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binliu鐵蟲 (小有名氣)
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真題求教�。�！ 已有8人參與
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《勞動(dòng)法》公布實(shí)施了，讓你對(duì)企事業(yè)單位做一個(gè)調(diào)查，你怎么保證調(diào)查的真實(shí)度？ 大家認(rèn)為這是一個(gè)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類的題目嗎？該怎么回答好呢？ |
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liuangel2008
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（１）感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，我一定做好這次調(diào)查活動(dòng)。 （２）首先設(shè)計(jì)方案，務(wù)求系統(tǒng)、科學(xué)、可行。方案內(nèi)容主要包括調(diào)查對(duì)象的選定、樣本抽取方法、調(diào)查問卷設(shè)計(jì)、組織實(shí)施步驟、采用方法以及日程安排等，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 （３）其次做好準(zhǔn)備工作。①確定調(diào)查對(duì)象和調(diào)查方法。調(diào)查對(duì)象包括就業(yè)者和企事業(yè)單位。其中就業(yè)者應(yīng)涉及中、高收入階層和普通工薪階層；企事業(yè)單位應(yīng)有大型與小型、國有與私有之區(qū)分。中、高收入層和普通工薪層采取分層、分區(qū)與隨機(jī)抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式。企事業(yè)單位組則采取分類與重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合的方式。②組織有經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查員進(jìn)行培訓(xùn)，包括解說問卷內(nèi)容、分配調(diào)查對(duì)象、掌握訪問技巧、明確工作進(jìn)程及質(zhì)量要求等，其中應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)調(diào)查質(zhì)量。③在各類調(diào)查對(duì)象中抽取少量樣本進(jìn)行試調(diào)查。通過調(diào)查，了解問卷質(zhì)量，摸索針對(duì)具體調(diào)查對(duì)象的訪問技巧等，為全面展開調(diào)查做好準(zhǔn)備。 （４）正式調(diào)查。①調(diào)查采取多渠道、多方式的靈活調(diào)查方法。除按常規(guī)的人戶調(diào)查及當(dāng)街訪問外，還可選擇公寓、冷飲座、郵局、銀行等地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查，以提高調(diào)查針對(duì)性，減少被訪問者的外界干擾。此外在不導(dǎo)致結(jié)果發(fā)生偏差的前提下，亦可選擇部分熟識(shí)的對(duì)象進(jìn)行訪問，以提高調(diào)查結(jié)果的真實(shí)度。②為確保調(diào)查質(zhì)量，要求調(diào)查員現(xiàn)場知道填表、杜絕散發(fā)回收式調(diào)查。對(duì)所填問卷及時(shí)回收、仔細(xì)審查，對(duì)不合格問卷（包括填寫方式不對(duì)和邏輯關(guān)系不正確等）應(yīng)予以剔除。經(jīng)審查合格的問卷，要及時(shí)編碼，為下一步的錄入、計(jì)算、分析工作做準(zhǔn)備。同時(shí)，設(shè)置問卷審核員，做到每天回收問卷，并詳細(xì)詢問調(diào)查員的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。 （５）對(duì)合格的問卷進(jìn)行錄入、計(jì)算，得出可供分析使用的初步計(jì)算結(jié)果，進(jìn)而對(duì)所調(diào)查結(jié)果作出準(zhǔn)確描述及初步分析，為進(jìn)一步的分析提供依據(jù)。實(shí)施時(shí)需應(yīng)用有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件包及編制簡單的計(jì)算程序。 （６）撰寫總結(jié)報(bào)告。一是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本次工作完成情況，二是總結(jié)本次工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為以后其他調(diào)查活動(dòng)的開展提供參考，三是進(jìn)一步提高自己的工作能力 |
6樓2012-06-29 12:06:17
2樓2012-06-28 01:04:49
teresa9588
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我會(huì)采取以下措施來保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)度： 第一、我會(huì)加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳，提高企業(yè)的守法經(jīng)營意識(shí)，提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。……我覺得勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)強(qiáng)了，就更敢講真話。 第二、我會(huì)在調(diào)查前做好企事業(yè)單位的政策宣傳和溝通工作，要求他們做好配合工作。……防止他們給員工施加壓力。如果企業(yè)有意隱瞞或給員工施加壓力的，進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)。 第三、我會(huì)合理設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，把調(diào)查信息反映得細(xì)致到位，提出詳細(xì)的填寫要求，更能反映真實(shí)情況。 第四、找企事業(yè)單位的員工談心溝通，關(guān)心他們，幫助他們，拉近與他們的距離，打消他們的疑慮，讓他們敢講真話。 第五、在調(diào)查時(shí)間地點(diǎn)的選擇上，盡量避開人多的場合，或者直接到員工家中等地進(jìn)行調(diào)查，打消他們的顧慮；因?yàn)椤?br /> 第六、對(duì)反映出來的違反勞動(dòng)合同的情況，馬上進(jìn)行查處，并予以通報(bào)，以實(shí)際行動(dòng)鼓勵(lì)員工維權(quán)。 第七、開通意見箱，鼓勵(lì)反映情況和舉報(bào)�！� 我想通過以上措施，來保證調(diào)查的真實(shí)度。 |
5樓2012-06-29 12:04:20
緣聚工三
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7樓2012-06-30 15:00:41
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各位精英們： 我打算考湖北大學(xué)2013的“動(dòng)物學(xué)”研究生，不知道就業(yè)怎么樣？如何獲得歷年真題啊？wangxinhua168@163.com |
8樓2012-06-30 15:39:57
xufangzi
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9樓2012-06-30 20:30:44
xufangzi
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為了保證此次調(diào)查的準(zhǔn)確性，我將從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)操作： 1.組織調(diào)查團(tuán)隊(duì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新勞動(dòng)法，領(lǐng)會(huì)法律精神，請(qǐng)教法律專業(yè)人士，對(duì)其中容易被忽略和容易造成混淆的條文，進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。 2.針對(duì)本地區(qū)的實(shí)際情況，進(jìn)行調(diào)查區(qū)域的劃分，對(duì)企業(yè)和事業(yè)單位的不同情況，有側(cè)重點(diǎn)的進(jìn)行調(diào)查。 3.盡量擴(kuò)大調(diào)查對(duì)象的范圍，要涵蓋不同企業(yè)形式，不同年齡層次，不同文化層次。特別要深入到一線工人中去，對(duì)其重點(diǎn)關(guān)注的問題進(jìn)行記錄和解答。 4.注意保證調(diào)查的獨(dú)立性和員工個(gè)人資料的保密工作。防止任何單位和個(gè)人因?yàn)榇舜握{(diào)查所反應(yīng)的問題受到打擊報(bào)復(fù)。 5.開通信箱和網(wǎng)調(diào)通道，接收匿名信息，最大程度接收信息。 6.正確科學(xué)的進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，撰寫調(diào)查報(bào)告。保存原始數(shù)據(jù)備查。 |
10樓2012-06-30 20:40:47
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