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中國石油天然氣集團(tuán)公司2015屆高校畢業(yè)生公開招聘工作程序 已有15人參與
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一)用好“高校畢業(yè)生招聘平臺” 為 滿足 上級關(guān)于高校畢業(yè)生招聘信息公開、結(jié)果公示的要求,人事部組織開發(fā)了“高校畢業(yè)生招聘平臺”(以下簡稱招聘平臺),擬于9月15日在集團(tuán)公司外部門戶網(wǎng)站(http://www.cnpc.com.cn)上線,同時按要求與國家人社部網(wǎng)站(http://mohrss.gov.cn/)進(jìn)行鏈接,作為中國石油高校畢業(yè)生招聘的權(quán)威渠道,供所屬單位人事部門招聘和高校畢業(yè)生應(yīng)聘使用。 (二)制定錄用程序和標(biāo)準(zhǔn) 各單位要按照管理辦法的要求,結(jié)合本單位實際,科學(xué)制定公開、擇優(yōu)的錄用標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)不同招聘崗位對畢業(yè)生能力素質(zhì)的針對性,合理確定各要素和權(quán)重比例,經(jīng)得起社會的監(jiān)督。 (三)公開招聘信息 2014年9月16日前,各單位應(yīng)在招聘平臺填報本單位畢業(yè)生招聘需求、企業(yè)介紹、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利、應(yīng)聘要求等畢業(yè)生關(guān)心的重要內(nèi)容,形成本單位2015屆高校畢業(yè)生招聘信息,向社會公開,招聘信息應(yīng)符合國家政策,不得設(shè)置種族、性別、宗教信仰等歧視性條件,不得對戶籍、院校等條件進(jìn)行限制(人社部另有規(guī)定的除外)。招聘信息公布后如需修改,應(yīng)按上述要求重新發(fā)布信息。招聘信息發(fā)布時間不得少于30日。 (四)簡歷篩選 報名結(jié)束后,各單位應(yīng)該按照擇優(yōu)錄用的原則,對符合基本招聘條件的應(yīng)聘信息進(jìn)行認(rèn)真篩選,通過招聘平臺對合格畢業(yè)生發(fā)出進(jìn)入面試(考核)環(huán)節(jié)通知。通知內(nèi)容應(yīng)至少包括:面試(考核)的時間、地點、方式,以及需要應(yīng)聘者準(zhǔn)備的證件和材料、面試(考核)結(jié)果反饋的渠道、是否報銷路費等內(nèi)容。 (五)面試考核 各單位面試(考核)開始前應(yīng)認(rèn)真查驗畢業(yè)生的成績單、外語水平證書、獲獎資格證書等材料原件,核對在招聘平臺所注冊信息的準(zhǔn)確性。面試(考核)的方式應(yīng)科學(xué)公正,積極探索選人方法的多樣性,對“特長”項目可加分,慎用“一票否決”。參與面試(考核)的考官應(yīng)具有相應(yīng)能力水平,必要時提前做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 為方便畢業(yè)生參加面試(考核)、提高招聘工作效率,集團(tuán)公司將于今年10月21日起組織中國石油招聘團(tuán),開展2015屆高校畢業(yè)生校園招聘活動(具體行程見附件),分別在9所石油專業(yè)高校定點接待全國高校畢業(yè)生前來應(yīng)聘并進(jìn)行面試(考核)活動行程在招聘平臺向社會公布;顒雍蟮牧阈敲嬖嚳己斯ぷ饔筛鲉挝蛔孕邪才拧 (六)簽約公示 各單位人事部門根據(jù)面試(考核)結(jié)果,統(tǒng)籌考慮招聘計劃完成情況,畢業(yè)生使用方向、畢業(yè)生綜合素質(zhì)等因素,按照按需、擇優(yōu)、公開、公平的原則審定后組織簽約。如有必要,可將擬錄用的人員名單報領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究。 各單位與擬錄用畢業(yè)生簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》后,應(yīng)及時在招聘平臺內(nèi)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括應(yīng)聘單位、姓名、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、外語水平,并同時公布本單位紀(jì)檢部門監(jiān)督電話與通信地址,公示時間15天。對于實名反映問題,紀(jì)檢部門應(yīng)及時核查有關(guān)情況,與15個工作日內(nèi)給予答復(fù)。 (七)報到、入職注冊 2015年7月31日前,各單位應(yīng)完成畢業(yè)生報道、體檢、入職注冊等有關(guān)工作。辦理報到手續(xù)時,按管理辦法要求查驗畢業(yè)生的報道證、學(xué)歷學(xué)位證書、外語等級證書等材料。對畢業(yè)生入職注冊的信息,要求本人簽字確認(rèn),留存?zhèn)洳椤?br /> [ Last edited by changle9139 on 2014-9-7 at 20:59 ] |
呵呵呵 |
至尊木蟲 (著名寫手)

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