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2007111096新蟲 (初入文壇)
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[交流]
至財(cái)經(jīng)碩士、博士、教授、講師們
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尊敬的各位教授,老師,同學(xué), 您好!我們是中國人力資源網(wǎng)集團(tuán)下的上海Sinnovation公司(http://www.sinnovation.cn/), 主要業(yè)務(wù)是人事外包和職業(yè)測評(píng)(CPT)。最近公司接到上海財(cái)經(jīng)大學(xué)浙江學(xué)院的委托,在全球范圍內(nèi)招聘財(cái)經(jīng)類專業(yè)背景的系主任和授課老師,實(shí)行人才引進(jìn)策略。請(qǐng)問您是否想來浙江發(fā)展呢?或者,像您這樣優(yōu)秀的老師,肯定有很多優(yōu)秀的學(xué)生,您是否可也把他們推薦到浙江來發(fā)展呢?如果您有疑問,請(qǐng)聯(lián)系我們,我們將與您進(jìn)行深入的溝通。下面是一些簡要的招聘者要求和職位以及薪資待遇: 職位 專業(yè)(研究方向) 學(xué)歷及職稱要求 專業(yè)老師 會(huì)計(jì) 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 財(cái)務(wù)管理 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 金融 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 統(tǒng)計(jì) 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 物流管理 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 工商管理 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 市場營銷 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 電子商務(wù) 碩士或講師職稱及以上 注:老師退休后亦可 海外留學(xué)歸國的人才 和其他特殊的高層次人才, 學(xué)院采取單獨(dú)協(xié)商的 辦法確定其相應(yīng)的待遇。 教授 副教授 博士 1. 年薪7—20 1. 年薪6—15 1.年薪6萬元 2.一次性 2.一次性租房補(bǔ)貼16—25萬元; 2.一次性租房補(bǔ)貼15萬元; 3.科研啟動(dòng) 3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5—7萬 3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5 經(jīng)費(fèi)7—10萬元 4.博士應(yīng)屆畢業(yè)生,引進(jìn)后享受特貼兩年,每年0.6萬元。 注: 1.引進(jìn)人才根據(jù)不同的職稱、職務(wù)等給予不同的待遇,具體面議。 2.引進(jìn)人才原則上教授、副教授不高于57周歲,博士不高于50周歲 3.引進(jìn)人才子女的幼兒園、中小學(xué)入學(xué)問題,學(xué)院協(xié)助其解決。 4.學(xué)院與引進(jìn)人才簽署協(xié)議,實(shí)行合約管理。 如果您或您的學(xué)生有想來浙江發(fā)展的,請(qǐng)把您或您學(xué)生的簡歷發(fā)到我們的郵箱:service@sinnovation.com.cn,我們將與您更詳細(xì)的溝通。 電話是021-62172727轉(zhuǎn)8007。 如果您能順利通過這次考評(píng),我們將直接把您向該院校重點(diǎn)推薦。如果您沒能通過這次的考評(píng),我們將把您作為我們的人才儲(chǔ)備,一旦有合適的工作,我們將主動(dòng)向您推薦。請(qǐng)有意向者將簡歷發(fā)送至service@sinnovation.com.cn,聯(lián)系人:Mark(咨詢顧問)。請(qǐng)附附件,以“財(cái)經(jīng)高!睘橹黝},收到您的應(yīng)聘簡歷后,我們將會(huì)電話與您溝通。歡迎符合上述基本條件者投遞簡歷,期待與您交流! [ Last edited by 2007111096 on 2011-4-15 at 10:56 ] |
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銅蟲 (小有名氣)
新蟲 (初入文壇)
新蟲 (初入文壇)
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尊敬的各位教授,老師,同學(xué), 您好!我們是中國人力資源網(wǎng)集團(tuán)下的上海Sinnovation公司(http://www.sinnovation.cn/), 主要業(yè)務(wù)是人事外包和職業(yè)測評(píng)(CPT)。最近公司接到上海財(cái)經(jīng)大學(xué)浙江學(xué)院的委托,在全球范圍內(nèi)招聘財(cái)經(jīng)類專業(yè)背景的系主任和授課老師,實(shí)行人才引進(jìn)策略。請(qǐng)問您是否想來浙江發(fā)展呢?或者,向您這樣優(yōu)秀的老師,肯定有很多優(yōu)秀的學(xué)生,您是否可也把他們推薦到浙江來發(fā)展呢?如果您有疑問,請(qǐng)聯(lián)系我們,我們將與您進(jìn)行深入的溝通。下面是一些簡要的招聘者要求和職位以及薪資待遇: 職位 專業(yè)(研究方向) 學(xué)歷及職稱要求 專業(yè)老師 會(huì)計(jì) 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 財(cái)務(wù)管理 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 金融 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 統(tǒng)計(jì) 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 物流管理 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 工商管理 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 市場營銷 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 電子商務(wù) 碩士或講師職稱及以上 注:老師退休后亦可 海外留學(xué)歸國的人才 和其他特殊的高層次人才, 學(xué)院采取單獨(dú)協(xié)商的 辦法確定其相應(yīng)的待遇。 教授 副教授 博士 1. 年薪7—20 1. 年薪6—15 1.年薪6萬元 2.一次性 2.一次性租房補(bǔ)貼16—25萬元; 2.一次性租房補(bǔ)貼15萬元; 3.科研啟動(dòng) 3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5—7萬 3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5 經(jīng)費(fèi)7—10萬元 4.博士應(yīng)屆畢業(yè)生,引進(jìn)后享受特貼兩年,每年0.6萬元。 注: 1.引進(jìn)人才根據(jù)不同的職稱、職務(wù)等給予不同的待遇,具體面議。 2.引進(jìn)人才原則上教授、副教授不高于57周歲,博士不高于50周歲 3.引進(jìn)人才子女的幼兒園、中小學(xué)入學(xué)問題,學(xué)院協(xié)助其解決。 4.學(xué)院與引進(jìn)人才簽署協(xié)議,實(shí)行合約管理。 如果您或您的學(xué)生有想來浙江發(fā)展的,請(qǐng)把您或您學(xué)生的簡歷發(fā)到我們的郵箱:service@sinnovation.com.cn,我們將與您更詳細(xì)的溝通。 電話是021-62172727轉(zhuǎn)8007。 如果您能順利通過這次考評(píng),我們將直接把您向該院校重點(diǎn)推薦。如果您沒能通過這次的考評(píng),我們將把您作為我們的人才儲(chǔ)備,一旦有合適的工作,我們將主動(dòng)向您推薦。請(qǐng)有意向者將簡歷發(fā)送至service@sinnovation.com.cn,聯(lián)系人:Mark(咨詢顧問)。請(qǐng)附附件,以“財(cái)經(jīng)高!睘橹黝},收到您的應(yīng)聘簡歷后,我們將會(huì)電話與您溝通。歡迎符合上述基本條件者投遞簡歷,期待與您交流! |
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