)會。2016年春節(jié)前將完成測試面試和擬錄用人選公示工作。 中國石化人才招聘網(wǎng)站10月27日零時(shí)起開始接受畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名，至11月20日17:00報(bào)名截止。2015年10月27日-11月25日招聘單位將對照應(yīng)聘畢業(yè)生上傳的本人學(xué)習(xí)成績單、外語成績證明等附件，對應(yīng)聘畢業(yè)生的院校、專業(yè)、外語成績、主要課程等信息進(jìn)行查證。資格審查通過的應(yīng)聘畢業(yè)生將于2015年12月5日參加統(tǒng)一初選考試。初選考試將由系統(tǒng)自動評分，2015年12月10日前，各招聘單位在中國石化人才招聘網(wǎng)公布測試面試入圍人選。 去年，中國石化人事部認(rèn)真總結(jié)近幾年工作經(jīng)驗(yàn)，在廣泛聽取多方意見的基礎(chǔ)上，研究提出了2015年度畢業(yè)生引進(jìn)“優(yōu)才綠色通道”等10項(xiàng)新政，回應(yīng)了社會關(guān)切，展示了大企業(yè)的大胸懷、大擔(dān)當(dāng)，取得良好效果。在2016年度畢業(yè)生招聘中，中國石化將繼續(xù)堅(jiān)持公開公平公正原則，進(jìn)一步完善信息公開、過程公開、結(jié)果公開等一系列行之有效的招聘做法，進(jìn)一步加強(qiáng)招聘工作監(jiān)督，強(qiáng)化違規(guī)問責(zé)，提高招聘的公信度。通過選好基礎(chǔ)扎實(shí)的“好苗子”，選準(zhǔn)有發(fā)展后勁的“潛力股”，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，推動企業(yè)進(jìn)入可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。 中國石化人事部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來，中國石化對畢業(yè)生引進(jìn)工作做了一系列改進(jìn)，增加了統(tǒng)一初選考試環(huán)節(jié)，實(shí)行陽光引進(jìn)，增強(qiáng)了招聘的透明度，有效保證了公開、公平、公正，樹立正確的人才招聘導(dǎo)向。在此基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)實(shí)施“優(yōu)才引進(jìn)”等招聘政策，是為了更好激勵在校大學(xué)生努力學(xué)習(xí)，也是中國石化創(chuàng)新引才理念，完善高校優(yōu)秀人才培養(yǎng)鏈條，更好履行國企社會責(zé)任、建設(shè)人民滿意企業(yè)的具體舉措，將為全社會確立正確的人才培養(yǎng)導(dǎo)向和選才使用導(dǎo)向發(fā)揮重要的影響。 中國石化是我國特大型石油石化企業(yè)集團(tuán)，公司主營業(yè)務(wù)涵蓋油氣勘探開發(fā)、煉油生產(chǎn)經(jīng)營、化工生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品營銷與服務(wù)、石油和煉化工程服務(wù)、新能源開發(fā)利用、國際貿(mào)易等，在2015年《財(cái)富》世界 500強(qiáng)企業(yè)中排名第2位。 (信息來源：中國石化新聞網(wǎng)） |
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