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吐槽社科基金評審不公的人,你們覺得你們的競爭是正當?shù)膯幔? 已有12人參與
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每項基金立項名單一公布,總是幾家歡喜幾家愁,有些人抱著打一回醬油試試看的心態(tài),沒想到中了,喜出望外;有些人志在必得,結(jié)果名落孫山,就吐槽不公。 我是一枚幼稚妹紙,一名弱智小碩,是一頭學術小菜鳥。我剛到工作單位,一個前期成果也沒有,一篇核心論文也沒發(fā),那時候我連什么是核心期刊都不知道!。。【尤痪椭辛耸〔考壍纳缈苹痦椖,后來又接連中了幾項。而我單位的博士、博士后、老前輩們,成果多得是,論文多得是,都沒報中,心態(tài)失衡、心理猛然落差,滿滿的都是羨慕嫉妒恨啊。。!我報這些項目的時候,態(tài)度不能說是認真、端正的——不過是做個樣子給領導看看,表示我在認真工作、積極報項目而已。唉,報項目就是完成一件任務,反正我報過了,中不中不是我的事了!其實,我還希望不要中標呢!中標反而麻煩,增加我的任務,累死了!我也不想讀博,也不想寫論文,也不想做項目,也不想出人頭地,我就想隨便混混,把工作對付過去就行。 結(jié)果,沒想到我運氣這么好哇,瞎貓逮著死耗子、天上掉餡餅的事情老叫我撞上啊!啊哈哈哈哈,嘴都笑歪了!。。 我覺得,大家報項目心態(tài)一定要好,動機一定要純粹——其實干任何事都是這樣——要是你被某種功利心綁架著去干一件事,這種不正當不純潔的動機往往會使你得不到你原本想要的(比如說:你會不會直奔生小孩這個功利性目的而結(jié)婚呢?而不是為了找一個相伴快樂的人而結(jié)婚……)。 ***************************************** 下面進入正題: 難道真像大多數(shù)落榜的人所說存在“競爭不公”嗎?我覺得是這些人誤解了項目設計的初衷,不理解項目設計意圖和用心。 競爭不等于斗爭,競爭講究的是公平有序、公正較量,這就要求競爭者必須條件相當,必須在同等條件下展開競爭。 ——并且,所有評委都鼓勵、激勵、大力倡導有挑戰(zhàn)性的競爭,所有有點兒正義感的人都看不起強者和弱者爭。 強者和弱者爭,即便贏了,也是“勝之不武”,毫無光彩可言。 強者和強者爭,結(jié)果說不準,比較有趣。 弱者和強者爭,看似是以卵擊石,完全不現(xiàn)實,但是弱者經(jīng)過深謀遠慮,甚至處心積慮,不是沒可能挑戰(zhàn)成功,這樣的競爭才最精彩。 你們說: 一個出過國的人和沒出過國的人比誰英語講得溜,這有意義嗎????無聊不無聊啊。。! 要是安排一個專業(yè)運動員和一個業(yè)余選手比賽,這場比賽不是明顯的不公嗎????有什么好比的呢????前者有什么不應該獲勝的呢???? 所以說:競爭必須在同等條件下展開。 比如說:讓一個男的跟一個女的打一架,看看誰能打過誰!那就應該讓這個男的赤手空拳肉搏,給這個女人配把槍-全副武裝-武裝到牙齒。 當前的基金一般分三個序列:重大、一般、青年——分別對應三個梯隊。每個人應該根據(jù)自身條件,對準所屬梯隊、或者向上一個梯隊申報,不應該降級申報。 •如果你屬于高學歷、高職稱的“雙高”群體,你就該去競爭重大項目。真有本事就去拼重大項目,何必去搶一般項目呢????你要真有能耐,請問你怎么能看得上一般項目呢???? •如果你已經(jīng)擁有競爭一般項目的資格,你也應該有勇氣去競爭重大項目,反映你的自信心和挑戰(zhàn)性! •如果你已有“一高”,博士學歷或者副高以上職稱,你就不該再去搶青年項目。青年項目的設計初衷就是絕對傾向、一邊倒向沒學歷、沒資歷的青年稚嫩小菜鳥們,說白了,就是“矮子里面拔將軍”!博士們、副教授們、副研究員們,你們來和碩士們和講師們、助理們搶這個小項目,你們說你們有意思嗎????你們有臉嗎????你們這種競爭顯然就是不正當?shù)模。。。∧銈儾皇窃诟偁,而是在欺負人,就像大孩子欺負小孩子一樣,為人不齒!。! 評委們鼓勵較低層次的向上、向高層次挑戰(zhàn);對于較高層次的向下、向低層次降級,一般是看不起的。。! 這只反映了你對自己嚴重不自信,自己降低了自己的身價。評委只會質(zhì)疑你對自己的自信心!裕半p高”人群在競爭一般項目時,第一輪就被淘汰,是常有的事,是為了維護公允的競爭環(huán)境;“一高”人群在競爭青年項目時,一下子就被篩除,也是為了保證公平公正。 所以,大家一定要大膽申報,勇于上一個臺階挑戰(zhàn)! 所以說,基金評審是公平公正的,那些吐槽者多數(shù)是高不成低不就的,本身種種行為已經(jīng)妨害了競爭的正當性,簡直可以說是不擇手段、厚顏無恥。。!還成天怨天尤人、口氣酸臭。。! 其實,基金設立的初衷就是用來資助那些確有大膽想法,但條件不濟的人的!所以有時候,評委看你具備太好硬件條件、發(fā)了太多牛期刊的文章,你不能說是條件不濟了,這個項目對于你而言不是必需的。。!——比如說:一個青年項目,給碩士做,碩士會覺得有挑戰(zhàn)、有壓力,可能促成很大進步、會展現(xiàn)爆發(fā)力,而且,最重要的是,碩士會覺得倍受器重,會心懷感激,努力好好干;換成博士呢,他中了項目覺得理所應當,沒中就一通批評不公的惡毒咒罵,沒有一點感激之情,而且說實話,博士這種條件的人,已經(jīng)不需要青年項目來資助了,他們都挺有成果的,資助意義并不大。 而且,基金設立的初衷之二就是鼓勵挑戰(zhàn)、鼓勵創(chuàng)新、鼓勵實驗、鼓勵探索,創(chuàng)新一定有風險、實驗一定會失敗,任何一個基金都是容忍風險、包容失敗的,任何一個基金都壓根不會指望受資助者能以理想化的成果結(jié)項。要是你已經(jīng)把某個問題研究透了、思想已經(jīng)成熟了,那你根本就不用申報基金了!。。』鸩皇且吹匠墒炖碚、完整理論、理想成果、圓滿成果,而是要看到特色、創(chuàng)新、膽識、銳氣。 因此,特別是青年項目,就是鼓勵“初生牛犢不怕虎”的大膽挑戰(zhàn)的精神。博士往往自恃自負、過于成熟、畏懼失敗、不敢創(chuàng)新,顯得老沉,的確不如碩士思維靈活、有年輕人的活力和銳氣,少了一股靈光勁兒!。! 博士往往寫論文很厲害,論文講究的是嚴謹性和學理性;而做項目,注重的是實戰(zhàn)性,那些紙上談兵一套一套的高材生跟實踐能力強、學歷并不高的行家里手(甚至不在高校、不在科研院所,而在實際工作部門)一比,就相形見絀,沒有用武之地了。。!你們要知道,國家給你們做項目,最終是要供領導參考決策,領導一看長篇大論的理論就頭疼,“學院派”的文章一般不對領導口味,領導可能也的確看不懂。所有這些項目都是強調(diào)應用性、弱化理論性的,即便是基礎理論研究,也是要應用性基礎理論研究!獙懻撐膮柡Φ娜嗽谧鲰椖繒r往往捉襟見肘,所以有些人說發(fā)表了多少篇SCI、SSCI、C刊等,結(jié)果項目沒報中,并不必感到出乎意料。 所以說,報項目,你可以天馬行空地大膽寫申報書,甚至寫得尖銳、激進、批判性強一些,甚至可以有語句不通和看似矛盾之處,這些都說明你很有想法——思維活躍、思考深刻、思想豐富——很有新點子、很有潛力,項目給你做,很可能從你的不成熟理論中引發(fā)出熱烈爭鳴、廣泛探討,這恰恰是發(fā)揮了學術的應有價值。。。! 因此,我看來,這些基金是具備一定娛樂性的,不是那么當真、那么嚴肅認真的,就是給人做做玩玩的——給有一腦子奇思妙想的“奇葩”們進行一項有意義的消遣——提供經(jīng)費用以開展健康向上的自娛自樂。 所以,你要是看到你覺得不如你的人報中了,你不必奇怪“國家為什么把錢給ta,憑ta能搞出來什么玩意兒啊????”——對了,國家本來就沒太大希望,從就沒指望能搞出來什么,不過是期望搞出來一個挺有趣、蠻好玩的玩意兒而已。。!你無趣乏味,一點兒不好玩,國家當然不會給你一筆錢玩。 最后,來說說實戰(zhàn)技巧吧。 我覺得報項目選題比什么都重要,找準方向、找對路子就成功了一半。要是選題入不了評審的法眼,你有再多前期成果寫了也是白寫了,根本沒人會去看啊。。。∵@也就是為什么總有一些人說自己發(fā)表了多少核心,結(jié)果還是落選的原因所在。 你要密切向組織靠攏,琢磨、揣測黨中央、領導們想搞哪方面的研究? 在選題方面,你不用對專家的思路,但一定要對領導的思路。專家還不都是服從領導的。。!所以,基本上,你的思路不用太“在行”(不要太學術感、太研究范、太鉆研性了,領導一看,看不懂,就煩)。在我國,在全世界,從來就是外行領導內(nèi)行。領導都是好大喜功的,就喜歡夸夸其談、天花亂墜的瞎吹牛本本!。。∷员M管睜著眼睛說瞎話。。! 一定要關注領導提出的方針大計,看看現(xiàn)在黨中央開了哪些會,哪些事項新近被提上議事日程!袑W術敏銳度!徐`光勁,要有靈氣!有了靈氣,才能托了貴人(領導)的福氣,才有運氣。 最關鍵的一點——想領導所想,投領導所好!做一條領導肚子里的蛔蟲。。!——這是有那么點兒投機取巧的意思。。! |
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