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【2011-09-30】中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)第4屆年會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)
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“集體勞動(dòng)關(guān)系規(guī)制——問(wèn)題與挑戰(zhàn)” ——中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)第4屆年會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì) 邀請(qǐng)函 尊敬的 先生/女士： 您好！ 誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您撥冗參加中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)第4屆年會(huì)。 我們正面臨“后危機(jī)時(shí)代”的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的焦點(diǎn)開(kāi)始從個(gè)體勞動(dòng)關(guān)系向集體勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變。國(guó)家“十二五”規(guī)劃綱要中明確指出，健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，發(fā)揮政府、工會(huì)和企業(yè)作用，努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。如何在現(xiàn)階段勞動(dòng)關(guān)系變化的情況下，形成基本共識(shí)，實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)將是未來(lái)勞動(dòng)關(guān)系理論研究與實(shí)踐研究的核心命題。 繼2010年12月11－12日在中國(guó)人民大學(xué)成功舉辦勞動(dòng)關(guān)系第3屆年會(huì)之后，勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域內(nèi)的突出熱點(diǎn)問(wèn)題吸引更多的學(xué)者和研究人員關(guān)注。為了適應(yīng)并繼續(xù)推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)科的發(fā)展，深化勞動(dòng)關(guān)系學(xué)科內(nèi)容的研究，增強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)科的影響力，根據(jù)研究會(huì)常務(wù)理事會(huì)決定，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)第4屆年會(huì)在山東工商學(xué)院舉辦，定于2011年10月15日－16日在山東工商學(xué)院舉行。本次會(huì)議將邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外高校、研究機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)及政府等方面的勞動(dòng)關(guān)系專家、學(xué)者和職業(yè)人士與會(huì)，共同就勞動(dòng)關(guān)系理論和實(shí)踐、和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建及勞動(dòng)關(guān)系學(xué)科與專業(yè)發(fā)展等問(wèn)題進(jìn)行廣泛而深入的研討。 在會(huì)議正式舉行之前，由中國(guó)目前資深勞動(dòng)關(guān)系專家團(tuán)組成的論文評(píng)選委員會(huì)，對(duì)第3屆年會(huì)中各位專家、學(xué)者提交的論文進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)。大會(huì)將對(duì)獲獎(jiǎng)作者頒發(fā)“中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系研究獎(jiǎng)”。 為加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系研究的實(shí)際應(yīng)用性，此次會(huì)議將邀請(qǐng)國(guó)家層面勞資政三方的領(lǐng)導(dǎo)以及部分企業(yè)代表出席，并在會(huì)議中專設(shè)“企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系論壇”，以實(shí)現(xiàn)勞資政學(xué)的直接互動(dòng)。 為鼓勵(lì)和提攜年青學(xué)者，此次會(huì)議還將繼續(xù)開(kāi)設(shè)“勞動(dòng)關(guān)系博士論壇”，為有志于勞動(dòng)關(guān)系理論與實(shí)踐研究的博士碩士們提供相互交流的機(jī)會(huì)。 本次會(huì)議的具體信息如下： 一、會(huì)議主題 本次會(huì)議的主題：“集體勞動(dòng)關(guān)系規(guī)制——問(wèn)題與挑戰(zhàn)” 二、會(huì)議主要議題及論文征集范圍 1. 勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響 2. 新生代產(chǎn)業(yè)工人狀況與特點(diǎn) 3. 工會(huì)及雇主組織研究 4. 收入分配現(xiàn)狀與工資增長(zhǎng)機(jī)制 5. 集體勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)范與“勞工三權(quán)” 6. 集體協(xié)商與集體合同制度的效用與改革 7. 集體爭(zhēng)議（罷工）的規(guī)制和處理 8、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型與人力資源管理重構(gòu) 9. 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)科專業(yè)建設(shè)與課程教學(xué) 三、投稿要求及發(fā)表 本屆年會(huì)接收任何與上述專題相關(guān)的、未公開(kāi)發(fā)表的論文與研究報(bào)告，投稿論文中英文均可。 1. 投稿內(nèi)容與格式 論文格式包括標(biāo)題、作者基本信息、摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋、參考文獻(xiàn)幾個(gè)部分。摘要字?jǐn)?shù)在200-300字之間，且關(guān)鍵詞最多不能超過(guò)4個(gè)。論文正文總字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于5000字，中文（優(yōu)先）使用宋體、英文使用Times New Roman字體，小四號(hào)字、1.5倍行距排版；含頁(yè)眉和腳注在內(nèi)，頁(yè)邊距設(shè)為2.5厘米。 提交的文章中凡采用他人原文或觀點(diǎn)，務(wù)必加注說(shuō)明。在引文后加括號(hào)注明作者、出版年份及頁(yè)碼，或者直接將引用以腳注方式標(biāo)識(shí)清楚。詳細(xì)文獻(xiàn)出處作為參考文獻(xiàn)列于文后，以作者、出版年份、書(shū)（或文章）名、出版單位（或期刊名）、出版地點(diǎn)排序。文獻(xiàn)按作者姓氏的第一個(gè)字母依A－Z順序分中、英文兩部分排列，中文文獻(xiàn)在前，英文文獻(xiàn)在后。引文中的英文部分，專著名用斜體，論文題目寫(xiě)入“ ”號(hào)內(nèi)。作者自己的說(shuō)明放在當(dāng)頁(yè)腳注。 2. 投稿電子郵箱 Email：yantailr@163.com（請(qǐng)?jiān)卩]件主題標(biāo)明：勞動(dòng)關(guān)系年會(huì)投稿） 3. 論文收錄 大會(huì)籌備委員會(huì)將會(huì)收錄您的投稿，并將刻錄論文集光盤(pán)， 如有PPT文件，請(qǐng)一并發(fā)送至投稿電子郵箱并注明：勞動(dòng)關(guān)系會(huì)議PPT。 4. 投稿截止日期 本次會(huì)議投稿截止日期為2011年9月30日。 四、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn) 會(huì)議時(shí)間：2011年10月14日?qǐng)?bào)到，10月15日－16日正式會(huì)議。 會(huì)議地點(diǎn)：山東工商學(xué)院學(xué)術(shù)交流中心 五、會(huì)務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用 1. 會(huì)務(wù)費(fèi) 高校教師和研究機(jī)構(gòu)的代表參會(huì)，每人需繳納會(huì)務(wù)費(fèi)700元；學(xué)生參會(huì)會(huì)務(wù)費(fèi)減半，每人需繳納會(huì)務(wù)費(fèi)350元；非高校（研究機(jī)構(gòu)）的參會(huì)者，每人需繳納會(huì)務(wù)費(fèi)1000元。 2. 會(huì)議提供用餐，住宿及交通費(fèi)用自理。 六、會(huì)議評(píng)獎(jiǎng)及發(fā)表 1、2011年中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng) 本屆年會(huì)將對(duì)第3屆年會(huì)提交的論文提請(qǐng)專家學(xué)者評(píng)價(jià)，評(píng)選2011年中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。 2、2011年中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)術(shù)新秀獎(jiǎng) 本屆年會(huì)將對(duì)積極參與“勞動(dòng)關(guān)系博士論壇”的研究生提交的會(huì)議論文提請(qǐng)專家學(xué)者評(píng)價(jià)，評(píng)選2011年中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)術(shù)新秀獎(jiǎng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。 3、論文發(fā)表 大會(huì)籌備委員會(huì)計(jì)劃與《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》雜志社合作，建立勞動(dòng)關(guān)系專題欄目，由學(xué)會(huì)組成編輯委員會(huì)，優(yōu)先推薦本會(huì)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果。 七、會(huì)議回執(zhí) 為統(tǒng)計(jì)參會(huì)人數(shù)、預(yù)先作出相應(yīng)安排以保證本屆年會(huì)順利舉行，如果您“確定”參會(huì)，收到此邀請(qǐng)函后，請(qǐng)務(wù)必在2011年9月20日以前填寫(xiě)好參會(huì)回執(zhí)并以 E-mail發(fā)送到會(huì)務(wù)組投稿郵箱yantailr@163.com，以便于我們?yōu)槟崆邦A(yù)定酒店房間，以及其他工作的開(kāi)展，謝謝合作。 會(huì)議召開(kāi)的確切議程、地點(diǎn)、路線以及酒店信息將最終敲定后，發(fā)送給您更加全面、準(zhǔn)確的信息。 八、聯(lián)系我們 通信地址：山東省煙臺(tái)市濱海中路191號(hào)山東工商學(xué)院公共管理學(xué)院 郵編：264005 電話：0535－6904949 傳真：0535－6904987 E-mail：yantailr@163.com 聯(lián)系人： 廖少宏（老師）：電話：15165751988 E-mail: sevenths@sina.com 王君玲（老師）：電話：13685351328 朱亞男（老師）：電話：15953570001 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì) 山東工商學(xué)院公共管理學(xué)院 2011年5月22日 |
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[考研] 求調(diào)劑 +3 | Mqqqqqq 2026-03-19 | 3/150 |
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[考研] 287求調(diào)劑 +3 | 晨昏線與星海 2026-03-19 | 4/200 |
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[考研] 材料080500調(diào)劑求收留 +4 | 一顆meteor 2026-03-13 | 4/200 |
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[考研] 085410人工智能專碩317求調(diào)劑（0854都可以） +3 | xbxudjdn 2026-03-18 | 3/150 |
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[考研] 311求調(diào)劑 +4 | 冬十三 2026-03-18 | 4/200 |
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[考研] 344求調(diào)劑 +6 | knight344 2026-03-16 | 7/350 |
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[考研] 26調(diào)劑/材料/英一數(shù)二/總分289/已過(guò)A區(qū)線 +7 | 步川酷紫123 2026-03-13 | 7/350 |
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[考研] 0854可跨調(diào)劑，一作一項(xiàng)核心論文五項(xiàng)專利，省、國(guó)級(jí)證書(shū)40+數(shù)一英一287 +8 | 小李0854 2026-03-16 | 8/400 |
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[考研] 268求調(diào)劑 +6 | 簡(jiǎn)單點(diǎn)0 2026-03-17 | 6/300 |
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[考研] 301求調(diào)劑 +4 | A_JiXing 2026-03-16 | 4/200 |
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[考研] 材料專碩326求調(diào)劑 +6 | 墨煜姒莘 2026-03-15 | 7/350 |
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[考研] 275求調(diào)劑 +4 | 太陽(yáng)花天天開(kāi)心 2026-03-16 | 4/200 |
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[考研] 278求調(diào)劑 +3 | Yy7400 2026-03-13 | 3/150 |
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[考研] 333求調(diào)劑 +3 | 文思客 2026-03-16 | 7/350 |
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[考研] 0703 物理化學(xué)調(diào)劑 +3 | 我可以上岸的對(duì)?/a> 2026-03-13 | 5/250 |
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