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springsunyj

至尊木蟲(chóng) (文學(xué)泰斗)

[交流] 減少中國(guó)科學(xué)界浮躁的一個(gè)必要步驟(轉(zhuǎn)貼) 已有2人參與

減少中國(guó)科學(xué)界浮躁的一個(gè)必要步驟
已有 5840 次閱讀 2011-8-15 12:52 |系統(tǒng)分類:觀點(diǎn)評(píng)述|關(guān)鍵詞:職稱 博士后 助理教授


在中國(guó)科研經(jīng)費(fèi)相當(dāng)多的今天,為什么我們現(xiàn)在的科學(xué)研究,至少在生命科學(xué)方面,難以達(dá)到中國(guó)近代史上的高峰?

進(jìn)一步還可問(wèn),為什么普遍人們覺(jué)得目前中國(guó)科學(xué)界比較浮躁?

原因之一和解決辦法

原因可能有多個(gè),但有一個(gè)重要的、可以通過(guò)簡(jiǎn)單辦法加以顯著改善的問(wèn)題。

這就是:在對(duì)科學(xué)工作者增加支持的情況下,降低職稱。

具體而言,博士后起步的教職應(yīng)該是助理教授,享有中國(guó)目前“正高”的所有待遇(獨(dú)立課題組、博士研究生導(dǎo)師、等等),而且工資可以提高,但必須經(jīng)過(guò)晉升副教授和正教授的兩輪評(píng)審。在研究所,相應(yīng)為研究員、高級(jí)研究員、資深研究員。中國(guó)的教育科研機(jī)構(gòu),在條件改善的前提下,逐步全面實(shí)施。并且需要考慮,以前的教授系列人員,愿意和可以加入低職稱、高要求體系者,也可以競(jìng)爭(zhēng)加入并獲得提高的待遇,也就是高待遇必須和高要求同步!

生命科學(xué)是中國(guó)科學(xué)界浮躁的一個(gè)重要來(lái)源,本文以此為例。

不在學(xué)術(shù)界的人不一定都知道,而對(duì)于行內(nèi)來(lái)說(shuō),都清楚中國(guó)生命科學(xué)這二十年的基本情況:國(guó)外做過(guò)博士、博士后,回國(guó)立即做正教授,再做一兩篇Nature、Science、Cell,或者幾篇同領(lǐng)域最好雜志的論文,就可以做院士?茖W(xué)程度一般(不是所有人)到此為止。

也就是說(shuō),在國(guó)際優(yōu)秀大學(xué)晉升副教授的時(shí)期,在中國(guó)可以做院士。而中國(guó)做了院士以后,各種事情又多起來(lái),做科學(xué)的時(shí)間減少。如此造成中國(guó)比較好的科研人員的科學(xué)活躍期結(jié)束比較早。

如果中國(guó)的科學(xué),至少生命科學(xué),只以做到美國(guó)好大學(xué)的副教授為學(xué)術(shù)退休的標(biāo)桿,那么,雖然中國(guó)科學(xué)有非常優(yōu)秀的人、認(rèn)真工作的人。但因?yàn)槟繕?biāo)比較低,往更高、更深發(fā)展的非常少。在中國(guó)科學(xué)本來(lái)不如國(guó)際先進(jìn)的情況下,活躍時(shí)期還比國(guó)外教授短,中國(guó)科學(xué)可以再中和低層面追世界,而在高深層面追就不切實(shí)際。

在這樣的情形下,中國(guó)科學(xué)界浮躁是自然的,不浮躁倒奇怪:因?yàn)槁毞Q高,沒(méi)有“后顧之憂”,不怕評(píng)審,就熱衷通過(guò)搞關(guān)系奔經(jīng)費(fèi)、而不是靠學(xué)術(shù)。中國(guó)生命科學(xué)界,90%以上的教授在90%以上時(shí)間不聽(tīng)學(xué)術(shù)報(bào)告。有些人(國(guó)內(nèi)所謂做得好的人)不聽(tīng)國(guó)際重要科學(xué)家的報(bào)告,而為了當(dāng)選院士的投票只聽(tīng)國(guó)內(nèi)院士的報(bào)告,給現(xiàn)在的學(xué)生樹(shù)立不良榜樣。70年代、80年代的教授,條件比現(xiàn)在差,科學(xué)熱情高很多,為例聽(tīng)學(xué)術(shù)報(bào)告騎自行車、搭公交車全市去聽(tīng)。現(xiàn)在,很多單位,國(guó)際學(xué)術(shù)報(bào)告來(lái)了,教授不聽(tīng)。更有甚者,所長(zhǎng)邀請(qǐng)了人,自己不聽(tīng)。

以助理教授起步,需給予必要條件:工資高于或比照以前招聘的正高;應(yīng)該獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)課題組;可以獨(dú)立帶博士學(xué)位研究生;可以獨(dú)立申請(qǐng)國(guó)家研究經(jīng)費(fèi);可以參加國(guó)內(nèi)同行評(píng)審(課題、經(jīng)費(fèi)),等等所有目前中國(guó)正高職位享有的條件。

降低職稱的必要性

中國(guó)職稱普遍太高,原因是歷史性的。90年代迄今,因?yàn)橹袊?guó)科研條件和個(gè)人待遇比較低,不能競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際市場(chǎng)的人才,我們只好以高職稱作為補(bǔ)償來(lái)吸引人才,是一個(gè)不得已的措施。

這個(gè)不得已,現(xiàn)在還存在于一些院所。但是,對(duì)于中國(guó)最好的大學(xué)和研究機(jī)構(gòu),已經(jīng)不是問(wèn)題。落后于國(guó)情繼續(xù)廉價(jià)高職稱,是中國(guó)科學(xué)界浮躁的一個(gè)原因、可能是重要原因,如果不是關(guān)鍵原因的話。

為什么需要降低職稱?

第一,中國(guó)大學(xué)和科研院所的自尊。一個(gè)生命科學(xué)的博士后,在美國(guó)5流大學(xué)也只能從助理教授起步;在全世界華人聚居地區(qū)如香港、臺(tái)灣、新加坡,博士和博士后結(jié)束后起步的第一個(gè)職稱是助理教授。與之形成鮮明對(duì)照的是,中國(guó)目前絕大多數(shù)教育和科研單位,包括北大、清華和科學(xué)院的生命科學(xué)部分,卻常常直接讓博士后以正教授起步,本身就是說(shuō)我們自己不認(rèn)為自己是“…流”。不時(shí)出現(xiàn)回國(guó)就做正教授的人,職稱馬上高于自己國(guó)外的導(dǎo)師,對(duì)方自然知道中國(guó)要求和自視較低。

第二,更重要的是,有職稱晉升才能真正提出要求和嚴(yán)格考核。招聘教授一定有錯(cuò)誤率,沒(méi)有壓力的情況下有些人會(huì)失去沖勁,招聘幾年后評(píng)審,安排晉升評(píng)審可以淘汰不合適的人選。如果從正高開(kāi)始,我們對(duì)于其約束就比較困難,引進(jìn)后只能但愿他們自覺(jué)。而事實(shí)上有些人卻積極擁抱不良社會(huì)習(xí)性,這樣單位也沒(méi)辦法。人群中自然有投機(jī)分子,沒(méi)有晉升壓力,他們?nèi)玺~得水。幾年前,我遇一位國(guó)外博士后回國(guó)直接做某著名研究所正研究員的年輕人,他說(shuō)回國(guó)就不是為了科學(xué)。事實(shí)上,幾年來(lái)他學(xué)術(shù)沒(méi)有長(zhǎng)進(jìn),經(jīng)費(fèi)非常多,研究生很多,壓力沒(méi)有。這樣的人,如果中國(guó)沒(méi)有晉升程序,導(dǎo)致中國(guó)好的單位還繼續(xù)滋養(yǎng)這樣的人,對(duì)國(guó)家是浪費(fèi),對(duì)單位是羞恥。短期對(duì)于單位領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有影響,但是,不合格的人留在單位,長(zhǎng)期對(duì)于單位可以有很大而且不良的影響。而如果從助理教授開(kāi)始、需要兩次晉升,那么,對(duì)于一般的人,都需要10年左右時(shí)間、而且需要有較好的工作才能升為正教授、資深研究員。經(jīng)過(guò)兩次評(píng)審后能生存下來(lái)的人,會(huì)養(yǎng)成好習(xí)慣,以后也會(huì)珍重自己,對(duì)于改變中國(guó)目前的浮燥,可以起清涼劑作用。

降低職稱的可行性

在一些重要的機(jī)構(gòu),中國(guó)已經(jīng)有條件可以改為助理教授起步。改職稱的主要困難,并不在于大家不知道要改,而在于各個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)的選擇:在條件好的情況下,繼續(xù)給高職稱有利于競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)其他單位、而在近5到7年內(nèi)“政績(jī)”很好看。給從嚴(yán)要求給低職稱的效果在10年、20年后才能顯出。有些單位怕得罪人,不敢或者不愿負(fù)責(zé)任,繼續(xù)送高職稱可以表面上“皆大歡喜”,其代價(jià)是單位的發(fā)展過(guò)程不能淘汰不行的人,而給積累問(wèn)題留給后任領(lǐng)導(dǎo)和單位。一般來(lái)說(shuō)不會(huì)在自己任上出現(xiàn),頭痛的是7、8年后新的所長(zhǎng)和院系主任,一上任就恨不得開(kāi)除一些無(wú)能無(wú)德而有占據(jù)很多資源包括誤人子弟的研究生導(dǎo)師,但人家正高多年,所以所長(zhǎng)院系負(fù)責(zé)人也沒(méi)有辦法。因此,如果他們負(fù)責(zé)任的話,他們不得不再想辦法出臺(tái)新的改革,因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在沒(méi)有改革到位,給他們遺留和制造問(wèn)題。當(dāng)然,他們也可以繼續(xù)不負(fù)責(zé)任,也不改革,再把問(wèn)題拖到十幾年以后。

北京生命科學(xué)研究所(NIBS)從2004年建立起,一直以Assistant Investigator起步,為了對(duì)應(yīng)中國(guó)實(shí)際情況,其中文職稱是研究員(以后是Associate Investigator=高級(jí)研究員, Investigator=資深研究員)。現(xiàn)在,NIBS年度總經(jīng)費(fèi)已經(jīng)明顯低于科學(xué)院多個(gè)同類性質(zhì)、相近規(guī)模研究所,而NIBS的效果明顯較好。對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō),NIBS現(xiàn)在是價(jià)廉物美。NIBS職稱低、要求嚴(yán)是重要原因。要不然,只做6年的NIBS,有幾個(gè)剛剛晉升Associate Investigator高級(jí)研究員的科學(xué)家,在其他單位不僅可以被提名院士、而且實(shí)際超過(guò)基礎(chǔ)生物學(xué)目前中國(guó)院士的平均水平。只是因?yàn)樗麄兟毞Q低、因?yàn)閲?guó)內(nèi)對(duì)NIBS全體有些打壓和排斥,才沒(méi)有進(jìn)入這個(gè)軌道、而不得不安心做科學(xué),否則在其他體系他們也可以浮躁起來(lái)。

施一公在清華生科院最近也改了以助理教授起步。從我的理解,中國(guó)科學(xué)院,也會(huì)全面從助理教授相應(yīng)職稱起步,只是時(shí)間安排問(wèn)題。

北京大學(xué)的化學(xué)系一直做得比生物(不僅北大的生物)好,其起步從不給正教授、而一般從副教授起步。我們的校長(zhǎng)1980年代初獲國(guó)外博士回國(guó),做了好幾年講師才升副教授。而比他回國(guó)晚的陳章良到生物系馬上做正教授。結(jié)果很有代表性:化學(xué)系的老師,普遍需要認(rèn)真做學(xué)術(shù),導(dǎo)致北大化學(xué)系整體力量很強(qiáng)。生物系無(wú)法要求教授做多少學(xué)術(shù),有些人主業(yè)是在外面玩。

我于2007年9月到北大生科院以后,新聘的起步課題負(fù)責(zé)人都只給英文職稱助理教授、中文職稱研究員(原因和NIBS相同,以后是Associate Professor 高級(jí)研究員、Professor教授,也就是直到做正教授,才能英文和中文都稱為正教授)。我認(rèn)為不僅為了對(duì)北大負(fù)責(zé)應(yīng)該這樣做,而且對(duì)于招聘來(lái)的人員,他們其實(shí)是中國(guó)比較早進(jìn)入正軌體系,如果做的好,也就比較早成為中國(guó)真正和國(guó)際接軌的正教授。

我相信,這是中國(guó)各個(gè)單位在適當(dāng)時(shí)機(jī)都會(huì)實(shí)行的改變。中國(guó)不可能每個(gè)單位十年后還給海外博士后回國(guó)直接任正教授。

減少中國(guó)科學(xué)界的浮躁,需要的當(dāng)然不僅僅是一個(gè)辦法,但降低職稱是一個(gè)必不可少的步驟。

2011年1月13日初稿,7月28日定稿,2011年8月15日《人民日?qǐng)?bào)》以“改變科學(xué)界浮躁的一個(gè)步驟--回國(guó)博士后從助理教授做起”為題發(fā)表。

以前相關(guān)文章:

1)中國(guó)工作難度實(shí)例:化學(xué)的今天和生物的明天:http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=2237&do=blog&id=319937

2)中國(guó)如何招聘教授,十年的變化和今后的趨勢(shì):http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=309793

3)職稱和水平:國(guó)內(nèi)助理教授可達(dá)什么程度:http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=2237&do=blog&id=248167


鏈接地址:http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=2237&do=blog&id=475384
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Miracle922

銅蟲(chóng) (正式寫手)

說(shuō)的非常好!
做到極致,做到細(xì)處
2樓2011-08-15 23:25:35
已閱   關(guān)注TA 給TA發(fā)消息 送TA紅花 TA的回帖

libeny

鐵桿木蟲(chóng) (文壇精英)

說(shuō)得好,做起來(lái)難啊!!
加油!
3樓2011-08-15 23:56:35
已閱   關(guān)注TA 給TA發(fā)消息 送TA紅花 TA的回帖
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