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甲級(jí)南京大學(xué)環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院招聘管理崗、環(huán)評(píng)/規(guī)劃/環(huán)保工程師
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南京大學(xué)環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司 2015年度管理人才、成熟人才招聘簡(jiǎn)章 我院是南京大學(xué)根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位體制改革和高校產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的要求，整合相關(guān)資源組建的綜合性環(huán)境科研、規(guī)劃、設(shè)計(jì)和咨詢服務(wù)甲級(jí)單位。我院現(xiàn)擁有建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)、工程設(shè)計(jì)（市政、環(huán)境工程）、環(huán)境監(jiān)理、水文水資源調(diào)查評(píng)價(jià)、建設(shè)項(xiàng)目水資源論證、清潔生產(chǎn)審核、軍工涉密咨詢服務(wù)資質(zhì)、工程咨詢等專業(yè)資質(zhì)，是我國(guó)環(huán)境領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全的設(shè)計(jì)院之一，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)和口碑。 我院發(fā)源于南京大學(xué)“大環(huán)境保護(hù)”學(xué)科群，堅(jiān)持實(shí)踐、科研、教學(xué)相結(jié)合的發(fā)展思路，嚴(yán)守“責(zé)任、誠(chéng)信、公益、創(chuàng)新”的價(jià)值理念和“求實(shí)、求是、求精”的質(zhì)量方針，利用綜合性院校的優(yōu)勢(shì)，致力于推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。圍繞環(huán)境模擬技術(shù)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)制修訂、化工行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)、污染防控技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急技術(shù)研究等重點(diǎn)方向，我院科研人員開展了大量科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)工作，研究成果獲得多項(xiàng)科技獎(jiǎng)勵(lì)。 廿一世紀(jì)的第二個(gè)十年，全球經(jīng)濟(jì)徘徊與環(huán)境事件頻發(fā)并行，我國(guó)發(fā)展中面臨的資源環(huán)境瓶頸更加凸顯，環(huán)保人肩負(fù)了國(guó)家和人民的重托，任務(wù)艱巨，使命光榮。因此，我院以“學(xué)府智慧、綠動(dòng)未來(lái)”作為使命和愿景，堅(jiān)守“以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，用智慧和技術(shù)推動(dòng)客戶和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略準(zhǔn)則，希望能和諸位攜手努力開啟和諧發(fā)展的新時(shí)代。 在人才理念方面，作為根植于著名高校的科研院所，我院堅(jiān)持公平與良性競(jìng)爭(zhēng)的原則，為各種人才構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利體系、制訂并執(zhí)行完善的培訓(xùn)和繼續(xù)教育計(jì)劃、提供多樣化的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，使其在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷地進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)人才的最大價(jià)值的同時(shí)推動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)進(jìn)步。 為滿足事業(yè)飛速發(fā)展的需要，我院經(jīng)研究決定，在2015年面向全國(guó)招聘若干管理人才及專業(yè)技術(shù)人才，具體內(nèi)容如下： 一、新設(shè)環(huán)境咨詢部門所長(zhǎng)（1-2名） 1、崗位描述： 按照本院統(tǒng)一部署，管理部門工作，包括戰(zhàn)略制訂、市場(chǎng)開拓、技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)、內(nèi)部管理等，并完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，具體包括： （1）組織制訂并實(shí)施部門發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，使本院咨詢類業(yè)務(wù)不斷成長(zhǎng)并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； （2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷工作，在維護(hù)既有市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，建設(shè)、開拓新興市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)完成單位下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； （3）對(duì)本部門的主要業(yè)務(wù)工作進(jìn)行管理：負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的組織實(shí)施和一般項(xiàng)目的調(diào)度管理，適當(dāng)兼顧科研技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用、國(guó)家有關(guān)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制修訂、國(guó)家有關(guān)部門和企業(yè)委托的課題研究； （4）負(fù)責(zé)本部門技術(shù)人才隊(duì)伍的培育。 2、任職資格： （1）學(xué)歷要求：環(huán)保相關(guān)專業(yè)本科及以上； （2）技術(shù)經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上的環(huán)評(píng)/規(guī)劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； （3）管理經(jīng)驗(yàn)：有擔(dān)任同類單位中層副職以上職務(wù)經(jīng)歷，具有較豐富的社會(huì)資源； （4）具有環(huán)評(píng)工程師、環(huán)保工程師、環(huán)境監(jiān)理等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先錄用； （5）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)； （6）在某些方面有特長(zhǎng)者，經(jīng)我院研究認(rèn)可的，可適當(dāng)放寬條件。 3、薪酬福利： （1）按部門效益和個(gè)人貢獻(xiàn)給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂； （2）年收入在國(guó)內(nèi)同類單位居于較高水平； （3）納入我院股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃； （4）廣闊的職業(yè)和專業(yè)發(fā)展空間； （5）辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受單位學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、差旅、通訊、服裝、交通等津貼，以及節(jié)日補(bǔ)助、生日禮金、生育禮金、父母感恩金、補(bǔ)充人身意外保險(xiǎn)、定期體檢等福利待遇； （6）工作地點(diǎn):南京大學(xué)鼓樓校區(qū)，外地來(lái)寧人員享受一年租房補(bǔ)貼。 二、工程設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)（1名） 1、崗位描述： 按照本院統(tǒng)一部署，全面負(fù)責(zé)該所工作，包括戰(zhàn)略制訂、市場(chǎng)開拓、技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)、內(nèi)部管理等，并完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，具體包括： （1）組織制訂并實(shí)施部門發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，使本院工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)不斷成長(zhǎng)并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； （2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷工作，在維護(hù)既有市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，建設(shè)、開拓新興市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)完成單位下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； （3）對(duì)本部門環(huán)境工程與市政工程設(shè)計(jì)為主的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行管理：負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的組織實(shí)施和一般項(xiàng)目的調(diào)度管理，適當(dāng)兼顧資源化及污染控制技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用、國(guó)家有關(guān)工程技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制修訂、國(guó)家有關(guān)部門和企業(yè)委托的課題研究； （4）負(fù)責(zé)本部門技術(shù)和管理人才隊(duì)伍的培育。 2、任職資格： （1）學(xué)歷要求：環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； （2）技術(shù)經(jīng)歷：五年以上市政、工業(yè)設(shè)計(jì)院或大型工程公司工作經(jīng)驗(yàn)，至少負(fù)責(zé)過(guò)三項(xiàng)中型以上規(guī)模污水處理廠的施工圖設(shè)計(jì)項(xiàng)目； （3）管理經(jīng)驗(yàn)：曾擔(dān)任上述單位中層副職以上職務(wù)，具有較豐富的社會(huì)資源； （4）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)； （5）在某些方面有特長(zhǎng)者，經(jīng)我院研究認(rèn)可的，可適當(dāng)放寬條件。 3、薪酬福利： （1）按部門效益給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂； （2）年收入在國(guó)內(nèi)同類單位居于較高水平； （3）納入我院股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃； （4）廣闊的職業(yè)和專業(yè)發(fā)展空間； （5）辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受單位學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、差旅、通訊、服裝、交通等津貼，以及節(jié)日補(bǔ)助、生日禮金、生育禮金、父母感恩金、補(bǔ)充人身意外保險(xiǎn)、定期體檢等福利待遇； （6）工作地點(diǎn):南京大學(xué)鼓樓校區(qū)，外地來(lái)寧人員享受一年租房補(bǔ)貼。 三、環(huán)評(píng)/規(guī)劃師（2名） 1、崗位描述： （1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)評(píng)、規(guī)劃環(huán)評(píng)與環(huán)境規(guī)劃等咨詢類項(xiàng)目的實(shí)施； （2）開展各項(xiàng)環(huán)評(píng)/規(guī)劃技術(shù)、區(qū)域與行業(yè)環(huán)境管理政策等方面的研究； （3）定期接受院總師辦統(tǒng)一安排的各項(xiàng)內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)，逐步成長(zhǎng)為兼具宏觀視野和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)專家型人才。 2、任職資格： （1）學(xué)歷要求：本科及以上； （2）專業(yè)要求：環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境規(guī)劃專業(yè)，或環(huán)保相近專業(yè)； （3）執(zhí)業(yè)資格：具備注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師或其他執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先； （4）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：3年以上環(huán)評(píng)/規(guī)劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立完成省級(jí)以上環(huán)評(píng)/規(guī)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜項(xiàng)目； （5）有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力，吃苦耐勞、工作積極主動(dòng)。 3、薪酬福利： （1）收入按單位制度進(jìn)行分配，上不封頂； （2）保底年收入18萬(wàn)元； （3）廣闊的職業(yè)和專業(yè)發(fā)展空間； （4）辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受單位學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、差旅、通訊、服裝、交通等津貼，以及節(jié)日補(bǔ)助、生日禮金、生育禮金、父母感恩金、補(bǔ)充人身意外保險(xiǎn)、定期體檢等福利待遇； （5）工作地點(diǎn):南京大學(xué)鼓樓校區(qū)，外地來(lái)寧人員享受一年租房補(bǔ)貼。 四、環(huán)保工程師（1名） 1、崗位描述： （1）組織團(tuán)隊(duì)開展廢水廢氣治理設(shè)計(jì)方案、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)工作； （2）開展污染控制技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用、國(guó)家有關(guān)工程技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制修訂，完成國(guó)家有關(guān)部門下達(dá)和企業(yè)委托的課題研究任務(wù)； （3）定期接受院總師辦統(tǒng)一安排的各項(xiàng)內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)，逐步成長(zhǎng)為高級(jí)專家型人才。 2、任職資格： （1）學(xué)歷要求：本科及以上； （2）專業(yè)要求：環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè)； （3）執(zhí)業(yè)資格：具備注冊(cè)公用設(shè)備（給排水）工程師或注冊(cè)環(huán)保工程師證書者優(yōu)先； （4）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：在工程設(shè)計(jì)、施工或運(yùn)營(yíng)單位有3年以上工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有大中型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （5）有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力，吃苦耐勞、工作積極主動(dòng)。 3、薪酬福利： （1）收入按單位制度進(jìn)行分配，上不封頂； （2）保底年收入20萬(wàn)元； （3）廣闊的職業(yè)和專業(yè)發(fā)展空間； （4）辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受單位學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、差旅、通訊、服裝、交通等津貼，以及節(jié)日補(bǔ)助、生日禮金、生育禮金、父母感恩金、補(bǔ)充人身意外保險(xiǎn)、定期體檢等福利待遇； （5）工作地點(diǎn):南京大學(xué)鼓樓校區(qū)，外地來(lái)寧人員享受一年租房補(bǔ)貼。 應(yīng)聘方式： 簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至hr@njuie.cn，應(yīng)聘郵件主題為：姓名+崗位。 感謝關(guān)注，歡迎加入！ |
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