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miner_1984銅蟲 (小有名氣)
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我們學(xué)校在招聘:貴州師范大學(xué) 已有6人參與
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http://gznu.edu.cn/gznu/index/show2.asp?id=1182 (一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。 。ǘ釔埸h的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正、人格健全。 。ㄈ┌残膽(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 。ㄋ模┚哂袆偃螒(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。 。ㄎ澹┮话銘(yīng)具有碩士及以上學(xué)位,個(gè)別崗位根據(jù)工作特殊需要可放寬至學(xué)士學(xué)位。 。┠挲g在18周歲以上(1992年4月30日以前出生)35周歲以下(1975年4月30日以后出生)。具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲(1970年4月30日以后出生),具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1965年4月30日以后出生)。 。ㄆ撸┥眢w健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體。 。ò耍┓蠎(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。 四、招聘程序 。ㄒ唬﹫(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式: 。ǎ保┈F(xiàn)場報(bào)名:2010年4月14日至4月15日在貴州省人才市場(貴陽市毓秀路18號); 。玻埃保澳辏丛拢保度罩粒丛拢保溉赵谫F州師范大學(xué)人事處(報(bào)名點(diǎn)設(shè)在貴州師范大學(xué)寶山校區(qū)辦公大樓前)報(bào)名。 現(xiàn)場報(bào)名需填寫《貴州師范大學(xué)2010年新增人員公開招聘報(bào)名表》(附件二),提交相關(guān)材料; 。ǎ玻┚W(wǎng)上報(bào)名:2010年4月14日至4月18日可直接登錄貴州師范大學(xué)網(wǎng)(http://www.gznu.edu.cn/gznu/index/index.asp),在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名填寫相關(guān)信息。 2.材料要求:現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料: 。ǎ保﹤(gè)人簡歷及自薦信; (2)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及1份復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在辦理錄用審批手續(xù)時(shí),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件; (3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及1份復(fù)印件; 。ǎ矗┍救私谝淮缯婷夤谕渍掌矎; (5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明(符合條件的中、小學(xué)教師報(bào)考需提供縣級及以上教育主管部門的意見); 。ǎ叮⿷(yīng)聘學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)提供有關(guān)組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明及學(xué)生工作部門提供的擔(dān)任學(xué)生干部的證明; (7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。 。常畧(bào)名要求:每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位,職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后,對該職位調(diào)整或取消。 原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供現(xiàn)場所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。 4.應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)90元(具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報(bào)名費(fèi))。 。ǘ┵Y格審查 由貴州師范大學(xué)2010年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報(bào)名應(yīng)聘的人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名,審查合格的人員名單分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公布。 資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。 (三)筆試 審查合格人員參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試按招聘崗位分類進(jìn)行。 專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容包括公共知識和專業(yè)知識兩個(gè)部分,分別占筆試成績的30%和70%;行政管理人員(含學(xué)生專職輔導(dǎo)員)的筆試內(nèi)容為綜合知識測試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。 應(yīng)聘人員具有博士學(xué)位或者正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,不參加筆試,直接參加面試和考察(考核)。 筆試成績分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公布。 。ㄋ模┟嬖 。、筆試結(jié)束后,學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按職位招考數(shù)1:3的比例確定參加面試對象。面試人員名單分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公布。 參加面試人員數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的,面試成績須達(dá)到當(dāng)日本考場所有參加應(yīng)聘人員面試平均成績以上,才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。 2、行政管理人員(含學(xué)生專職輔導(dǎo)員)的面試主要測試其思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位適應(yīng)性;專業(yè)技術(shù)人員的面試主要測試業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性(高校教師面試包括試講環(huán)節(jié))。 。、筆試和面試成績分別按40%和60%進(jìn)行積分計(jì)算總成績。面試成績達(dá)不到60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具有博士學(xué)位或者正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)試人員的總成績?yōu)槠涿嬖嚦煽儭?br /> 。础⑿姓芾砣藛T(含學(xué)生專職輔導(dǎo)員)的面試由學(xué)校集中組織進(jìn)行,其他人員的面試由所在單位分別組織。 。ㄎ澹w檢 面試結(jié)束后,由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象,參加體檢人員體檢不合格的,根據(jù)應(yīng)試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一職位總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的列為體檢對象。 體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。 。┛疾欤ǹ己耍 。、對通過筆試、面試以及體檢合格的人員,由貴州師范大學(xué)2010年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其應(yīng)聘資格、條件等進(jìn)行復(fù)查,并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。 2、行政管理人員(含學(xué)生專職輔導(dǎo)員)由貴州師范大學(xué)2010年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察(考核),其他專業(yè)技術(shù)人員由學(xué)校各用人單位負(fù)責(zé)(考察)考核。考察(考核)結(jié)束時(shí),考核單位應(yīng)就每位考察(考核)對象寫出1000字左右的考察(考核)材料。 。场⒃诳疾欤ǹ己耍┲邪l(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察(考核)不合格,報(bào)省人力資源與社會保障廳審定后,取消擬聘用資格: (1)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。 (2)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員。 。ǎ常┦艿竭^黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被評定過“不合格”等次的人員。 。ǎ矗┎环险衅笉徫凰栀Y格或條件的人員。 。ǎ担┙刂梗玻埃保澳辏乖拢常叭瘴茨芴峁┱锌悸毼凰栀Y格條件的相關(guān)證明材料的。 。ǎ叮┙(jīng)有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定不能錄用的人員。 若出現(xiàn)考察(考核)不合格的,根據(jù)應(yīng)試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。 。ㄆ撸┕菊衅附Y(jié)果 根據(jù)考試考核結(jié)果,分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)不再開展遞補(bǔ)工作。 。ò耍┺k理聘用手續(xù) 公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校人事處按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。 五、有關(guān)說明 。ㄒ唬玻埃保澳晷略鋈藛T公開招聘工作在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立貴州師范大學(xué)2010年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組由校領(lǐng)導(dǎo)組成。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任由分管副校長李存雄兼任,成員由組織部、人事處、校紀(jì)委(監(jiān)察室)相關(guān)人員及2名職工代表組成。辦公室負(fù)責(zé)新增人員公開招聘工作的組織實(shí)施,辦公地點(diǎn)設(shè)在校人事處。 。ǘ⿲W(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。 。ㄈ┵F州師范大學(xué)2010年新增人員公開招聘工作聯(lián)系電話:0851-6702012、0851-6702003 六、未定事宜,由貴州師范大學(xué)2010年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商省人力資源與社會保障廳確定。 附件: 1.貴州師范大學(xué)2010年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表 。玻F州師范大學(xué)2010年新增人員公開招聘報(bào)名表 。常F州師范大學(xué)2010年新增人員公開招聘工作日程安排表 貴州師范大學(xué) 二〇一〇年四月九日 我不會傳附件,麻煩到網(wǎng)站下載吧 |

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