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北京石油化工學院2026年研究生招生接收調(diào)劑公告
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haiting_math

金蟲 (著名寫手)

[交流] 博后特別資助的程序? 已有3人參與

請知情的朋友告知博后特別資助的程序?

一般多少個專家評審?

多謝!


~~~~~~~~~~~~~~~~~~
獲得全國百篇優(yōu)秀博士論文是敬業(yè)和拼搏的結(jié)果
王恩波教授
(根據(jù)PPT報告整理)

尊敬的各位領(lǐng)導、老師、同學們:

下午好!
今天能夠參加這次由學校召開的“全國優(yōu)秀博士學位論文表彰大會暨2009年博士生導師培訓會”,并有機會發(fā)言匯報自己的工作,我感到十分榮幸。全國百篇優(yōu)秀博士論文的評選已成為衡量各高校博士生培養(yǎng)質(zhì)量的重要標準之一。我校迄今已有5篇論文入選,有7篇論文被提名。讓我們對此表示熱烈祝賀!借此機會我從學校、學生和導師三個方面向領(lǐng)導、老師和同學匯報一下我指導博士生的體會。
一、學校支持
我校這次能獲得全國百篇優(yōu)秀博士論文和提名論文,得益于我校在“211工程”的建設(shè)中,大力進行學科建設(shè)和提高博士生的培養(yǎng)質(zhì)量。為此,曾先后立項,撥款為多酸科學教育部重點實驗室和化學學院購買儀器設(shè)備,從而為學科建設(shè)和博士生能夠攻克科學高峰奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。學校建立的一系列導向政策諸如提倡三高、論文獎勵等,極大的調(diào)動了老師和學生的積極性。
研究生院長期堅持提高碩士生和博士生培養(yǎng)質(zhì)量采取了很多重大步驟。例如,學校設(shè)立校內(nèi)優(yōu)博基金、創(chuàng)新性科研基金資助等一系列措施。廣大研究生導師和管理人員為此付出了辛勤的汗水。它有力的證明了從1999年開始的全國優(yōu)博評審旨在提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,鼓勵創(chuàng)新,促進高層次創(chuàng)新人才脫穎而出,在我校得到了很好的落實。
此時此刻我們以感恩的心情,懷念我校多酸化學的奠基者鄭汝驪教授,并感謝劉景福、趙世良、周延修、瞿倫玉、胡長文、黃如丹等教授及化學學院和多酸化學研究所的全體師生的支持。多酸化學能夠有今天的發(fā)展,完全是幾代人忘我奮斗的結(jié)果,王新龍博士獲得的優(yōu)博是踏著他們的肩膀,當然也有自己拼搏奮斗的結(jié)果。
二、學生努力
王新龍博士獲得2009年全國百篇優(yōu)秀博士論文的概況:
1.評審概況
我們知道,全國每年畢業(yè)的博士近萬名,2009年的評審不同于2008年。2008年(康振輝那屆)通訊評審是5名專家,上會200人,從中投票選出100名。而2009年通訊評審改為15名專家。上會400名從中選出100名(最終98人)。王新龍博士的通訊評審15票加起來在無機化學中排名前列,會上評審在化學中(各科中)排名前列。
2.論文特點
論文選題是前沿與熱點課題,題目是纏結(jié)網(wǎng)絡(luò)的合成、結(jié)構(gòu)和拓撲類型研究。該課題屬于目前國內(nèi)外備受矚目的孔材料和MOF結(jié)構(gòu)研究,為新能源的發(fā)展提供理論支撐。論文以多酸化學和晶體材料為主線,應用水熱和常規(guī)合成技術(shù),通過合理設(shè)計配體,優(yōu)化反應條件,合成出系列互穿、自穿和新類型纏結(jié)網(wǎng)絡(luò),并研究纏結(jié)網(wǎng)絡(luò)所具有的功能特性。
在攻博期間發(fā)表論文檔次高,數(shù)量多,總影響因子超過80,其中
Angew . Chem. Int. Ed.           3篇(F>10)
    Chem. J. Eur.                   1篇(F>5)
    Chem. Commun.                4篇(F>4)
    Inorg. Chem.                   1篇(F>4)
Crystal Growth & Design         2篇(F>4)
發(fā)表的文章被引用次數(shù)高,重要的幾篇被引用都超過150次以上。
2004年發(fā)表在Angew. Chem. Int. Ed.論文國際同行稱其是近年來配位化學領(lǐng)域的一篇佳作;
2005年發(fā)表的Angew. Chem. Int. Ed., 2005, 44, 5824 (封面配圖論文,熱點論文);
2006年發(fā)表的Chem. Eur. J., 2006, 12, 2680 (封面配圖論文,熱點論文);
發(fā)表于歐洲化學的論文在2005-2006年度歐洲化學雜志選出的19篇“Most Cited Articles”中排名第七;
2004年發(fā)表在Chem. Commun.上的論文被選為當月的“Most Accessed Article”。
此外,王新龍早已名聲在外。他的晶體結(jié)構(gòu)、作圖是國內(nèi)某些高校達標的樣板。當然這些成績的取得與他個人的刻苦努力是分不開的。幾年來王新龍博士從未休息過暑假,春節(jié)也只是休息一周時間,把全部精力投入到科學研究中。
三、導師管理
研究生教育除了要選好題,要具備基本的  實驗條件(儀器設(shè)備藥品等)外,管理也十分重要,管理出成果、 管理出人才。
1. 管理就是研究生導師自己管理好自己,導師一定要力爭做到:以高尚的人格感染學生,以敬業(yè)的精神教育學生,以豐厚的學識折服學生。做到這三點是有難度的,但一定要力爭逐漸做到,否則導師敬業(yè)不夠,學生要受影響,目前不少學生上網(wǎng)聊天,看大片的人大有人在,但在我們課題組很少。
2. 管理就是一定要使課題組營造一種氛圍。同學間不鬧矛盾,相互關(guān)懷,業(yè)務上取長補短,博士生帶碩士生,碩士生帶新生。我課題組要求碩士生最少要寫一篇英文論文(SCI),這談何容易,剛開始難度很大,但在師兄、師姐的幫助下,都完成了任務,最終一致反應,自己有一種業(yè)務倍增,知識學以致用的自豪感——能力增強了。
3. 管理最根本的做法就是叫學生認識到,只有埋頭苦干才是創(chuàng)新精神和能力增長的源泉,為此必要的制度是必需的,每天堅持8h,每周工作6天,以實驗室為家不能以寢室為家,這點不僅我組做到了,全化學學院都基本如此了。
4. 管理就是要因材施教。我們應認識到,研究生之間的水平相差是不小的。近年,我校由于采取措施留住了一批學生讀博(每月1000元,應屆),為研究生提高質(zhì)量起到了十分好的作用。但由于近年擴大招生,目前,不少省屬的師專改師院的院校學生大量考入我校,他們往往是書本知識學的還可以,能應付考試,但動手能力、獨立能力差很多。有的學生甚至都沒有摸過電腦,在這種情況下,老師要告訴學生,要正視自己的現(xiàn)狀,要從打基礎(chǔ)入手,扎扎實實的一步一個腳印的從頭做起。例如,如何調(diào)研文獻,如何寫好開題報告等等,都要對他們進行科班訓練。
回首過去的東北師范大學化學學院在全國的高校中還是比較弱的,而在今天,經(jīng)過學校和學院的大力扶持,2008年,我;瘜W學科SCI論文排名在全國為第14位,已經(jīng)躋身于全國化學學科先進行列。經(jīng)過幾代人的努力,我校的多酸化學已經(jīng)躍居國內(nèi)一流行列,在國際上也占有重要的一席之地。
我們樂觀地希望在保持現(xiàn)有的條件下,化學學院在3-6年之內(nèi)能夠產(chǎn)生1名中國科學院院士,3名左右的國家杰出青年;3-6年之內(nèi)建成國家重點實驗室。只要珍惜目前的大好環(huán)境,加倍努力,這一美好的前景完全可以達到的,我們高興地看到東北師大現(xiàn)已進入到蓬勃發(fā)展的新時期,他的一個重要標志就是由過去的師范大學的一個中心,變成教學科研兩個中心,現(xiàn)在這兩個中心各學科都有自己的長足發(fā)展,在基礎(chǔ)教育和為國民經(jīng)濟發(fā)展服務方面都作出了重要貢獻。前途光明,任重道遠,讓我們?yōu)榻ㄔO(shè)成內(nèi)一流國際知名的研究型綜合性師范大學而努力!
各位老師、同學,研究生的培養(yǎng)不可能只有一種模式,我匯報的只是自己的點滴體會,可能是錯誤的,敬請指正。祝我們學校研究生的培養(yǎng)更上一層樓!祝東北師大更上一層樓!

[ Last edited by haiting_math on 2011-4-22 at 12:41 ]
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cquccc

銅蟲 (正式寫手)


小木蟲(金幣+0.5):給個紅包,謝謝回帖
現(xiàn)在到了哪里了? 是在省還是已經(jīng)到了全國博士后管理辦公室?
2樓2011-04-21 23:15:01
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haiting_math

金蟲 (著名寫手)

引用回帖:
Originally posted by cquccc at 2011-04-21 23:15:01:
現(xiàn)在到了哪里了? 是在省還是已經(jīng)到了全國博士后管理辦公室?

全國博士后管理辦公室
3樓2011-04-22 09:33:40
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zzgsuc

木蟲 (著名寫手)

5個專家
我愛我家!
4樓2011-04-22 11:58:03
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xdz1978

至尊木蟲 (文壇精英)

持之以恒!

函評+會評
一身正氣,兩袖清風,三餐溫飽,四大皆空!
5樓2011-04-22 12:22:08
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haiting_math

金蟲 (著名寫手)

獲得全國百篇優(yōu)秀博士論文是敬業(yè)和拼搏的結(jié)果
王恩波教授
(根據(jù)PPT報告整理)

尊敬的各位領(lǐng)導、老師、同學們:

下午好!
今天能夠參加這次由學校召開的“全國優(yōu)秀博士學位論文表彰大會暨2009年博士生導師培訓會”,并有機會發(fā)言匯報自己的工作,我感到十分榮幸。全國百篇優(yōu)秀博士論文的評選已成為衡量各高校博士生培養(yǎng)質(zhì)量的重要標準之一。我校迄今已有5篇論文入選,有7篇論文被提名。讓我們對此表示熱烈祝賀!借此機會我從學校、學生和導師三個方面向領(lǐng)導、老師和同學匯報一下我指導博士生的體會。
一、學校支持
我校這次能獲得全國百篇優(yōu)秀博士論文和提名論文,得益于我校在“211工程”的建設(shè)中,大力進行學科建設(shè)和提高博士生的培養(yǎng)質(zhì)量。為此,曾先后立項,撥款為多酸科學教育部重點實驗室和化學學院購買儀器設(shè)備,從而為學科建設(shè)和博士生能夠攻克科學高峰奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。學校建立的一系列導向政策諸如提倡三高、論文獎勵等,極大的調(diào)動了老師和學生的積極性。
研究生院長期堅持提高碩士生和博士生培養(yǎng)質(zhì)量采取了很多重大步驟。例如,學校設(shè)立校內(nèi)優(yōu)博基金、創(chuàng)新性科研基金資助等一系列措施。廣大研究生導師和管理人員為此付出了辛勤的汗水。它有力的證明了從1999年開始的全國優(yōu)博評審旨在提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,鼓勵創(chuàng)新,促進高層次創(chuàng)新人才脫穎而出,在我校得到了很好的落實。
此時此刻我們以感恩的心情,懷念我校多酸化學的奠基者鄭汝驪教授,并感謝劉景福、趙世良、周延修、瞿倫玉、胡長文、黃如丹等教授及化學學院和多酸化學研究所的全體師生的支持。多酸化學能夠有今天的發(fā)展,完全是幾代人忘我奮斗的結(jié)果,王新龍博士獲得的優(yōu)博是踏著他們的肩膀,當然也有自己拼搏奮斗的結(jié)果。
二、學生努力
王新龍博士獲得2009年全國百篇優(yōu)秀博士論文的概況:
1.評審概況
我們知道,全國每年畢業(yè)的博士近萬名,2009年的評審不同于2008年。2008年(康振輝那屆)通訊評審是5名專家,上會200人,從中投票選出100名。而2009年通訊評審改為15名專家。上會400名從中選出100名(最終98人)。王新龍博士的通訊評審15票加起來在無機化學中排名前列,會上評審在化學中(各科中)排名前列。
2.論文特點
論文選題是前沿與熱點課題,題目是纏結(jié)網(wǎng)絡(luò)的合成、結(jié)構(gòu)和拓撲類型研究。該課題屬于目前國內(nèi)外備受矚目的孔材料和MOF結(jié)構(gòu)研究,為新能源的發(fā)展提供理論支撐。論文以多酸化學和晶體材料為主線,應用水熱和常規(guī)合成技術(shù),通過合理設(shè)計配體,優(yōu)化反應條件,合成出系列互穿、自穿和新類型纏結(jié)網(wǎng)絡(luò),并研究纏結(jié)網(wǎng)絡(luò)所具有的功能特性。
在攻博期間發(fā)表論文檔次高,數(shù)量多,總影響因子超過80,其中
Angew . Chem. Int. Ed.           3篇(F>10)
    Chem. J. Eur.                   1篇(F>5)
    Chem. Commun.                4篇(F>4)
    Inorg. Chem.                   1篇(F>4)
Crystal Growth & Design         2篇(F>4)
發(fā)表的文章被引用次數(shù)高,重要的幾篇被引用都超過150次以上。
2004年發(fā)表在Angew. Chem. Int. Ed.論文國際同行稱其是近年來配位化學領(lǐng)域的一篇佳作;
2005年發(fā)表的Angew. Chem. Int. Ed., 2005, 44, 5824 (封面配圖論文,熱點論文);
2006年發(fā)表的Chem. Eur. J., 2006, 12, 2680 (封面配圖論文,熱點論文);
發(fā)表于歐洲化學的論文在2005-2006年度歐洲化學雜志選出的19篇“Most Cited Articles”中排名第七;
2004年發(fā)表在Chem. Commun.上的論文被選為當月的“Most Accessed Article”。
此外,王新龍早已名聲在外。他的晶體結(jié)構(gòu)、作圖是國內(nèi)某些高校達標的樣板。當然這些成績的取得與他個人的刻苦努力是分不開的。幾年來王新龍博士從未休息過暑假,春節(jié)也只是休息一周時間,把全部精力投入到科學研究中。
三、導師管理
研究生教育除了要選好題,要具備基本的  實驗條件(儀器設(shè)備藥品等)外,管理也十分重要,管理出成果、 管理出人才。
1. 管理就是研究生導師自己管理好自己,導師一定要力爭做到:以高尚的人格感染學生,以敬業(yè)的精神教育學生,以豐厚的學識折服學生。做到這三點是有難度的,但一定要力爭逐漸做到,否則導師敬業(yè)不夠,學生要受影響,目前不少學生上網(wǎng)聊天,看大片的人大有人在,但在我們課題組很少。
2. 管理就是一定要使課題組營造一種氛圍。同學間不鬧矛盾,相互關(guān)懷,業(yè)務上取長補短,博士生帶碩士生,碩士生帶新生。我課題組要求碩士生最少要寫一篇英文論文(SCI),這談何容易,剛開始難度很大,但在師兄、師姐的幫助下,都完成了任務,最終一致反應,自己有一種業(yè)務倍增,知識學以致用的自豪感——能力增強了。
3. 管理最根本的做法就是叫學生認識到,只有埋頭苦干才是創(chuàng)新精神和能力增長的源泉,為此必要的制度是必需的,每天堅持8h,每周工作6天,以實驗室為家不能以寢室為家,這點不僅我組做到了,全化學學院都基本如此了。
4. 管理就是要因材施教。我們應認識到,研究生之間的水平相差是不小的。近年,我校由于采取措施留住了一批學生讀博(每月1000元,應屆),為研究生提高質(zhì)量起到了十分好的作用。但由于近年擴大招生,目前,不少省屬的師專改師院的院校學生大量考入我校,他們往往是書本知識學的還可以,能應付考試,但動手能力、獨立能力差很多。有的學生甚至都沒有摸過電腦,在這種情況下,老師要告訴學生,要正視自己的現(xiàn)狀,要從打基礎(chǔ)入手,扎扎實實的一步一個腳印的從頭做起。例如,如何調(diào)研文獻,如何寫好開題報告等等,都要對他們進行科班訓練。
回首過去的東北師范大學化學學院在全國的高校中還是比較弱的,而在今天,經(jīng)過學校和學院的大力扶持,2008年,我;瘜W學科SCI論文排名在全國為第14位,已經(jīng)躋身于全國化學學科先進行列。經(jīng)過幾代人的努力,我校的多酸化學已經(jīng)躍居國內(nèi)一流行列,在國際上也占有重要的一席之地。
我們樂觀地希望在保持現(xiàn)有的條件下,化學學院在3-6年之內(nèi)能夠產(chǎn)生1名中國科學院院士,3名左右的國家杰出青年;3-6年之內(nèi)建成國家重點實驗室。只要珍惜目前的大好環(huán)境,加倍努力,這一美好的前景完全可以達到的,我們高興地看到東北師大現(xiàn)已進入到蓬勃發(fā)展的新時期,他的一個重要標志就是由過去的師范大學的一個中心,變成教學科研兩個中心,現(xiàn)在這兩個中心各學科都有自己的長足發(fā)展,在基礎(chǔ)教育和為國民經(jīng)濟發(fā)展服務方面都作出了重要貢獻。前途光明,任重道遠,讓我們?yōu)榻ㄔO(shè)成內(nèi)一流國際知名的研究型綜合性師范大學而努力!
各位老師、同學,研究生的培養(yǎng)不可能只有一種模式,我匯報的只是自己的點滴體會,可能是錯誤的,敬請指正。祝我們學校研究生的培養(yǎng)更上一層樓!祝東北師大更上一層樓!
6樓2011-04-22 12:40:17
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