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miner_1984銅蟲(chóng) (小有名氣)
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我們學(xué)校在招聘：貴州師范大學(xué) 已有6人參與
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http://gznu.edu.cn/gznu/index/show2.asp?id=1182 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。 （二）熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。 �。ㄈ┌残膽�(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 �。ㄋ模┚哂袆偃螒�(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。 �。ㄎ澹┮话銘�(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，個(gè)別崗位根據(jù)工作特殊需要可放寬至學(xué)士學(xué)位。 （六）年齡在１８周歲以上（１９９２年４月３０日以前出生）３５周歲以下（１９７５年４月３０日以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到４０周歲（１９７０年４月３０日以后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到４５周歲（１９６５年４月３０日以后出生）。 �。ㄆ撸┥眢w健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。 （八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。 四、招聘程序 �。ㄒ唬﹫�(bào)名 �。保畧�(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式： （１）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：２０１０年４月１４日至４月１５日在貴州省人才市場(chǎng)（貴陽(yáng)市毓秀路１８號(hào)）； �。玻埃保澳辏丛拢保度罩粒丛拢保溉赵谫F州師范大學(xué)人事處（報(bào)名點(diǎn)設(shè)在貴州師范大學(xué)寶山校區(qū)辦公大樓前）報(bào)名。 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫(xiě)《貴州師范大學(xué)２０１０年新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件二），提交相關(guān)材料； �。ǎ玻┚W(wǎng)上報(bào)名：２０１０年４月１４日至４月１８日可直接登錄貴州師范大學(xué)網(wǎng)（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｇｚｎｕ．ｅｄｕ．ｃｎ／ｇｚｎｕ／ｉｎｄｅｘ／ｉｎｄｅｘ．ａｓｐ），在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名填寫(xiě)相關(guān)信息。 �。玻牧弦螅含F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料： （１）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信； �。ǎ玻┥矸葑C、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及１份復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理錄用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件； �。ǎ常┚哂袑I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及１份復(fù)印件； �。ǎ矗┍救私谝淮缯婷夤谕渍掌矎�； �。ǎ担┰诼毴藛T需提供所在單位同意報(bào)考的證明（符合條件的中、小學(xué)教師報(bào)考需提供縣級(jí)及以上教育主管部門的意見(jiàn)）； �。ǎ叮⿷�(yīng)聘學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)提供有關(guān)組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明及學(xué)生工作部門提供的擔(dān)任學(xué)生干部的證明； �。ǎ罚⿷�(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。 ３．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位，職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到３：１比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源與社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該職位調(diào)整或取消。 原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。 �。矗畱�(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)９０元（具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報(bào)名費(fèi)）。 （二）資格審查 由貴州師范大學(xué)２０１０年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公布。 資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。 （三）筆試 審查合格人員參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試按招聘崗位分類進(jìn)行。 專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分，分別占筆試成績(jī)的３０％和７０％；行政管理人員（含學(xué)生專職輔導(dǎo)員）的筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。 應(yīng)聘人員具有博士學(xué)位或者正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，不參加筆試，直接參加面試和考察（考核）。 筆試成績(jī)分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公布。 �。ㄋ模┟嬖� １、筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按職位招考數(shù)１：３的比例確定參加面試對(duì)象。面試人員名單分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公布。 參加面試人員數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到３：１的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日本考場(chǎng)所有參加應(yīng)聘人員面試平均成績(jī)以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。 ２、行政管理人員（含學(xué)生專職輔導(dǎo)員）的面試主要測(cè)試其思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位適應(yīng)性；專業(yè)技術(shù)人員的面試主要測(cè)試業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性（高校教師面試包括試講環(huán)節(jié)）。 �。场⒐P試和面試成績(jī)分別按４０％和６０％進(jìn)行積分計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)不到６０分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具有博士學(xué)位或者正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)試人員的總成績(jī)?yōu)槠涿嬖嚦煽?jī)。 ４、行政管理人員（含學(xué)生專職輔導(dǎo)員）的面試由學(xué)校集中組織進(jìn)行，其他人員的面試由所在單位分別組織。 �。ㄎ澹w檢 面試結(jié)束后，由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)１：１的比例確定體檢對(duì)象，參加體檢人員體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。 體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（黔人發(fā)〔２００５〕４號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。 （六）考察（考核） �。�、對(duì)通過(guò)筆試、面試以及體檢合格的人員，由貴州師范大學(xué)２０１０年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其應(yīng)聘資格、條件等進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。 �。�、行政管理人員（含學(xué)生專職輔導(dǎo)員）由貴州師范大學(xué)２０１０年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察（考核），其他專業(yè)技術(shù)人員由學(xué)校各用人單位負(fù)責(zé)（考察）考核�？疾欤ǹ己耍┙Y(jié)束時(shí)，考核單位應(yīng)就每位考察（考核）對(duì)象寫(xiě)出１０００字左右的考察（考核）材料。 �。�、在考察（考核）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（考核）不合格，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審定后，取消擬聘用資格： （１）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。 �。ǎ玻┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開(kāi)除公職的人員。 �。ǎ常┦艿竭^(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被評(píng)定過(guò)“不合格”等次的人員。 �。ǎ矗┎环险衅笉徫凰栀Y格或條件的人員。 （５）截止２０１０年９月３０日未能提供招考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。 �。ǎ叮┙�(jīng)有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定不能錄用的人員。 若出現(xiàn)考察（考核）不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。 （七）公示招聘結(jié)果 根據(jù)考試考核結(jié)果，分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。 �。ò耍┺k理聘用手續(xù) 公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校人事處按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。 五、有關(guān)說(shuō)明 �。ㄒ唬玻埃保澳晷略鋈藛T公開(kāi)招聘工作在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立貴州師范大學(xué)２０１０年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由校領(lǐng)導(dǎo)組成。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由分管副校長(zhǎng)李存雄兼任，成員由組織部、人事處、校紀(jì)委（監(jiān)察室）相關(guān)人員及２名職工代表組成。辦公室負(fù)責(zé)新增人員公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施，辦公地點(diǎn)設(shè)在校人事處。 �。ǘ⿲W(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。 �。ㄈ┵F州師范大學(xué)２０１０年新增人員公開(kāi)招聘工作聯(lián)系電話：０８５１－６７０２０１２、０８５１－６７０２００３ 六、未定事宜，由貴州師范大學(xué)２０１０年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商省人力資源與社會(huì)保障廳確定。 附件： １．貴州師范大學(xué)２０１０年新增人員公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表 �。玻F州師范大學(xué)２０１０年新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表 ３．貴州師范大學(xué)２０１０年新增人員公開(kāi)招聘工作日程安排表 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