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工程師版今日熱門(mén)話題——如何處理好研發(fā)人員與操作工之間的交流-拋磚引玉~~
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公司要發(fā)展，研發(fā)是核心。但最后大生產(chǎn)的是操作。。。 操作工由于自身的定位，屬于你讓我做什么我作什么，不會(huì)做的我不做也不和你討論，因?yàn)槲揖湍媚切╁X(qián)（勿拍磚，有部分是好的，但大部分。。。）。很多時(shí)候你的想法在最后會(huì)遇到很多很多超乎想象的困難，如何讓研發(fā)和操作之間達(dá)到一種和諧。一種良性發(fā)展，你如何來(lái)解決呢？ 在公司（已我所在公司為例）， 現(xiàn)象為： 年齡層18~35歲， 操作工黑白倒。沒(méi)有周末， 雖說(shuō)是食宿公司全包，但住的一般，伙食個(gè)人覺(jué)得有點(diǎn)過(guò)分。 工作環(huán)境現(xiàn)在基本上大于35℃（PS：沒(méi)有降溫費(fèi)）。 年輕人需要有個(gè)人的時(shí)間，社交的鍛煉，可是這些明顯剝奪了。 小不忍則亂大謀，但忍多了，怨氣就多了，這種氣會(huì)帶到工作中。 同樣作為研發(fā)的你我： 項(xiàng)目緊張壓力大 工期緊 與操作之間的矛盾 收入的不同，勞動(dòng)環(huán)境的不同，住宿伙食的不同，想法的不同 結(jié)果 消極怠工，操作失誤頻繁，進(jìn)而激化矛盾。 解決： 公司老大實(shí)行全員參與制，共同參與獎(jiǎng)金分配； 為操作工積極解決食宿問(wèn)題，提供降暑措施 多開(kāi)項(xiàng)目組會(huì)，讓更多的操作工參與進(jìn)來(lái)，提高工作效率和減少矛盾 先這些，大家補(bǔ)充~~  [ Last edited by 13500558820 on 2011-7-12 at 09:29 ] |
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2樓2011-07-12 09:27:51
13500558820
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mlnjut(金幣+5): 2011-07-13 11:12:50
| 公司的關(guān)鍵在于創(chuàng)新，創(chuàng)新主要靠研發(fā)，所以研發(fā)工對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要，而操作工是將這些技術(shù)，創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為實(shí)際可以大規(guī)模生產(chǎn)，以供社會(huì)消費(fèi)的人，所以?xún)烧叨己苤匾瑫r(shí)有一個(gè)現(xiàn)實(shí)，就是研發(fā)工的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于操作工，所以需要改善操作工的待遇，讓他們有歸屬感，深知自己的工作對(duì)社會(huì)也是有很大貢獻(xiàn)的 |
3樓2011-07-12 09:38:29
ltxin2009
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4樓2011-07-12 10:58:05
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這個(gè)太狠了~~~ |
5樓2011-07-12 12:01:15
cqyz
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6樓2011-07-12 15:22:11
jinsingring
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13500558820(金幣+2): 說(shuō)的很對(duì)，感謝專(zhuān)家交流 2011-07-13 10:43:24
mlnjut(金幣+5): 嗯。好建議，回去也嘗試下 2011-07-13 11:13:28
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13500558820(金幣+2): 說(shuō)的很對(duì)，感謝專(zhuān)家交流 2011-07-13 10:43:24
mlnjut(金幣+5): 嗯。好建議，回去也嘗試下 2011-07-13 11:13:28
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公司的策略： 1.減少研發(fā)人員和操作工之間的工資差，前者是動(dòng)腦的，后者是體力活，兩者都很辛苦。但是操作工往往人數(shù)龐大，提高工資會(huì)增加企業(yè)成本，可以采用獎(jiǎng)懲制度，比如某某操作工負(fù)責(zé)的流水線質(zhì)量和銷(xiāo)量來(lái)決定獎(jiǎng)金。由于產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品研發(fā)息息相關(guān)，將研發(fā)人員和操作工的利益連接到一起，應(yīng)該能促進(jìn)操作工的積極性 2.操作工和研發(fā)人員的食宿應(yīng)該平等對(duì)待，企業(yè)自身都不重視操作工，談何讓操作工重視企業(yè) 研發(fā)人員自身素質(zhì) 企業(yè)的政策再好，如果研發(fā)人員本身眼高于頂，那也是空談。 操作工通常是社會(huì)底層的勞動(dòng)人民，常去喝喝酒，閑話家常，鬧騰鬧騰，就好說(shuō)話了。不過(guò)太熱乎了也有各種麻煩，適當(dāng)拿捏了 |
7樓2011-07-12 21:09:09
封神之神
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13500558820(金幣+1): 指的的公司中的研發(fā)人員和生產(chǎn)（操作）人員，感謝參與 2011-07-13 10:44:15
mlnjut(金幣+3): 中試和操作之間 2011-07-13 11:13:46
小木蟲(chóng)(金幣+0.5):給個(gè)紅包，謝謝回帖
13500558820(金幣+1): 指的的公司中的研發(fā)人員和生產(chǎn)（操作）人員，感謝參與 2011-07-13 10:44:15
mlnjut(金幣+3): 中試和操作之間 2011-07-13 11:13:46
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沒(méi)有看明白lz想表達(dá)什么? lz是想表達(dá)項(xiàng)目研發(fā)初期操作者和大學(xué)生之間關(guān)系處理還是大規(guī)模生產(chǎn)中? 不過(guò)可以這么說(shuō),最有用的就是提高待遇或者降低勞動(dòng)強(qiáng)度 但是老板又不可能這樣子做,于是只能大學(xué)生自己既操作工又當(dāng)研發(fā)人員. |
8樓2011-07-12 22:53:06
uffss2000
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9樓2011-07-12 23:00:09
Fly-bill
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10樓2011-07-12 23:17:44
fengshi582
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12樓2011-07-13 11:17:54
13樓2011-07-13 11:18:29
mlnjut(金幣+1): 么有幣幣。。。。。不過(guò)歡迎頂貼 2011-07-13 11:20:02
mlnjut(金幣+9): 自己的幣幣，。多散點(diǎn) 2011-07-14 12:02:33
mlnjut(金幣+9): 自己的幣幣，。多散點(diǎn) 2011-07-14 12:02:33
我是來(lái)領(lǐng)BB的。 |
14樓2011-07-13 11:18:48
小小傻瓜
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fmmuboy
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mlnjut(金幣+2): 可樂(lè)姐姐高見(jiàn)~~ 2011-07-13 15:32:41
mlnjut(金幣+2): 再給兩個(gè)。。。。。 2011-07-13 15:39:48
mlnjut(金幣+6): 姐姐好。。。 2011-07-14 12:03:15
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mlnjut(金幣+2): 可樂(lè)姐姐高見(jiàn)~~ 2011-07-13 15:32:41
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mlnjut(金幣+6): 姐姐好。。。 2011-07-14 12:03:15
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操作工也好，臨時(shí)工也罷，他們都是人，用心交流、真誠(chéng)對(duì)待。 我認(rèn)識(shí)一個(gè)老板，生意超級(jí)好，可是他對(duì)待自己的工人經(jīng)常用到兩個(gè)字：麻煩、請(qǐng)。 |
20樓2011-07-13 12:41:43
joyfulnoise
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mlnjut(金幣+4): 歡迎交流~~~ 2011-07-13 21:28:05
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我表示目前還是在做研發(fā) 產(chǎn)品還沒(méi)到生產(chǎn)的那不一步，更多的是來(lái)學(xué)習(xí)的 我們公司比較好的地方是研發(fā)人員和操作工都有一些共同的福利，只是我們會(huì)多一點(diǎn) 吃飯的話，我們的標(biāo)準(zhǔn)要高一些，所謂的高一些也只是多一個(gè)小葷而已，沒(méi)多大區(qū)別。但是操作工的話會(huì)有晚餐，偶們沒(méi)有。晚餐標(biāo)準(zhǔn)很高。 其次，我們公司的車(chē)間還是蠻干凈的，無(wú)論是生產(chǎn)環(huán)境還是生活環(huán)境，公司在小細(xì)節(jié)上力求做到最好。同時(shí)也引入了競(jìng)爭(zhēng)體制，無(wú)形中讓人有適度的壓力的環(huán)境下工作，也不會(huì)太懈怠。 |
21樓2011-07-13 16:40:57
xucz
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22樓2011-07-13 18:22:01
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mlnjut(金幣+6): 2011-07-14 12:06:33
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研發(fā)生產(chǎn)有各自的考核指標(biāo)，生產(chǎn)兩班倒確實(shí)蠻辛苦的，但是對(duì)其完成生產(chǎn)任務(wù)要做明確的績(jī)效考核，單班產(chǎn)量、合格率都可作為考核的依據(jù)，明確要求，新產(chǎn)品后續(xù)的穩(wěn)定生產(chǎn)才有保障。 研發(fā)除了技術(shù)開(kāi)發(fā)，要對(duì)新產(chǎn)品作出明確的要求，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)工藝，細(xì)化生產(chǎn)作業(yè)文件，做好失效模式分析很重要呢  |
23樓2011-07-13 18:39:49
g0351
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33樓2011-07-13 20:17:33
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mlnjut(金幣+4): 歡迎交流~~ 2011-07-13 21:29:59
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中試個(gè)人認(rèn)為還是研發(fā)人員親自跟比較合適,因?yàn)椴僮鞴げ粫?huì)像你懂得這么多,這么細(xì)心.如果自己不親自跟,那么有些現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)象及細(xì)節(jié)問(wèn)題沒(méi)有把握,這是中試最忌諱的事情.在中試階段,對(duì)于操作工,一定要嚴(yán)格要求他,在嚴(yán)格要求他同時(shí)可以給他個(gè)希望,比如說(shuō)量產(chǎn)之后做個(gè)班長(zhǎng)之類(lèi)都沒(méi)有問(wèn)題啊.如果這樣他仍然不聽(tīng)話,就再引入幾個(gè),然后從中挑取比較老實(shí)的. 關(guān)于中試期間操作者的工資,不管你有沒(méi)有權(quán)力,都應(yīng)該改成按月發(fā)的,而非計(jì)件的. |
34樓2011-07-13 20:43:06
35樓2011-07-13 21:33:11
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36樓2011-07-13 21:37:57
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46樓2011-07-14 09:16:00
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48樓2011-07-14 09:21:20
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簡(jiǎn)單回復(fù)
缺友情15樓
2011-07-13 11:54
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mlnjut(金幣+1): 醬油獎(jiǎng) 2011-07-13 15:31:40
mlnjut(金幣+9): 歡迎你的支持 2011-07-14 12:05:53
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g035124樓
2011-07-13 18:55
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天也瀟瀟26樓
2011-07-13 18:57
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zmz201029樓
2011-07-13 19:09
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zyzn30樓
2011-07-13 19:13
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祝福
ljt1982me31樓
2011-07-13 19:22
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wangati37樓
2011-07-13 21:56
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小木蟲(chóng)(金幣+0.5):給個(gè)紅包，謝謝回帖
mlnjut(金幣+2): 歡迎提出自己的看法 2011-07-13 21:57:37
祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福祝福
mlnjut(金幣+2): 歡迎提出自己的看法 2011-07-13 21:57:37
媛媛122339樓
2011-07-13 22:06
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