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竊取技術(shù)的盜賊——沒有職業(yè)道德帖子
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今天再次論壇中看到工藝轉(zhuǎn)讓帖子： http://www.gaoyang168.com/bbs/viewthread.php?tid=3739512 按照道理應(yīng)該為中國自己能夠開發(fā)出產(chǎn)業(yè)化工藝而驕傲，然而我們由于沒有各種道德的喪失，本來屬于企業(yè)的利益卻被所謂的技術(shù)人才給踐踏，而且這樣的轉(zhuǎn)讓居然是這么理直氣壯，更可氣的還有那么多人為之響應(yīng)，為之喝彩，如果您是那家企業(yè)，我不知道，您是什么想法，我們的專利權(quán)又有幾個人在維護(hù)，在尊重呢？大部分偷竊心理技術(shù)人才和企業(yè)正在吞噬著人們創(chuàng)新的激情，因?yàn)閯?chuàng)新沒有用，你在為竊賊辛勤創(chuàng)造，說不定還要成為被告。悲哀知識產(chǎn)權(quán)，悲哀的創(chuàng)新環(huán)境。這樣的國度何時才能成為真正創(chuàng)新型社會呢？？？？ [ Last edited by chgh76 on 2011-10-26 at 09:29 ] |
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2樓2011-10-26 09:32:46
藥道人
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3樓2011-10-26 09:35:32
4樓2011-10-26 09:50:30
7樓2011-10-26 10:15:36
lysrandy
禁蟲 (職業(yè)作家)
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11樓2011-10-26 10:19:27
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tdl522
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15樓2011-10-26 10:23:54
20樓2011-10-26 10:36:48
21樓2011-10-26 10:37:11
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35樓2011-10-26 14:09:50
36樓2011-10-26 14:37:54
★ ★
小木蟲(金幣+0.5):給個紅包，謝謝回帖
lk590(金幣+1): 謝謝參與 2011-10-26 20:31:17
小木蟲(金幣+0.5):給個紅包，謝謝回帖
lk590(金幣+1): 謝謝參與 2011-10-26 20:31:17
| 在中國，研發(fā)己沒有那么值錢，企業(yè)用餓不死的人的工資讓研發(fā)人員去研發(fā)，但成功之后就是企業(yè)的，但企業(yè)當(dāng)初簽保密協(xié)議時只為企業(yè)利益著想，沒有盡自己的義務(wù)，而研發(fā)人員應(yīng)得利益沒有得到時，心中的不滿就演變成竊取技術(shù)的借口，對待這個問題不只是研發(fā)人員的錯，企業(yè)也有一定的責(zé)任，大家其實(shí)也不要說誰沒有職業(yè)道德，這種現(xiàn)象本質(zhì)就是付出與回報不對等，知識產(chǎn)權(quán)價值被認(rèn)可了也不會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，分配合理了，社會也就和諧了。 |
37樓2011-10-26 19:15:37
38樓2011-10-26 20:01:52
39樓2011-10-26 20:03:35
★
小木蟲(金幣+0.5):給個紅包，謝謝回帖
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這里面應(yīng)該不只是知識產(chǎn)權(quán)層面的東西，是包含企業(yè)技術(shù)機(jī)密的。如果每個技術(shù)都能夠或者應(yīng)該以專利的形式公開，并且所有企業(yè)能夠按照專利法謹(jǐn)守法律的話，世界也就未免太過簡單了。作為技術(shù)人員，起碼的職業(yè)道德是應(yīng)該有的。您說的情景，正可謂是現(xiàn)在的所謂“亂相”。這樣視“信用”為無物的人在本行業(yè)應(yīng)該是人人喊打的，我不知道哪個企業(yè)會信任他并且讓他接觸本企業(yè)的任何技術(shù)機(jī)密，誰能保證他這一套不會用在你身上呢。道德還是應(yīng)該有底線的。我是支持樓主的。 |
41樓2011-10-27 07:12:38
42樓2011-10-27 08:17:52
★
小木蟲(金幣+0.5):給個紅包，謝謝回帖
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我一直想不明白，為什么很多人的思維那么奇怪。 按照你說的“ 每個技術(shù)能夠或者應(yīng)該以專利的形式公開，并且所有的企業(yè)能夠按照專利法遵守法律的話，世界也就未免太過簡單了。” 如果企業(yè)，個人都不能遵守法律有必要談?wù)摰赖聠幔?nbsp; 現(xiàn)在的亂象根本就在于“有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)”，虛偽的教育總是把要求如何談?wù)摰赖拢瑓s連最基本的法律都不能遵守，談?wù)摰赖掠幸饬x嗎？ 我覺得 如果該技術(shù)人員和企業(yè)簽署了相關(guān)的技術(shù)保密協(xié)議那他有必要執(zhí)行，做技術(shù)的都應(yīng)該簽署過 保密協(xié)議 或者競業(yè)禁止協(xié)議 勞動法中對競業(yè)競爭協(xié)議也有明確的說明，給予補(bǔ)償，最長3年，企業(yè)可以根據(jù)職工掌握的技術(shù)秘密選擇執(zhí)行或者解除。 在日常工作中，企業(yè)也有技術(shù)保密相關(guān)內(nèi)容的工作，確保技術(shù)人員在相關(guān)的規(guī)程下進(jìn)行操作是十分必要的。其實(shí)說到底，最根本的問題還是企業(yè)如何留住人才的事情。 “這樣視“信用”為無物的人在本行業(yè)應(yīng)該是人人喊打的，我不知道哪個企業(yè)會信任他并且讓他接觸本企業(yè)的任何技術(shù)機(jī)密，誰能保證他這一套不會用在你身上呢。” 這句話沒錯，但是目前的情況是對于求職者“找工作沒經(jīng)驗(yàn)誰要你”，對于企業(yè)來說要一個沒經(jīng)驗(yàn)的，不能迅速解決問題的人來做什么。新企業(yè)也不是傻子，如果涉及到專利相關(guān)東西，估計(jì)也不敢接受這個轉(zhuǎn)讓，賠死它。 對于這樣的事情，我覺得沒必要太糾結(jié)，如果他轉(zhuǎn)讓侵權(quán)技術(shù)，被抓起來那就當(dāng)做一個警鐘。如果不涉及這些，多幾個藥廠競爭，老百姓的藥價會不會便宜點(diǎn)了？ |
43樓2011-10-27 08:34:25
★
小木蟲(金幣+0.5):給個紅包，謝謝回帖
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"我一直想不明白，為什么很多人的思維那么奇怪"呵呵，稍安勿躁，這如很多人也覺得您的思維很奇怪一樣，無需在對方的思維是否和您一致上多加品評，還是就事論事好一些。 另外，有經(jīng)驗(yàn)沒經(jīng)驗(yàn)和泄露上任雇主的技術(shù)機(jī)密是兩回事。 太多的人認(rèn)為我們現(xiàn)在是在奢談道德，我也無意去影響他們，反正我是這樣認(rèn)為的：似乎別人殺人放火，我沒有必要也去放火殺人一樣；太多的人漠視法律，我也就要踐踏道德，這樣似乎是為自己的墮落張本，做人還是應(yīng)該有底線。 對于專利侵權(quán)，舉證是個非常麻煩的事情，尤其是工藝專利，所以，“賠死他”的事情往往很難發(fā)生。任何企業(yè)都存在獨(dú)有技術(shù)到底是申請專利還是保密的權(quán)衡問題。我想企業(yè)最怕，也最恨的就是這類樓主提到的現(xiàn)象。 曾經(jīng)看到過一個帖子，為自己的啃老而揚(yáng)揚(yáng)自得，說是中國的脊梁，因?yàn)樗麄儾粸閯兿鞫拖伦约旱念^顱，他們卻享受不是“中國脊梁”的父母對他們的恩惠而認(rèn)為理所應(yīng)當(dāng)。我以為樓主提到的這件事的是非不分的程度庶幾近之。 |
45樓2011-10-27 10:54:56
46樓2011-10-27 11:36:08
47樓2011-10-27 12:25:56
48樓2011-10-27 12:26:12
淡定，其實(shí)企業(yè)主也不是什么好鳥 49樓2011-10-27 12:39:06
50樓2011-10-27 13:02:19
簡單回復(fù)
2011-10-26 09:58
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chgh76(金幣+1):謝謝參與
197904066樓
2011-10-26 10:05
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2011-10-26 10:16
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dlyan9樓
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dld12310樓
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epirsgis13樓
2011-10-26 10:21
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龔平秀16樓
2011-10-26 10:24
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spc0817樓
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閆真真18樓
2011-10-26 10:27
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頂！
巴蒂LBJ19樓
2011-10-26 10:34
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xugaohui23樓
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