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2007111096新蟲 (初入文壇)
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[交流]
至財經(jīng)碩士、博士、教授、講師們
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尊敬的各位教授，老師，同學(xué)， 您好！我們是中國人力資源網(wǎng)集團(tuán)下的上海Sinnovation公司（http://www.sinnovation.cn/）， 主要業(yè)務(wù)是人事外包和職業(yè)測評（CPT）。最近公司接到上海財經(jīng)大學(xué)浙江學(xué)院的委托，在全球范圍內(nèi)招聘財經(jīng)類專業(yè)背景的系主任和授課老師，實行人才引進(jìn)策略。請問您是否想來浙江發(fā)展呢？或者，像您這樣優(yōu)秀的老師，肯定有很多優(yōu)秀的學(xué)生，您是否可也把他們推薦到浙江來發(fā)展呢？如果您有疑問，請聯(lián)系我們，我們將與您進(jìn)行深入的溝通。下面是一些簡要的招聘者要求和職位以及薪資待遇： 職位 專業(yè)（研究方向） 學(xué)歷及職稱要求 專業(yè)老師 會計 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 財務(wù)管理 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 金融 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 統(tǒng)計 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 物流管理 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 工商管理 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 市場營銷 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 電子商務(wù) 碩士或講師職稱及以上 注：老師退休后亦可 海外留學(xué)歸國的人才 和其他特殊的高層次人才， 學(xué)院采取單獨協(xié)商的 辦法確定其相應(yīng)的待遇。 教授 副教授 博士 1. 年薪7—20 1. 年薪6—15 1．年薪6萬元 2．一次性 2．一次性租房補(bǔ)貼16—25萬元； 2．一次性租房補(bǔ)貼15萬元； 3．科研啟動 3．科研啟動經(jīng)費5—7萬 3．科研啟動經(jīng)費5 經(jīng)費7—10萬元 4．博士應(yīng)屆畢業(yè)生，引進(jìn)后享受特貼兩年，每年0.6萬元。 注： 1．引進(jìn)人才根據(jù)不同的職稱、職務(wù)等給予不同的待遇，具體面議。 2．引進(jìn)人才原則上教授、副教授不高于57周歲，博士不高于50周歲 3．引進(jìn)人才子女的幼兒園、中小學(xué)入學(xué)問題，學(xué)院協(xié)助其解決。 4．學(xué)院與引進(jìn)人才簽署協(xié)議，實行合約管理。 如果您或您的學(xué)生有想來浙江發(fā)展的，請把您或您學(xué)生的簡歷發(fā)到我們的郵箱：service@sinnovation.com.cn，我們將與您更詳細(xì)的溝通。 電話是021-62172727轉(zhuǎn)8007。 如果您能順利通過這次考評，我們將直接把您向該院校重點推薦。如果您沒能通過這次的考評，我們將把您作為我們的人才儲備，一旦有合適的工作，我們將主動向您推薦。請有意向者將簡歷發(fā)送至service@sinnovation.com.cn，聯(lián)系人：Mark（咨詢顧問）。請附附件，以“財經(jīng)高�！睘橹黝}，收到您的應(yīng)聘簡歷后，我們將會電話與您溝通。歡迎符合上述基本條件者投遞簡歷，期待與您交流！ [ Last edited by 2007111096 on 2011-4-15 at 10:56 ] |
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2007111096
新蟲 (初入文壇)
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- 專業(yè): 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
至財經(jīng)碩士、博士、教授、講師們
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尊敬的各位教授，老師，同學(xué)， 您好！我們是中國人力資源網(wǎng)集團(tuán)下的上海Sinnovation公司（http://www.sinnovation.cn/）， 主要業(yè)務(wù)是人事外包和職業(yè)測評（CPT）。最近公司接到上海財經(jīng)大學(xué)浙江學(xué)院的委托，在全球范圍內(nèi)招聘財經(jīng)類專業(yè)背景的系主任和授課老師，實行人才引進(jìn)策略。請問您是否想來浙江發(fā)展呢？或者，向您這樣優(yōu)秀的老師，肯定有很多優(yōu)秀的學(xué)生，您是否可也把他們推薦到浙江來發(fā)展呢？如果您有疑問，請聯(lián)系我們，我們將與您進(jìn)行深入的溝通。下面是一些簡要的招聘者要求和職位以及薪資待遇： 職位 專業(yè)（研究方向） 學(xué)歷及職稱要求 專業(yè)老師 會計 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 財務(wù)管理 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 金融 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 統(tǒng)計 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 物流管理 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 工商管理 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 市場營銷 碩士或講師職稱及以上 專業(yè)老師 電子商務(wù) 碩士或講師職稱及以上 注：老師退休后亦可 海外留學(xué)歸國的人才 和其他特殊的高層次人才， 學(xué)院采取單獨協(xié)商的 辦法確定其相應(yīng)的待遇。 教授 副教授 博士 1. 年薪7—20 1. 年薪6—15 1．年薪6萬元 2．一次性 2．一次性租房補(bǔ)貼16—25萬元； 2．一次性租房補(bǔ)貼15萬元； 3．科研啟動 3．科研啟動經(jīng)費5—7萬 3．科研啟動經(jīng)費5 經(jīng)費7—10萬元 4．博士應(yīng)屆畢業(yè)生，引進(jìn)后享受特貼兩年，每年0.6萬元。 注： 1．引進(jìn)人才根據(jù)不同的職稱、職務(wù)等給予不同的待遇，具體面議。 2．引進(jìn)人才原則上教授、副教授不高于57周歲，博士不高于50周歲 3．引進(jìn)人才子女的幼兒園、中小學(xué)入學(xué)問題，學(xué)院協(xié)助其解決。 4．學(xué)院與引進(jìn)人才簽署協(xié)議，實行合約管理。 如果您或您的學(xué)生有想來浙江發(fā)展的，請把您或您學(xué)生的簡歷發(fā)到我們的郵箱：service@sinnovation.com.cn，我們將與您更詳細(xì)的溝通。 電話是021-62172727轉(zhuǎn)8007。 如果您能順利通過這次考評，我們將直接把您向該院校重點推薦。如果您沒能通過這次的考評，我們將把您作為我們的人才儲備，一旦有合適的工作，我們將主動向您推薦。請有意向者將簡歷發(fā)送至service@sinnovation.com.cn，聯(lián)系人：Mark（咨詢顧問）。請附附件，以“財經(jīng)高校”為主題，收到您的應(yīng)聘簡歷后，我們將會電話與您溝通。歡迎符合上述基本條件者投遞簡歷，期待與您交流！ |
7樓2011-04-15 09:54:43
2007111096
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