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mengzhi007銀蟲 (小有名氣)
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【答案】應(yīng)助回帖
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mengzhi007: 金幣+50, 基金HEPI+1, ★有幫助 2014-02-25 20:49:10
mengzhi007: 金幣+50, 基金HEPI+1, ★有幫助 2014-02-25 20:49:10
| 在眾包環(huán)境下，由于研發(fā)人員很難在海量網(wǎng)絡(luò)信息中尋找到與自身能力相匹配的任務(wù)需求, 具有研發(fā)需求的企業(yè)又難于在網(wǎng)絡(luò)中尋找到合適的研發(fā)人員，這種情況嚴(yán)重阻礙了眾包的發(fā)展。本研究依據(jù)勝任力理論、本體理論和模式識(shí)別理論，采用理論分析、系統(tǒng)建模、算法設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)證研究的研究方法，首次針對(duì)眾包環(huán)境下基于勝任力的供需雙方匹配問題從原理和方法上展開系統(tǒng)的研究，研究建立適合于眾包環(huán)境的研發(fā)人員勝任力模型及其與網(wǎng)上人才信息的關(guān)聯(lián)關(guān)系建模方法，研究提出研發(fā)任務(wù)的需求勝任力建模方法及其勝任力指標(biāo)取值的智能化確定方法，研究建立基于本體的供需雙方直接匹配方法和基于案例推理的供需雙方間接匹配方法。本研究對(duì)于進(jìn)一步改進(jìn)在線供需匹配方法、拓展勝任力理論的研究領(lǐng)域、闡明提升眾包績效的輔助機(jī)理，具有積極的學(xué)術(shù)意義。同時(shí)，本研究也為解決企業(yè)崗位招聘、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建等相關(guān)匹配問題開辟新的途徑。 |
2樓2014-02-11 18:50:12
mengzhi007
銀蟲 (小有名氣)
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3樓2014-02-25 20:49:40
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