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csuhcb2000榮譽(yù)版主 (文壇精英)
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[交流]
【公示】專家顧問4月份工作量匯總 已有3人參與
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各位專家四月辛苦了,請(qǐng)?jiān)诖颂麑⒆约旱乃脑鹿ぷ鬟M(jìn)行一下總結(jié),以便及時(shí)給您發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。謝謝配合! 基本考核內(nèi)容如下:(請(qǐng)盡量附上帖子鏈接) 1. 基本工作量是否完成: 2. 解答求助帖數(shù)量: 3. 發(fā)布原創(chuàng)帖數(shù)量: 4. 轉(zhuǎn)載有效信息數(shù)量: 5. 專題討論帖及反響: 6. 是否開放專家顧問交流室: 注:a. 開放專家交流室者每人統(tǒng)一授予一條EPI; b.交流室內(nèi)成功解答一條提問作為一條解答求助帖數(shù)量(計(jì)入上述第2.類)。 ★ 材料區(qū)專家顧問獎(jiǎng)懲與考核制度(20110407) ★ 一、專家顧問職責(zé): 1. 在自己領(lǐng)域內(nèi),力所能及的幫助蟲友解疑答惑 2. 為所在版塊帶來前沿信息和咨詢 3. 參與所在版塊的版塊規(guī)劃和建設(shè)討論與決策 4. 結(jié)合自己的研究領(lǐng)域,在所在版塊設(shè)立專題專欄主題帖,以供大家交流 二、專家顧問任期: 任期6個(gè)月,該任期表現(xiàn)合格,結(jié)合本人意愿可連任,連任次數(shù)不限 三、專家顧問獎(jiǎng)勵(lì): 以月為單位,由各版綜合版考評(píng)考核專家工作量,合格后報(bào)區(qū)長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 1. 專家每月基本工作量為成功解答6個(gè)求助帖,基本工資為30金幣+0.01VIP 2. 解答每個(gè)求助帖獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)金幣+0.001VIP;發(fā)布一條原創(chuàng)帖獎(jiǎng)勵(lì)6個(gè)金幣0.002VIP;轉(zhuǎn)載1條有效信息獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)金幣+0.001VIP;每月獎(jiǎng)勵(lì)VIP上限為0.1。 3. 對(duì)專家顧問開設(shè)的專題貼,專題貼氣氛熱烈,經(jīng)版主協(xié)商每月評(píng)定為優(yōu)秀專貼的(短時(shí)間內(nèi)有意義跟貼>20),給20金幣+0.005的額外獎(jiǎng)勵(lì)。 4. 當(dāng)月每獲得所在版1個(gè)EPI,追加獎(jiǎng)勵(lì)5個(gè)金幣。 5. 專家顧問連續(xù)6個(gè)月及以上表現(xiàn)合格,退休后可授予“榮譽(yù)成員”稱號(hào) 6. 每月基本工作量當(dāng)月未能完成,由版主視情況酌情減少金幣獎(jiǎng)勵(lì)。 7. 每月1-4號(hào)由專家本人匯總上月發(fā)帖數(shù)及解答問題數(shù)量申請(qǐng)工資,過期未申報(bào)只有30個(gè)基本工資,沒有補(bǔ)助和vip(包括活動(dòng)貼),每月5-10日發(fā)放上月的工資和VIP 四、專家顧問工作總結(jié): 專家顧問每個(gè)月的月初在指定的專帖中進(jìn)行上個(gè)月的工作總結(jié)、給出回復(fù)應(yīng)助帖鏈接和領(lǐng)取金幣以及VIP獎(jiǎng)勵(lì)。 (有些專家為非學(xué)生的高校教師或其他工作者,可能無暇總結(jié)工作量,且不便打擾其現(xiàn)實(shí)工作者,可有綜合版主代為考量) 五、專家顧問免去: 1、對(duì)獲得“專家顧問”稱號(hào)后一月內(nèi)未參與所在版的討論回帖者; 2、2個(gè)月不參加所在版任何活動(dòng)者; 3、獲得“專家顧問”連續(xù)3個(gè)月未完成所在版的基本工作量者; 符合以上條件且不能給出合理解釋者,則解除專家顧問稱號(hào)。如果時(shí)間緊張或者其他原因,不能繼續(xù)擔(dān)任專家顧問者,可即時(shí)向版主報(bào)告,解除專家顧問稱號(hào)。 六、專家顧問請(qǐng)假: 專家顧問應(yīng)盡量保證每天一定的在線時(shí)間,一周以上不在線應(yīng)向版主及時(shí)請(qǐng)假,收到請(qǐng)假的版主應(yīng)及時(shí)和該月的月值版主溝通。 |

專家顧問 (知名作家)
學(xué)習(xí)使人進(jìn)步
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