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huli198712

新蟲 (初入文壇)

[交流] 西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)部病原生物學(xué)專業(yè)趙亞娥教授團(tuán)隊(duì)面向海內(nèi)外常年誠(chéng)聘英才

西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)部病原生物學(xué)專業(yè)趙亞娥教授團(tuán)隊(duì)面向海內(nèi)外常年誠(chéng)聘英才

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人趙亞娥,女,博士,教授,現(xiàn)任西安交通大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院病原生物學(xué)專業(yè)博士生導(dǎo)師。自1984年畢業(yè)留校以來(lái),一直擔(dān)任病原生物學(xué)專業(yè)的教學(xué)與科研工作。長(zhǎng)期以來(lái),開朗樂觀、積極向上、平易近人的性格特點(diǎn)建立了良好的師生關(guān)系,深入淺出、循循善誘、寓教于樂的課堂風(fēng)格調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,教書育人、傳道授業(yè)、答疑解惑的授課理念取得了很好的教學(xué)效果,曾多次被評(píng)為校優(yōu)秀教師,2012年獲王寬誠(chéng)“育才獎(jiǎng)”。重視研究生培養(yǎng),自2001年擔(dān)任碩士生導(dǎo)師以來(lái),共指導(dǎo)研究生18人,在讀博士生8人,碩士生3人;富于創(chuàng)新的學(xué)術(shù)思維、實(shí)事求是的科研態(tài)度和獨(dú)具匠心的培養(yǎng)模式為國(guó)家培育了一批優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才,在畢業(yè)的研究生中,有4人獲“國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金”,1人獲“陜西省優(yōu)秀畢業(yè)生”,3人被評(píng)為“校十大碩士生標(biāo)兵”,幾乎每個(gè)畢業(yè)生均獲得過“獎(jiǎng)學(xué)金”。
近十年主要從事病原生物的分子分類鑒定、DNA條形碼和分子發(fā)病機(jī)制等方面的研究,主持國(guó)家自然科學(xué)基金3項(xiàng),陜西省自然科學(xué)基金2項(xiàng),陜西省衛(wèi)生廳基金1項(xiàng),共獲得經(jīng)費(fèi)150萬(wàn)元;近6年發(fā)表SCI論文24篇,H因子8.0;研究成果先后獲2012年陜西省高等學(xué)?茖W(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)和陜西省人民政府科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng),其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)之一在于首次確定了蠕形螨與酒渣鼻、痤瘡等面部皮膚病存在關(guān)聯(lián),有多篇研究論文引起了Reuters(路透社)、MedwireNews、VerticalNews、China Weekly New以及中國(guó)教育網(wǎng)等國(guó)內(nèi)、外近20家新聞媒體的關(guān)注和報(bào)道;現(xiàn)擔(dān)任《PNAS》、《mBIO》、《PLOS ONE》、《昆蟲學(xué)報(bào)》等國(guó)內(nèi)、外10余家期刊審稿人,國(guó)家自然科學(xué)基金一審評(píng)閱人。隨著研究領(lǐng)域的不斷拓寬和研究成果的陸續(xù)發(fā)表,趙亞娥教授研究團(tuán)隊(duì)在國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力逐步提升。
熱誠(chéng)歡迎海內(nèi)外從事病原生物學(xué)、分子生物學(xué)、分子免疫學(xué)、生物信息學(xué)和藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)研究并獲得博士學(xué)位的有志青年加入我們團(tuán)隊(duì)?梢云诖,在學(xué)校財(cái)政的大力支持、專業(yè)平臺(tái)的有力扶持、團(tuán)隊(duì)成員的通力協(xié)作、學(xué)科導(dǎo)師的秉力指導(dǎo)和應(yīng)聘者本人的不懈努力下,經(jīng)過3-4年新講師(博士后)階段的學(xué)習(xí)和工作,應(yīng)聘者一定會(huì)取得理想的研究成果,終將成為西安交大的一員!
聯(lián)系方式:zhaoyae@mail.xjtu.edu.cn;86+02982657615(O)


附:西安交通大學(xué)講師、副教授招聘實(shí)施辦法

第一條  為了更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)!笆濉标(duì)伍建設(shè)規(guī)劃目標(biāo),快速聚集人才,優(yōu)化學(xué)緣結(jié)構(gòu),建設(shè)一支與國(guó)際知名高水平大學(xué)建設(shè)目標(biāo)相適應(yīng)的核心教師隊(duì)伍,經(jīng)學(xué)校研究,決定面向國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才公開招聘講師、副教授崗位教師,并制定本辦法。

第二條  適用范圍
本辦法適用于自實(shí)施之日起所有新聘來(lái)校全職工作的副教授,以及自2014年起所有新聘來(lái)校全職工作的講師。

第三條  應(yīng)聘條件
應(yīng)聘者除應(yīng)滿足《中華人民共和國(guó)教師法》和學(xué)校規(guī)定的教師基本條件外,同時(shí)還須具備以下條件:
(一)講師應(yīng)聘條件
1.在國(guó)內(nèi)外著名高;蜓芯繖C(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位;
2.在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有明顯業(yè)績(jī),具有成為學(xué)術(shù)骨干的潛質(zhì);
3.提交應(yīng)聘申請(qǐng)時(shí),理、工、醫(yī)、經(jīng)、管類學(xué)科應(yīng)聘者年齡一般不超過32周歲,人文社會(huì)科學(xué)類學(xué)科應(yīng)聘者年齡一般不超過35周歲。
(二)副教授應(yīng)聘條件
1.在國(guó)內(nèi)外著名高校或研究機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位;
2.取得博士學(xué)位后具有兩年及以上的工作經(jīng)歷;具有國(guó)(境)外連續(xù)12個(gè)月及以上的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷;
3.在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有突出業(yè)績(jī),具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的潛質(zhì);
4.提交應(yīng)聘申請(qǐng)時(shí),理、工、醫(yī)、經(jīng)、管類學(xué)科應(yīng)聘者年齡一般不超過35周歲,人文社會(huì)科學(xué)類學(xué)科應(yīng)聘者年齡一般不超過40周歲。

第四條  招聘程序
(一)崗位設(shè)置。每年由各學(xué)院根據(jù)自身學(xué)科發(fā)展需求和隊(duì)伍現(xiàn)狀提出設(shè)崗申請(qǐng),經(jīng)人力資源部根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃確定各學(xué)科設(shè)崗名額后向國(guó)內(nèi)外統(tǒng)一公布。
(二)個(gè)人申請(qǐng)及學(xué)院審核。應(yīng)聘者向設(shè)崗學(xué)院提出申請(qǐng),同時(shí)應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、3篇代表性論文和3份國(guó)內(nèi)外同領(lǐng)域著名專家推薦信(其中,副教授應(yīng)聘者推薦人應(yīng)為國(guó)外同領(lǐng)域著名專家)。學(xué)院收到應(yīng)聘材料后,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步審核。
(三)學(xué)校復(fù)核。人力資源部對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行基本條件復(fù)核(包括進(jìn)行心理測(cè)試、綜合素質(zhì)測(cè)試等,以及副教授應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)論文通訊評(píng)議)。
(四)學(xué)院評(píng)議。學(xué)院組織專家對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行教學(xué)與科研能力及發(fā)展?jié)撡|(zhì)的評(píng)議。
(五)學(xué)校綜合評(píng)議。人力資源部組織專家按學(xué)科大類進(jìn)行綜合評(píng)議,評(píng)議一般采用面試形式。
(六)落實(shí)條件。人力資源部將綜合評(píng)議通過者通知各學(xué)院,由各學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員落實(shí)工作條件和團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況。
(七)通知錄用結(jié)果。人力資源部報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審定后,將錄用結(jié)果通知應(yīng)聘人員。
(八)錄用者應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)來(lái)校報(bào)到(自批準(zhǔn)之日起,講師錄用者限6個(gè)月內(nèi),副教授錄用者限12個(gè)月內(nèi))。未能按期報(bào)到者需重新參加應(yīng)聘,或視為放棄錄用。

第五條  待遇
(一)錄用者實(shí)行年薪制,講師年薪為12萬(wàn)元,副教授年薪為18萬(wàn)元,聘期內(nèi)不調(diào)整。人力資源部負(fù)責(zé)按月發(fā)放薪酬。錄用者不再享受學(xué)校其他津、補(bǔ)貼。學(xué)?梢曍(cái)政投入情況調(diào)整新招聘人員的年薪標(biāo)準(zhǔn)。
(二)在子女入托、中小學(xué)入學(xué)方面享受校內(nèi)職工同等待遇,可租住學(xué)校過渡房,如學(xué)校房源緊張無(wú)法提供過渡房時(shí),可申請(qǐng)享受租房補(bǔ)貼(講師1500元/月,副教授2000元/月)。
(三)學(xué)校為錄用者提供一次性安家費(fèi),講師3萬(wàn)元,副教授6萬(wàn)元。學(xué)校為錄用者提供科研啟動(dòng)費(fèi),自然科學(xué)類學(xué)科講師10萬(wàn)元,副教授15萬(wàn)元;人文社會(huì)科學(xué)類學(xué)科講師4萬(wàn)元,副教授6萬(wàn)元。

第六條  管理
(一)聘用方式
講師可選擇進(jìn)入本校博士后流動(dòng)站或按合約聘用(人事關(guān)系由學(xué)校委托社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理,按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,下同),聘期為三年。副教授按合約聘用,聘期為三年。
錄用者均須與學(xué)院、學(xué)校簽署三方工作協(xié)議,明確工作任務(wù)和各自的權(quán)利與義務(wù)。
(二)聘用期內(nèi),由所在學(xué)院(學(xué)科)按校內(nèi)職工對(duì)其進(jìn)行日常管理,參與所在單位的教學(xué)、科研與公共活動(dòng)。
(三)學(xué)院、系須按學(xué)校有關(guān)規(guī)定和協(xié)議內(nèi)容落實(shí)對(duì)講師的教學(xué)、科研和綜合能力的培養(yǎng)責(zé)任,優(yōu)先提供參與學(xué)術(shù)交流和各種學(xué)術(shù)活動(dòng)的機(jī)會(huì),幫助申請(qǐng)校外科研課題,建立和保障基本科研環(huán)境與條件。對(duì)于沒有國(guó)(境)外經(jīng)歷或國(guó)(境)外經(jīng)歷少于12個(gè)月的講師,所在單位要幫助其完成1年國(guó)(境)外經(jīng)歷的培養(yǎng)。
(四)在聘用期內(nèi)如違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定,學(xué)校將解除與其簽署的工作協(xié)議;被解除工作協(xié)議者,停止享受學(xué)校提供的一切待遇,并按約定退還有關(guān)費(fèi)用。
(五)錄用者在聘期內(nèi)出國(guó)出境時(shí)間累計(jì)一般不得超過12個(gè)月,出國(guó)出境期間學(xué)校按其年薪的三分之一發(fā)放薪酬。

第七條  考核
(一)講師的考核
講師參與所在學(xué)院的年度考核和聘期考核。年度考核或聘期考核不合格者終止聘用。
講師來(lái)校工作滿2年后,達(dá)到學(xué)校規(guī)定的副教授應(yīng)聘基本業(yè)務(wù)條件時(shí),可申報(bào)副教授,聘用為副教授者按本辦法的副教授規(guī)定管理。
講師聘期內(nèi)申報(bào)副教授不得超過2次,聘期結(jié)束前未能聘為副教授者,終止聘用。人事關(guān)系在博士后流動(dòng)站者按學(xué)校博士后管理規(guī)定辦理出站或退站手續(xù)。
(二)副教授的考核
副教授參與所在學(xué)院的年度考核,年度考核不合格者終止聘用。
副教授由學(xué)校統(tǒng)一組織聘期考核,聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀者,學(xué)校對(duì)其進(jìn)行長(zhǎng)期聘用,起始崗位等級(jí)為專業(yè)技術(shù)6級(jí);考核結(jié)果為其他者,終止聘用。
對(duì)在聘期內(nèi)的副教授不進(jìn)行晉升工作。

第八條  碩士聘用
個(gè)別經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的特殊學(xué)科,講師崗位的應(yīng)聘者可放寬至碩士學(xué)位。
(一)錄用者一律采用合約聘用,每個(gè)聘期三年,最多聘用三個(gè)聘期。合約聘用期間的日常管理和薪酬待遇按學(xué)校長(zhǎng)期聘用的同類職工同等對(duì)待。
(二)錄用者在聘期內(nèi)滿足學(xué)校規(guī)定的副教授應(yīng)聘基本業(yè)務(wù)條件時(shí),可申報(bào)副教授。
(三)在三個(gè)聘期內(nèi)聘用為副教授者轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期聘用,未能聘用為副教授者,終止聘用。

第九條  附則
(一)學(xué)校將專門制定適用本辦法的講師、副教授應(yīng)聘基本業(yè)務(wù)條件,以及講師、副教授聘期內(nèi)的基本任務(wù)要求。各學(xué)院可根據(jù)學(xué)校的基本要求,制定本院的實(shí)施細(xì)則,報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。
應(yīng)聘基本業(yè)務(wù)條件和聘期基本任務(wù)要求每三年修訂一次。
(二)2014年以前按照《西安交通大學(xué)講師招聘實(shí)施辦法》(西交人〔2012〕1號(hào))招聘的講師,繼續(xù)按原辦法執(zhí)行。在三年聘期內(nèi)聘用為副教授者,可自行選擇按原辦法執(zhí)行或按本辦法執(zhí)行。
(三)本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。學(xué)校已有文件中與本辦法不一致的,以本辦法為準(zhǔn)。
(四)本辦法經(jīng)2013年4月16日校黨委常委會(huì)審議通過,自公布之日起施行。
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xiaoqi708

木蟲 (正式寫手)

老師,您好,博士畢業(yè)沒有文章可以申請(qǐng)嗎?

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2樓2015-12-10 00:06:30
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