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jwl2064

木蟲 (正式寫手)

木蟲地學版長老

[交流] 【轉(zhuǎn)帖】中國地質(zhì)人才存4個不足 人才短缺問題呼聲再起 已有16人參與

余際從教授建議:制定和完善相關(guān)政策與法規(guī),鼓勵國土資源行業(yè)支持辦學。

  他說,《國務(wù)院關(guān)于進一步推進高水平行業(yè)特色大學“部部共建”、“省部共建”工作的意見》,明確行業(yè)部門、教育部和地方政府在“部部共建”、“省部共建”工作中的職責,使高水平行業(yè)特色大學共建工作得到落實。制定招生及培養(yǎng)優(yōu)惠政策,吸引生源報考地勘類專業(yè)。制定有關(guān)法規(guī),鼓勵地礦行業(yè)企事業(yè)單位積極接受大學生實習,免收實習費,修改有關(guān)保險制度,建立各方分擔學生實習安全風險責任機制。國家地質(zhì)公園為地學類學生實習基地,對實習學生免費開放。

  我國地質(zhì)人才短缺問題已呼吁了多年,近年來,雖然高校在招生上采取了一些措施,但人才缺口依然很大。在10月15日中國地質(zhì)大學(北京)召開的中國地質(zhì)學會地質(zhì)學史專業(yè)委員會第22屆學術(shù)年會上,專家學者再次呼吁加大地學人才培養(yǎng)力度。

  我國地質(zhì)人才存在4個不足,1個不完善

  中國地質(zhì)大學(北京)余際從教授一直關(guān)注地質(zhì)人才短缺問題,他的研究表明,我國地質(zhì)人才存在4個不足、1個不完善現(xiàn)狀。也就是人才總量不足,一線人才嚴重不足,創(chuàng)新人才不足,領(lǐng)軍型人才不足,人才機制不完善?蓮膱D1及表1、表2中看出。

  從表中的數(shù)據(jù)可以看出,我國地質(zhì)人才占從業(yè)人員比例偏低,高學歷人才比例偏低,專科、中專技校層次比例偏高。

  經(jīng)預測,地質(zhì)人才需求強勁,2015年人才需求為25.7萬、2020年人才需求為33.3萬,其中領(lǐng)軍型、市場型、復合型和工程師型人才需求迫切。

  西部、基層吸納本科以上人才難,地勘一線人才短缺

  余際從教授分析。由于多種原因,西部地區(qū)、基礎(chǔ)單位難于吸納本科以上人才,以致地勘一線人才短缺問題十分突出,領(lǐng)軍型創(chuàng)新型復合型人才更加稀缺。雖然畢業(yè)生外語、計算機水平較高,但地質(zhì)專業(yè)實踐能力有所下降!斑@些問題已歷史地擺在地質(zhì)教育的面前,顯然這是一種社會責任,不能推脫!币姳3

  地質(zhì)教育的特殊性急需國家宏觀指導,培養(yǎng)輸送一線急缺人才

  余際從教授指出,我國地質(zhì)教育改革取得了長足進步,但人才培養(yǎng)模式變化不大,仍是“應(yīng)試教育型”和“知識擴容型”。此外,還有高等地質(zhì)教育如何定位問題,“目前的同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重,大家都要辦研究型大學,一線急缺人才誰來培養(yǎng)輸送”。他認為,地質(zhì)教育要為地勘一線培養(yǎng)輸送人才。

  中國地質(zhì)大學原校長趙鵬大院士認為,教育管理體制改革后,雖然基本解決了部門所有,“條塊分割”問題,但卻出現(xiàn)了地質(zhì)教育“邊緣化”和招生就業(yè)“市場失靈”問題。他提出,地質(zhì)教育的特殊性即公益性、超前性、艱苦性,急需國家加強宏觀指導。

  提高社會認知度是地質(zhì)教育發(fā)展必須突破的藩籬

  余際從教授認為,地質(zhì)教育不同于其他自然學科具有廣泛的社會認知,是冷門專業(yè)。一些人對地質(zhì)的認識還停留在傳統(tǒng)地學時代,對地質(zhì)工作者持歧視態(tài)度,所以生源欠佳,畢業(yè)后不愿去地質(zhì)隊工作。他認為,提高社會認知度是地質(zhì)教育發(fā)展必須突破的藩籬。

  高,F(xiàn)有教學資源難以滿足地質(zhì)人才培養(yǎng)需要

  余際從教授分析,高校擴招帶動了高校辦學后,資源的增加,辦學條件有了一些改善。但由于已有資源基礎(chǔ)較差,所以辦學資源的增加趕不上招生增加和教學改革的需要。在對中國地質(zhì)大學(北京)、成都理工大學、西北大學地質(zhì)系、南京大學等10所學校的調(diào)查中,數(shù)據(jù)表明多數(shù)學校多數(shù)指標不合要求,尤其是生均土地,教學用房,宿舍面積,儀器設(shè)備,師生比例等都是超負荷運行,直接影響校園和諧和教學及師資水平的提高。

  在教師結(jié)構(gòu)中,學源結(jié)構(gòu)欠佳,本校畢業(yè)生比例達48.6%,個別學校甚至高達72%,有國外學習經(jīng)歷少,大專比例偏高,博士生比例偏低。

  培養(yǎng)中小學生“地學興趣”,引導青少年報考地學專業(yè)

  “地質(zhì)學科不同于其他自然科學,它不被社會廣泛認同,屬冷門專業(yè)。而缺乏廣泛的公眾認識,是難于發(fā)展提高的!庇嚯H從教授提出,要建立大學前、大學間、大學后、社會公眾“四位一體”的地質(zhì)人才培養(yǎng)體系。大學前,培養(yǎng)“地學興趣”、引導青少年立志獻身地球科學,高考報考地學專業(yè);大學間,突出“發(fā)現(xiàn)能力” 的培養(yǎng),為探索地球奧秘打下基礎(chǔ);大學后,以“創(chuàng)新能力”為重點,做出突出貢獻;社會公眾,突出“地學意識”為地質(zhì)人才成長提供和諧肥沃的發(fā)展土壤。

  建立大學前、大學間、大學后完整的地質(zhì)人才培養(yǎng)體系

  余際從教授建議,在中小學中開設(shè)地球科學相關(guān)課程,如地理、地質(zhì)、氣象、生態(tài)與環(huán)境等。大范圍經(jīng)常地組織地學夏令營、社會實踐日、地球日、地學科普展等,增強中小學生地球科學基本知識,形成珍愛地球、保護環(huán)境、節(jié)約資源的意識,確立獻身地球科學事業(yè)的志向。

  大學間,突出“實踐能力”“發(fā)現(xiàn)能力”培養(yǎng)。在“厚基礎(chǔ)、寬專業(yè)、多方向”的基礎(chǔ)上,通過產(chǎn)學研用相結(jié)合,中外聯(lián)合,跨學科、跨校聯(lián)合,課內(nèi)外結(jié)合、教學科研結(jié)合等多種方式,構(gòu)建起以“發(fā)現(xiàn)能力”為核心的人才培養(yǎng)模式,全面提高素質(zhì),使學生德智行美全面發(fā)展。

  大學后,突出“創(chuàng)新能力”培養(yǎng)。確立科學的人才觀,創(chuàng)造優(yōu)良的人才發(fā)展環(huán)境,依托高校開展繼續(xù)教育,不斷充實新知識、新技術(shù),依托各類項目和實驗室培養(yǎng)骨干人才,依托重大工程和國家級項目培養(yǎng)拔尖人才,國內(nèi)外著名專家指導培養(yǎng)領(lǐng)軍型人才等。建立起以“創(chuàng)新能力”為核心的地質(zhì)人才培養(yǎng)體系。

  加大投入,規(guī)劃國家級地學實習基地建設(shè)

  余際從教授建議,按大區(qū)分布,在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,建設(shè)6個國家級地學實習基地。采取“國家投入、專管共用、開放共享”的原則,既是地質(zhì)高校培養(yǎng)學生的實習基地,也是社會實踐基地和中小學生地學夏令營和科普營地。

  此外,他提出,加大對地質(zhì)教育投入、改善辦學條件。他認為,應(yīng)繼續(xù)增加地質(zhì)類專業(yè)學生撥款標準,加大地質(zhì)類高;窘ㄔO(shè)及專項經(jīng)費支持力度,設(shè)立國家級地質(zhì)專項獎學金,給予地質(zhì)類專業(yè)高校實習經(jīng)費補貼等。

  為鼓勵地質(zhì)人才去勘探一線工作,他建議,政策傾斜,完善津貼補貼政策。給一線人員大幅度提高野外津貼,改善工作條件和文化生活。設(shè)立國家功勛地質(zhì)隊員稱號,享受“五一”勞動獎?wù)麓觯斑吔ぷ鳚M十年后可自選戶口所在地等。
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凡是自己說得出“為什么這樣做”的事,都可以說是有意思的生活。生活的為什么,就是生活的意思。
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吉大

金蟲 (正式寫手)


小木蟲(金幣+0.5):給個紅包,謝謝回帖
“經(jīng)預測,地質(zhì)人才需求強勁,2015年人才需求為25.7萬、2020年人才需求為33.3萬”
不知道這個需求是怎么算出來的。
另外,地質(zhì)還能景氣幾年?真正干這個的有幾個能說明白。
面向大海,春暖花開
7樓2011-09-26 12:41:57
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Ky_20060924

銀蟲 (正式寫手)


小木蟲(金幣+0.5):給個紅包,謝謝回帖交流
在這里,我想說一句,的確地質(zhì)專業(yè)是缺少人,高學歷人才偏少,可以在本科招生時擴大規(guī)模,而不要再擴大地質(zhì)專業(yè)的研究生招生,目前,從地質(zhì)專業(yè)出身科班的要讀研究生的有多少,大量從外專業(yè)進來,跨專業(yè)是沒有壞處,問題在于地質(zhì)專業(yè)的實踐性很強,很多本科生的課程,在碩士,博士期間是補不出來的。大量跨專業(yè)創(chuàng)新的結(jié)果就是把計算機,模糊數(shù)學等引入到地質(zhì)專業(yè)來,這樣看起來,高學歷人才多了,可是提供實際能用的東西太少太少。拉一個碩士,博士出去在野外工作,能有把握的認識礦物的有幾個,認識構(gòu)造的有幾個。這里有人要說了,有點閉關(guān)鎖國,事實上,真正從事地質(zhì)一線工作的人,或者說是經(jīng)常在野外工作的人就會明白,地質(zhì)的專業(yè)基礎(chǔ)很廣,礦物學,巖石學,構(gòu)造地質(zhì)學的精華是在不斷實踐中認識和體會的。
2樓2010-11-15 07:39:54
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savant

鐵桿木蟲 (小有名氣)


小木蟲(金幣+0.5):給個紅包,謝謝回帖交流
擴招并不能解決問題,最重要的是基層地質(zhì)人員待遇的提高。以前大學班上學地質(zhì)的真正干這一行的不到1/3。在改革開放前,干地質(zhì)雖然比較苦、比較累,但是國家給的待遇和福利都很好,讓一般人都羨慕。現(xiàn)在,隨著大量新興學科出現(xiàn)和新的工作機遇增多,大家選擇的機會多了。同學在美博士畢業(yè)后,去美孚后自己的工資比美國的導師還高,當然他的工作要辛苦一些。但在國內(nèi),你要看運氣進什么單位了。有的地質(zhì)隊項目多,油水多。有的就不太好過。很多時候與你自己的能力沒有太大關(guān)系。
3樓2010-11-15 08:52:01
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slpbj68417

鐵蟲 (小有名氣)


小木蟲(金幣+0.5):給個紅包,謝謝回帖
基層對于高學歷的人來說很難生存,體制問題;鶎拥念I(lǐng)導大多都是老中專哪一層面的,而且形成了巨大的網(wǎng),他們也是為了生存下去必須聯(lián)手,分下來的高學歷的人員必然成為他們攻克的目標群,手段迥異,目的是把這部分人趕走。無論上邊的領(lǐng)導使用再多的鼓勵機制、引進機制、待遇豐厚等手段,但這部分志向基層建功立業(yè)的有志人士的意志正在逐漸被這股涌動的暗流磨蝕、吞噬,大部分人沒有真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。我就是立志油田雄心建樹的博士后,引進油田后四年了,沒有接觸到我的強項業(yè)務(wù),哪是你的短板就把你放在哪里,我的意志很堅強,寧死不屈,短板可以彌補上,而且短時間內(nèi)可以上手,同樣做出他們所不可及的亮點,他們的精辟語錄是現(xiàn)官不如現(xiàn)管,上級領(lǐng)導也不能把這些人怎么樣,因為他們是一個強大的網(wǎng),動一個而不可收,他們綁架了和諧。我在想這是否值得我再追求下去。

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12樓2011-12-22 09:24:58
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yjs123

銀蟲 (初入文壇)


小木蟲(金幣+0.5):給個紅包,謝謝回帖
其實感覺課程是都在學,可是學時太少了,一本巖石學幾節(jié)課就講完了,貌似是學了,可是學了什么呢,只有學生自己知道,實驗課老師叫實事求是,又嫌我們胡編亂造,其實大家都在實事求是,只是老師不相信
我命由我不由天
13樓2011-12-22 20:02:44
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普通回帖

Ky_20060924

銀蟲 (正式寫手)


小木蟲(金幣+0.5):給個紅包,謝謝回帖交流
引用回帖:
Originally posted by savant at 2010-11-15 08:52:01:
擴招并不能解決問題,最重要的是基層地質(zhì)人員待遇的提高。以前大學班上學地質(zhì)的真正干這一行的不到1/3。在改革開放前,干地質(zhì)雖然比較苦、比較累,但是國家給的待遇和福利都很好,讓一般人都羨慕,F(xiàn)在,隨著大量 ...

(1)部分同意,如果不擴招地質(zhì)學生,即使待遇再好,生源不足的問題還是不能解決。當然了,畢業(yè)生就業(yè)的待遇問題急需提高,這是無疑問的。

(2)工作與能力還是有關(guān)的,的確,在目前地質(zhì)隊來看,好像與人際關(guān)系,處世有關(guān),但這不是長期的,從加入WTO到2010年為期5年的適應(yīng)期已到了,中國面臨更多的世界性的挑戰(zhàn),跨國公司進來后,會漸漸打破這種局面,有能力者會受到公正待遇,而且待遇方面,也會有所促進,這是目前我們這種特色的“保護”所阻止不了的。所以加強自身能力的提高還是很有必要的。如你所說工作在美孚,條件是不差,但對各個要求也高。我身邊有一加拿大博士畢業(yè)后現(xiàn)在在一個礦山做地質(zhì)編錄,而另一個本科畢業(yè)即做了project geologist。
4樓2010-11-15 12:41:58
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銘岑2010

鐵桿木蟲 (正式寫手)

5樓2011-09-11 22:46:02
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6樓2011-09-25 23:11:00
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西藏農(nóng)民

鐵桿木蟲 (知名作家)


小木蟲(金幣+0.5):給個紅包,謝謝回帖
提高地質(zhì)人才待遇。另外現(xiàn)在的大學生電腦英語厲害,但專業(yè)......?
實習好像少了,來了啥都不會?
8樓2011-09-26 15:40:32
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xiaogao118

金蟲 (小有名氣)


小木蟲(金幣+0.5):給個紅包,謝謝回帖
怎么可能說搞地質(zhì)的不足4千的,那吃地質(zhì)飯的都超過100萬了吧。我們簡單算下,大部分省都有地礦和有色或者是冶金,核工業(yè)。等一般來說地礦系統(tǒng)有一兩萬了吧。有色 冶金,核工業(yè)在和礦業(yè)公司的加起來都差不多也2萬了吧。算算,三十多個省市自治區(qū),沒有100萬,也得八十萬了吧。
9樓2011-10-04 05:18:50
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mar-1982

木蟲 (著名寫手)


小木蟲(金幣+0.5):給個紅包,謝謝回帖
專家又在忽悠了,溫總之后,地質(zhì)還能活幾年?
盡人事,安天命!
10樓2011-10-04 09:11:17
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