【專家顧問應(yīng)聘者的來源】
1. 版面專家顧問招聘帖的應(yīng)聘者；
2. 版面管理人員在參與版面討論的版友中邀請(qǐng)到的專業(yè)能力較強(qiáng)者；
3. 其他論壇資深管理人員所推薦的專業(yè)知識(shí)豐富版友；
4. 其他來源：包括版友推薦、專家推薦等。

【專家顧問的招聘者】
1. 版面的直接管理人員：區(qū)長、版主；
2. 由于實(shí)習(xí)版主的經(jīng)驗(yàn)尚淺并且實(shí)習(xí)任務(wù)較重，不建議實(shí)習(xí)版主招聘；
3. 如果實(shí)習(xí)版主有比較好的人選，并愿意嘗試，可找一名版主指導(dǎo)并請(qǐng)區(qū)長批準(zhǔn)。

【專家顧問聘任流程】

引用回帖:

1. 應(yīng)聘者完成以下基本資料，并提交給招聘者
招聘者可以根據(jù)應(yīng)聘者的實(shí)際情況補(bǔ)充資料以加強(qiáng)說服力。CODE:
論壇ID：
每天可以與蟲友交流的穩(wěn)定時(shí)間（最好可注明穩(wěn)定時(shí)間段）：
目前工作單位/就讀學(xué)校：
專業(yè)或研究方向：
上網(wǎng)時(shí)間及時(shí)段：
能取得聯(lián)系的上網(wǎng)時(shí)段：
是否愿意熱心的回答蟲友們的問題：
能擔(dān)任專家顧問的穩(wěn)定時(shí)間：
對(duì)版塊的看法與建議：
在emuch論壇中曾任職務(wù):
自我陳述（簡要敘述）：
聯(lián)系方式：
2. 招聘者將填寫的應(yīng)聘者資料以及自己招聘理由在區(qū)務(wù)公示
a. 公示時(shí)間不得低于3天；
b. 招聘者有義務(wù)就提出的相關(guān)疑問進(jìn)行回復(fù)解答；
c. 建議招聘者在公示期鼓勵(lì)應(yīng)聘人積極表現(xiàn)，體現(xiàn)出應(yīng)有的水準(zhǔn)和熱情。

3. 公示期結(jié)束，無異議后，幫助應(yīng)聘人轉(zhuǎn)換身份，成為專家顧問
a. 招聘者在顧問上任后，應(yīng)立即告知其權(quán)利和義務(wù)；
b. 專家顧問任期為6個(gè)月，可無限次續(xù)任；
c. 每個(gè)專家顧問有每月6條有效應(yīng)助回帖（包括專家交流室的回帖）的工作量最低要求；
d. 本著多勞多得的原則，要適當(dāng)鼓勵(lì)，參照區(qū)內(nèi)最新標(biāo)準(zhǔn)；

4. 專家顧問室的建立
a. 專家顧問室制度通過在微納版前段的實(shí)施來看，具有較好的反應(yīng)；
b. 顧問上任后，招聘者要提醒顧問馬上建立專家顧問室專帖；
c. 對(duì)于滿足基本要求的專家顧問室專帖，獎(jiǎng)勵(lì)30BB和1EPI，EPI。

【專家顧問的考核與工資發(fā)放】
1. 每月月初，由月值版主在相應(yīng)的版務(wù)中發(fā)專貼統(tǒng)計(jì)專家顧問的工作量（有些專家為非學(xué)生的高校教師或其他工作者，可能無暇總結(jié)工作量，且不便打擾其現(xiàn)實(shí)工作者，可有月值版主代為考量）并通知專家顧問查看，公示期為一周；
2. 專家無異議后，由月值版用版塊的金幣庫發(fā)放金幣工資；
3. 金幣工資發(fā)放完畢后，通知主管區(qū)長發(fā)放VIP工資。

【專家顧問的待遇】
1. 專家顧問可以免費(fèi)下載本版所有資源；
2. 在板塊中回帖發(fā)帖獎(jiǎng)勵(lì)按版規(guī)中規(guī)定的最高額度獎(jiǎng)勵(lì)
3. 專家顧問的獎(jiǎng)勵(lì)上任后第二個(gè)月發(fā)放，每月中旬發(fā)放
4. 獎(jiǎng)勵(lì)的原則是多勞多得，上不封頂
5.  每月領(lǐng)取的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：引用回帖:

引用回帖:

1. 專家每月基本工資為30金幣+0.01VIP；
2. 解答求助帖數(shù)（包括專家交流室回帖數(shù)）記為N1(每個(gè)帖子獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)金幣+0.0005VIP)；
3. 發(fā)布原創(chuàng)帖數(shù)記為N2（每個(gè)帖子獎(jiǎng)勵(lì)6個(gè)金幣0.005VIP）；
4. 轉(zhuǎn)載有效信息數(shù)記為N3（每個(gè)帖子獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)金幣+0.0005VIP。每月獎(jiǎng)勵(lì)VIP上限為0.01）；
5. 當(dāng)月獲得所在版EPI數(shù)記為N4（每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)5個(gè)金幣）；
6.  對(duì)專家顧問開設(shè)的專題貼數(shù)記為N5，專題貼氣氛熱烈，經(jīng)版主協(xié)商評(píng)定為優(yōu)秀專貼的（短時(shí)間內(nèi)有意義跟貼>20），給30金幣+0.01的額外獎(jiǎng)勵(lì)。
7.  每月基本工作量當(dāng)月未能完成，由版主視情況酌情減少金幣獎(jiǎng)勵(lì)。

注：N1大于等于6方可發(fā)放基本工資，未達(dá)標(biāo)的版主酌情獎(jiǎng)勵(lì)，金幣獎(jiǎng)勵(lì)不超過30BB。
【金幣獎(jiǎng)勵(lì)】[30+N1*2+N2*6+N3*3+N4*5+N5*30]BB
【VIP獎(jiǎng)勵(lì)】0.01+N1*0.0005+N2*0.005+N3*0.0005(最高0.01)+N5*0.01

【專家顧問職責(zé)與要求】
1. 結(jié)合自己的研究領(lǐng)域，在所在版塊設(shè)立專家交流室或?qū)ｎ}專欄主題帖，以供大家交流
2. 在自己領(lǐng)域內(nèi)，力所能及的幫助蟲友解疑答惑
3. 為所在版塊帶來前沿信息和咨詢
4. 參與所在版塊的版塊規(guī)劃和建設(shè)討論與決策

【專家顧問請(qǐng)假】
專家顧問應(yīng)盡量保證每天一定的在線時(shí)間，一周以上不在線應(yīng)向版主及時(shí)請(qǐng)假，收到請(qǐng)假的版主應(yīng)及時(shí)和該月的月值版主溝通。

【專家顧問的免去】
1. 工作量連續(xù)六個(gè)月的達(dá)到基本要求的專家顧問，不在繼續(xù)擔(dān)任專家顧問一職后，可有月值版主直接轉(zhuǎn)為榮譽(yù)成員，并在版主辦公室發(fā)帖備案
2. 對(duì)獲得“專家顧問”稱號(hào)后一月內(nèi)未參與所在版的討論回帖者;
3. 2個(gè)月不參加所在版任何活動(dòng)者;
4. 獲得“專家顧問”連續(xù)3個(gè)月未完成所在版的基本工作量者；
符合以上條件且不能給出合理解釋者，則解除專家顧問稱號(hào)。如果時(shí)間緊張或者其他原因，不能繼續(xù)擔(dān)任專家顧問者，可即時(shí)向版主報(bào)告，解除專家顧問稱號(hào)。