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博后特別資助的程序？ 已有3人參與
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請知情的朋友告知博后特別資助的程序？ 一般多少個專家評審？ 多謝！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 獲得全國百篇優(yōu)秀博士論文是敬業(yè)和拼搏的結果 王恩波教授 （根據(jù)PPT報告整理） 尊敬的各位領導、老師、同學們： 下午好！ 今天能夠參加這次由學校召開的“全國優(yōu)秀博士學位論文表彰大會暨2009年博士生導師培訓會”，并有機會發(fā)言匯報自己的工作，我感到十分榮幸。全國百篇優(yōu)秀博士論文的評選已成為衡量各高校博士生培養(yǎng)質(zhì)量的重要標準之一。我校迄今已有5篇論文入選，有7篇論文被提名。讓我們對此表示熱烈祝賀！借此機會我從學校、學生和導師三個方面向領導、老師和同學匯報一下我指導博士生的體會。 一、學校支持 我校這次能獲得全國百篇優(yōu)秀博士論文和提名論文，得益于我校在“211工程”的建設中，大力進行學科建設和提高博士生的培養(yǎng)質(zhì)量。為此，曾先后立項，撥款為多酸科學教育部重點實驗室和化學學院購買儀器設備，從而為學科建設和博士生能夠攻克科學高峰奠定了堅實的物質(zhì)基礎。學校建立的一系列導向政策諸如提倡三高、論文獎勵等，極大的調(diào)動了老師和學生的積極性。 研究生院長期堅持提高碩士生和博士生培養(yǎng)質(zhì)量采取了很多重大步驟。例如，學校設立校內(nèi)優(yōu)博基金、創(chuàng)新性科研基金資助等一系列措施。廣大研究生導師和管理人員為此付出了辛勤的汗水。它有力的證明了從1999年開始的全國優(yōu)博評審旨在提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，鼓勵創(chuàng)新，促進高層次創(chuàng)新人才脫穎而出，在我校得到了很好的落實。 此時此刻我們以感恩的心情，懷念我校多酸化學的奠基者鄭汝驪教授，并感謝劉景福、趙世良、周延修、瞿倫玉、胡長文、黃如丹等教授及化學學院和多酸化學研究所的全體師生的支持。多酸化學能夠有今天的發(fā)展，完全是幾代人忘我奮斗的結果，王新龍博士獲得的優(yōu)博是踏著他們的肩膀，當然也有自己拼搏奮斗的結果。 二、學生努力 王新龍博士獲得2009年全國百篇優(yōu)秀博士論文的概況： 1.評審概況 我們知道，全國每年畢業(yè)的博士近萬名，2009年的評審不同于2008年。2008年（康振輝那屆）通訊評審是5名專家，上會200人，從中投票選出100名。而2009年通訊評審改為15名專家。上會400名從中選出100名（最終98人）。王新龍博士的通訊評審15票加起來在無機化學中排名前列，會上評審在化學中（各科中）排名前列。 2.論文特點 論文選題是前沿與熱點課題，題目是纏結網(wǎng)絡的合成、結構和拓撲類型研究。該課題屬于目前國內(nèi)外備受矚目的孔材料和MOF結構研究，為新能源的發(fā)展提供理論支撐。論文以多酸化學和晶體材料為主線，應用水熱和常規(guī)合成技術，通過合理設計配體，優(yōu)化反應條件，合成出系列互穿、自穿和新類型纏結網(wǎng)絡，并研究纏結網(wǎng)絡所具有的功能特性。 在攻博期間發(fā)表論文檔次高，數(shù)量多，總影響因子超過80，其中 Angew . Chem. Int. Ed. 3篇（F＞10） Chem. J. Eur. 1篇（F＞5） Chem. Commun. 4篇（F＞4） Inorg. Chem. 1篇（F＞4） Crystal Growth & Design 2篇（F＞4） 發(fā)表的文章被引用次數(shù)高，重要的幾篇被引用都超過150次以上。 2004年發(fā)表在Angew. Chem. Int. Ed.論文國際同行稱其是近年來配位化學領域的一篇佳作； 2005年發(fā)表的Angew. Chem. Int. Ed., 2005, 44, 5824 (封面配圖論文，熱點論文)； 2006年發(fā)表的Chem. Eur. J., 2006, 12, 2680 (封面配圖論文，熱點論文)； 發(fā)表于歐洲化學的論文在2005-2006年度歐洲化學雜志選出的19篇“Most Cited Articles”中排名第七； 2004年發(fā)表在Chem. Commun.上的論文被選為當月的“Most Accessed Article”。 此外，王新龍早已名聲在外。他的晶體結構、作圖是國內(nèi)某些高校達標的樣板。當然這些成績的取得與他個人的刻苦努力是分不開的。幾年來王新龍博士從未休息過暑假，春節(jié)也只是休息一周時間，把全部精力投入到科學研究中。 三、導師管理 研究生教育除了要選好題，要具備基本的 實驗條件（儀器設備藥品等）外，管理也十分重要，管理出成果、 管理出人才。 1. 管理就是研究生導師自己管理好自己，導師一定要力爭做到：以高尚的人格感染學生，以敬業(yè)的精神教育學生，以豐厚的學識折服學生。做到這三點是有難度的，但一定要力爭逐漸做到，否則導師敬業(yè)不夠，學生要受影響，目前不少學生上網(wǎng)聊天，看大片的人大有人在，但在我們課題組很少。 2. 管理就是一定要使課題組營造一種氛圍。同學間不鬧矛盾，相互關懷，業(yè)務上取長補短，博士生帶碩士生，碩士生帶新生。我課題組要求碩士生最少要寫一篇英文論文（SCI），這談何容易，剛開始難度很大，但在師兄、師姐的幫助下，都完成了任務，最終一致反應，自己有一種業(yè)務倍增，知識學以致用的自豪感——能力增強了。 3. 管理最根本的做法就是叫學生認識到，只有埋頭苦干才是創(chuàng)新精神和能力增長的源泉，為此必要的制度是必需的，每天堅持8h，每周工作6天，以實驗室為家不能以寢室為家，這點不僅我組做到了，全化學學院都基本如此了。 4. 管理就是要因材施教。我們應認識到，研究生之間的水平相差是不小的。近年，我校由于采取措施留住了一批學生讀博（每月1000元，應屆），為研究生提高質(zhì)量起到了十分好的作用。但由于近年擴大招生，目前，不少省屬的師專改師院的院校學生大量考入我校，他們往往是書本知識學的還可以，能應付考試，但動手能力、獨立能力差很多。有的學生甚至都沒有摸過電腦，在這種情況下，老師要告訴學生，要正視自己的現(xiàn)狀，要從打基礎入手，扎扎實實的一步一個腳印的從頭做起。例如，如何調(diào)研文獻，如何寫好開題報告等等，都要對他們進行科班訓練。 回首過去的東北師范大學化學學院在全國的高校中還是比較弱的，而在今天，經(jīng)過學校和學院的大力扶持，2008年，我�；瘜W學科SCI論文排名在全國為第14位，已經(jīng)躋身于全國化學學科先進行列。經(jīng)過幾代人的努力，我校的多酸化學已經(jīng)躍居國內(nèi)一流行列，在國際上也占有重要的一席之地。 我們樂觀地希望在保持現(xiàn)有的條件下，化學學院在3-6年之內(nèi)能夠產(chǎn)生1名中國科學院院士，3名左右的國家杰出青年；3-6年之內(nèi)建成國家重點實驗室。只要珍惜目前的大好環(huán)境，加倍努力，這一美好的前景完全可以達到的，我們高興地看到東北師大現(xiàn)已進入到蓬勃發(fā)展的新時期，他的一個重要標志就是由過去的師范大學的一個中心，變成教學科研兩個中心，現(xiàn)在這兩個中心各學科都有自己的長足發(fā)展，在基礎教育和為國民經(jīng)濟發(fā)展服務方面都作出了重要貢獻。前途光明，任重道遠，讓我們?yōu)榻ㄔO成內(nèi)一流國際知名的研究型綜合性師范大學而努力！ 各位老師、同學，研究生的培養(yǎng)不可能只有一種模式，我匯報的只是自己的點滴體會，可能是錯誤的，敬請指正。祝我們學校研究生的培養(yǎng)更上一層樓！祝東北師大更上一層樓！ [ Last edited by haiting_math on 2011-4-22 at 12:41 ] |
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3樓2011-04-22 09:33:40
2樓2011-04-21 23:15:01
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獲得全國百篇優(yōu)秀博士論文是敬業(yè)和拼搏的結果 王恩波教授 （根據(jù)PPT報告整理） 尊敬的各位領導、老師、同學們： 下午好！ 今天能夠參加這次由學校召開的“全國優(yōu)秀博士學位論文表彰大會暨2009年博士生導師培訓會”，并有機會發(fā)言匯報自己的工作，我感到十分榮幸。全國百篇優(yōu)秀博士論文的評選已成為衡量各高校博士生培養(yǎng)質(zhì)量的重要標準之一。我校迄今已有5篇論文入選，有7篇論文被提名。讓我們對此表示熱烈祝賀！借此機會我從學校、學生和導師三個方面向領導、老師和同學匯報一下我指導博士生的體會。 一、學校支持 我校這次能獲得全國百篇優(yōu)秀博士論文和提名論文，得益于我校在“211工程”的建設中，大力進行學科建設和提高博士生的培養(yǎng)質(zhì)量。為此，曾先后立項，撥款為多酸科學教育部重點實驗室和化學學院購買儀器設備，從而為學科建設和博士生能夠攻克科學高峰奠定了堅實的物質(zhì)基礎。學校建立的一系列導向政策諸如提倡三高、論文獎勵等，極大的調(diào)動了老師和學生的積極性。 研究生院長期堅持提高碩士生和博士生培養(yǎng)質(zhì)量采取了很多重大步驟。例如，學校設立校內(nèi)優(yōu)博基金、創(chuàng)新性科研基金資助等一系列措施。廣大研究生導師和管理人員為此付出了辛勤的汗水。它有力的證明了從1999年開始的全國優(yōu)博評審旨在提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，鼓勵創(chuàng)新，促進高層次創(chuàng)新人才脫穎而出，在我校得到了很好的落實。 此時此刻我們以感恩的心情，懷念我校多酸化學的奠基者鄭汝驪教授，并感謝劉景福、趙世良、周延修、瞿倫玉、胡長文、黃如丹等教授及化學學院和多酸化學研究所的全體師生的支持。多酸化學能夠有今天的發(fā)展，完全是幾代人忘我奮斗的結果，王新龍博士獲得的優(yōu)博是踏著他們的肩膀，當然也有自己拼搏奮斗的結果。 二、學生努力 王新龍博士獲得2009年全國百篇優(yōu)秀博士論文的概況： 1.評審概況 我們知道，全國每年畢業(yè)的博士近萬名，2009年的評審不同于2008年。2008年（康振輝那屆）通訊評審是5名專家，上會200人，從中投票選出100名。而2009年通訊評審改為15名專家。上會400名從中選出100名（最終98人）。王新龍博士的通訊評審15票加起來在無機化學中排名前列，會上評審在化學中（各科中）排名前列。 2.論文特點 論文選題是前沿與熱點課題，題目是纏結網(wǎng)絡的合成、結構和拓撲類型研究。該課題屬于目前國內(nèi)外備受矚目的孔材料和MOF結構研究，為新能源的發(fā)展提供理論支撐。論文以多酸化學和晶體材料為主線，應用水熱和常規(guī)合成技術，通過合理設計配體，優(yōu)化反應條件，合成出系列互穿、自穿和新類型纏結網(wǎng)絡，并研究纏結網(wǎng)絡所具有的功能特性。 在攻博期間發(fā)表論文檔次高，數(shù)量多，總影響因子超過80，其中 Angew . Chem. Int. Ed. 3篇（F＞10） Chem. J. Eur. 1篇（F＞5） Chem. Commun. 4篇（F＞4） Inorg. Chem. 1篇（F＞4） Crystal Growth & Design 2篇（F＞4） 發(fā)表的文章被引用次數(shù)高，重要的幾篇被引用都超過150次以上。 2004年發(fā)表在Angew. Chem. Int. Ed.論文國際同行稱其是近年來配位化學領域的一篇佳作； 2005年發(fā)表的Angew. Chem. Int. Ed., 2005, 44, 5824 (封面配圖論文，熱點論文)； 2006年發(fā)表的Chem. Eur. J., 2006, 12, 2680 (封面配圖論文，熱點論文)； 發(fā)表于歐洲化學的論文在2005-2006年度歐洲化學雜志選出的19篇“Most Cited Articles”中排名第七； 2004年發(fā)表在Chem. Commun.上的論文被選為當月的“Most Accessed Article”。 此外，王新龍早已名聲在外。他的晶體結構、作圖是國內(nèi)某些高校達標的樣板。當然這些成績的取得與他個人的刻苦努力是分不開的。幾年來王新龍博士從未休息過暑假，春節(jié)也只是休息一周時間，把全部精力投入到科學研究中。 三、導師管理 研究生教育除了要選好題，要具備基本的 實驗條件（儀器設備藥品等）外，管理也十分重要，管理出成果、 管理出人才。 1. 管理就是研究生導師自己管理好自己，導師一定要力爭做到：以高尚的人格感染學生，以敬業(yè)的精神教育學生，以豐厚的學識折服學生。做到這三點是有難度的，但一定要力爭逐漸做到，否則導師敬業(yè)不夠，學生要受影響，目前不少學生上網(wǎng)聊天，看大片的人大有人在，但在我們課題組很少。 2. 管理就是一定要使課題組營造一種氛圍。同學間不鬧矛盾，相互關懷，業(yè)務上取長補短，博士生帶碩士生，碩士生帶新生。我課題組要求碩士生最少要寫一篇英文論文（SCI），這談何容易，剛開始難度很大，但在師兄、師姐的幫助下，都完成了任務，最終一致反應，自己有一種業(yè)務倍增，知識學以致用的自豪感——能力增強了。 3. 管理最根本的做法就是叫學生認識到，只有埋頭苦干才是創(chuàng)新精神和能力增長的源泉，為此必要的制度是必需的，每天堅持8h，每周工作6天，以實驗室為家不能以寢室為家，這點不僅我組做到了，全化學學院都基本如此了。 4. 管理就是要因材施教。我們應認識到，研究生之間的水平相差是不小的。近年，我校由于采取措施留住了一批學生讀博（每月1000元，應屆），為研究生提高質(zhì)量起到了十分好的作用。但由于近年擴大招生，目前，不少省屬的師專改師院的院校學生大量考入我校，他們往往是書本知識學的還可以，能應付考試，但動手能力、獨立能力差很多。有的學生甚至都沒有摸過電腦，在這種情況下，老師要告訴學生，要正視自己的現(xiàn)狀，要從打基礎入手，扎扎實實的一步一個腳印的從頭做起。例如，如何調(diào)研文獻，如何寫好開題報告等等，都要對他們進行科班訓練。 回首過去的東北師范大學化學學院在全國的高校中還是比較弱的，而在今天，經(jīng)過學校和學院的大力扶持，2008年，我�；瘜W學科SCI論文排名在全國為第14位，已經(jīng)躋身于全國化學學科先進行列。經(jīng)過幾代人的努力，我校的多酸化學已經(jīng)躍居國內(nèi)一流行列，在國際上也占有重要的一席之地。 我們樂觀地希望在保持現(xiàn)有的條件下，化學學院在3-6年之內(nèi)能夠產(chǎn)生1名中國科學院院士，3名左右的國家杰出青年；3-6年之內(nèi)建成國家重點實驗室。只要珍惜目前的大好環(huán)境，加倍努力，這一美好的前景完全可以達到的，我們高興地看到東北師大現(xiàn)已進入到蓬勃發(fā)展的新時期，他的一個重要標志就是由過去的師范大學的一個中心，變成教學科研兩個中心，現(xiàn)在這兩個中心各學科都有自己的長足發(fā)展，在基礎教育和為國民經(jīng)濟發(fā)展服務方面都作出了重要貢獻。前途光明，任重道遠，讓我們?yōu)榻ㄔO成內(nèi)一流國際知名的研究型綜合性師范大學而努力！ 各位老師、同學，研究生的培養(yǎng)不可能只有一種模式，我匯報的只是自己的點滴體會，可能是錯誤的，敬請指正。祝我們學校研究生的培養(yǎng)更上一層樓！祝東北師大更上一層樓！ |
6樓2011-04-22 12:40:17
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