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mengzhi007銀蟲 (小有名氣)
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木蟲 (正式寫手)
| 在眾包環(huán)境下,由于研發(fā)人員很難在海量網(wǎng)絡信息中尋找到與自身能力相匹配的任務需求, 具有研發(fā)需求的企業(yè)又難于在網(wǎng)絡中尋找到合適的研發(fā)人員,這種情況嚴重阻礙了眾包的發(fā)展。本研究依據(jù)勝任力理論、本體理論和模式識別理論,采用理論分析、系統(tǒng)建模、算法設計、系統(tǒng)開發(fā)和實證研究的研究方法,首次針對眾包環(huán)境下基于勝任力的供需雙方匹配問題從原理和方法上展開系統(tǒng)的研究,研究建立適合于眾包環(huán)境的研發(fā)人員勝任力模型及其與網(wǎng)上人才信息的關聯(lián)關系建模方法,研究提出研發(fā)任務的需求勝任力建模方法及其勝任力指標取值的智能化確定方法,研究建立基于本體的供需雙方直接匹配方法和基于案例推理的供需雙方間接匹配方法。本研究對于進一步改進在線供需匹配方法、拓展勝任力理論的研究領域、闡明提升眾包績效的輔助機理,具有積極的學術意義。同時,本研究也為解決企業(yè)崗位招聘、項目團隊組建等相關匹配問題開辟新的途徑。 |
銀蟲 (小有名氣)
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